仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
■ソフトウェアエンジニアの対応業務
＜エンベデッド＞
・自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発
・ADAS（先進運転支援システム）等の設計開発
・家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発
＜ITソリューション＞
・製造工程を効率化するシステムの開発
・Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発
・アプリケーション開発
＜モデルベース＞
・ソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証、モデルベース開発
■アルトナーの強み
①技術力の高さ
理系卒の方だからこそ、レベルが高い仕事に挑戦できることができます。
当社は高い技術を求められる顧客先と中心に取引をしているため、
学んだことややる気を十分に発揮していただけます。
②研修制度
未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。
元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。
■研修の流れ
①一般研修：基本的なビジネスマナーを学べる研修
②基礎研修：学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修
③カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修
➃配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定
⑤キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります
| 求人案件名 | 【プライム上場／11期連続増収増益】 未経験歓迎◎ソフトウェア開発職！／専門知識を活かして初配属から上流工程エンジニアに |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | SE（Web・オープン系）, SE（制御・組み込み系） |
| 求人企業名 | 株式会社アルトナー |
| コーポレートサイトURL | https://www.artner.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ・1962年に設計開発の会社として設立 ・京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長 ・設立63年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。 ・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団 主力製品・サービス:■取引先 ・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業 ■対応領域 ・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー ・半導体露光装置 ・産業用ロボット ・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等 ・近年では、カーボンニュートラル分野にも注力 収益モデル:・高専卒か理工系大学の関連学科卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用 ・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。 ・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。 ★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにある ■技術者単価が高いことによるメリット ①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる ②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる ③更には利益率（25年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も極めて安定している 主要顧客:■2025年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の48.3%に相当） １．本田技研工業 ２．本田技術研究所 ３．ニコン ４．レーザーテック ５．ボッシュ ６．東京エレクトロン宮城 ７．日立Astemo ８．テルモ ９．日本電子 10．住友電気工業 売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円 売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円 売上高 (2023-01-01年度):92億4200万円 売上高 (2022-01-01年度):81億200万円 |
| 設立年月日 | 1962年9月1日 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2025年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | ワイドバリューグループ |
| 配属部署詳細 | 【ワイドバリューグループ・ソフトウェア開発職】 ★ワイドバリューグループ所属のエンジニアは初配属から 必ずプログラミング開発工程以上の上流工程にてご活躍いただけます。 経験を積んだのち、よりハイレベルな「研究開発領域」に異動することができます。 |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 ■ソフトウェアエンジニアの対応業務 ＜エンベデッド＞ ・自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発 ・ADAS（先進運転支援システム）等の設計開発 ・家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発 ＜ITソリューション＞ ・製造工程を効率化するシステムの開発 ・Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発 ・アプリケーション開発 ＜モデルベース＞ ・ソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証、モデルベース開発 ■アルトナーの強み ①技術力の高さ 理系卒の方だからこそ、レベルが高い仕事に挑戦できることができます。 当社は高い技術を求められる顧客先と中心に取引をしているため、 学んだことややる気を十分に発揮していただけます。 ②研修制度 未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。 元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■研修の流れ ①一般研修：基本的なビジネスマナーを学べる研修 ②基礎研修：学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修 ③カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修 ➃配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定 ⑤キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇の変更なし ■雇用形態 アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、 1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:45～終業時間:17:30 (休憩時間:45分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 410万円 ～ 688万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 239700円 ～ 405100円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給：239,700円~ 基本給：199,700円~ ※その他手当 業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月） 残業手当（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当（全額支給） 住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による） 家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ■年収例(未経験の場合) ・大学卒：415万円～ ・修士卒：438万円～ ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※会社説明時に仮給与を提示いたします。 ※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度） |
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 退職金制度 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（研修中寮あり／配属後なし） 転居を伴う異動時は一時金支給あり 勤務地限定制度 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ） 教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇） 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇 など |
| 勤務地 (都道府県) | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 静岡県 |
| 勤務地住所 | 【南関東エリア勤務】南関東エリアの対応が可能。 ※但し、選考結果による。結果により全国勤務となる場合があります。 ※全国勤務となった場合：横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先 ※関東の就業率が6割以上あり、全国勤務でも関東を希望する方の配属が叶う可能性は高いです。 ★一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験することが最も重要です。 できるだけ良質の業務に就いて頂くため全国勤務をお願いする場合がございます。 ★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■必須条件 ①高専・大卒・大学院（修士・博士）卒の方 ②理系・理工系出身者の方 ※学校で学んだ専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。 |
| 歓迎/尚可 | ・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方 ・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方 ・技術を習得するために努力を惜しまない方 ※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②会社説明（Zoom） ③適性検査（web受験） ④面接（Zoomまたは対面） ⑤内定 ＜補足情報＞ ★会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。 説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。 |
