仕事内容
製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。
【具体的には】
以下のコンサルタント業務をお任せします。
■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、
企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め
クライアントに提案・報告。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、
訪問は月2～6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。
【製造業での経験を発揮できます】
「現場が変わらないと経営は変わらない。
経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ
生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。
※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます
| 求人案件名 | 製造業向け経営コンサルタント（東京・大阪・名古屋） |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 職業 | 業務プロセスコンサルタント |
| 求人企業名 | 株式会社テクノ経営総合研究所 |
| コーポレートサイトURL | https://www.tmng.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:■主に製造メーカーに対する実践コンサルティング ■企業内教育研修、生産情報システム設計、公開セミナー開催、出版事業 他 ≪手がけている業界≫ 精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他 ※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。 |
| 設立年月日 | 1980年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | 東京オフィス 大阪オフィス 名古屋オフィス |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 製造業界に特化することで机上の空論ではなく、 現実的なコンサルティングで実績を残してきた当社。 国内外での製造業界のニーズが増加しており、今後も期待にこたえ続けるためにも、 モノづくりを知るコンサルタントを さらに募集しています。 業務拡大のための増員となります。 |
| 仕事内容 | 製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。 【具体的には】 以下のコンサルタント業務をお任せします。 ■診断 工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、 経営成果を定量・定性の両面でまとめ、 企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め クライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、 訪問は月2～6回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。 【製造業での経験を発揮できます】 「現場が変わらないと経営は変わらない。 経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。 現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ 生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。 ※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:00 (休憩時間:分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：400万円～1,500万円 入社時年収（月給30万円～50万円。年収400万円～600万円が入社時となります。） 入社後、コンサルタントとしての業績で昇給します。 ※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です。 【年収例】 870万円／コンサルタント職／入社4年目／47歳／月給40万＋成果給 1070万円／コンサルタント職／入社6年目／39歳／月給52万＋成果給 1480万円／コンサルタント職／入社12年目／58歳／月給63万＋成果給 |
| 福利厚生 | ■給与改定／年4回（1月・4月・7月・10月） ■成果給支給／年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給 ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■退職金制度（入社5年後より） ■各種法人会員 ■契約施設 ■社員総会／年2回（国内または海外） ■海外研修 ■表彰制度（部門表彰、個人表彰） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 愛知県, 大阪府 |
| 勤務地住所 | 基本クライアント先への直行直帰型のワークスタイルです。 ※勤務地（クライアント先）は全国及び東南アジア地域にあり ※常駐はなし ◆東京オフィス勤務 大阪オフィス勤務 もしくは名古屋オフィス勤務 ※日常的に上記に通勤する必要はございません。 ※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1～2回は出勤していただきます。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上あり、業務改善の経験を持つ方 ※コンサルタント経験は不要です。 ※学歴不問 |
| 歓迎/尚可 | ※製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方 ※業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方。 ※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています。 ※国内外の出張があります。語学力のある方 尚可 入社後のサポート体制は充実しています。 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 コンサルティングチーム毎の選考のため、一次面接が複数回ある場合があります。 二次面接時にプレゼンテーションテストを行う場合があります。 ※原則として希望勤務地にて一次・二次面接となり、二次面接までは交通費を支給しておりません。 ※最終面接（大阪）のみ遠方者に交通費支給いたします。 |
