仕事内容
当社が提供する集合住宅向けISPサービスのインフラ基盤設計・開発・改善を担当します。
単なる運用ではなく、上流工程（企画・設計・構築）中心のポジションです。
【主な業務内容】
・ネットワーク／サーバーインフラの企画・設計・構築・最適化
・サービス品質向上・コスト削減を目的とした業務改善の推進
・新規プロダクトの技術検証・試作・導入（SPES、PWINS など）
・保守運用チームからのエスカレーション対応・障害調査
・技術情報の収集・新規技術（Wi-Fi規格、仮想化技術等）の評価
《プロジェクト例》
・全国15万拠点のISP基盤リプレイスプロジェクト
・IoT対応クラウドカメラのネットワーク構築
・Wi-Fi 6対応の新機器開発と自動設定システムの設計
| 求人案件名 | 【社内常駐】インフラエンジニア（上流工程中心）｜自社ISPの基盤設計・新プロダクト開発に挑戦／年休125日・残業20h程度 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | インフラエンジニア |
| 求人企業名 | 株式会社ギガプライズ |
| コーポレートサイトURL | https://www.gigaprize.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:（1）HomeIT事業 集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「ＳＰＥＳ」「ＰＷＩＮＳ」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス （２）不動産事業 不動産関連サービス（社宅管理代行事業・テナント運営サービス） 主力製品・サービス:サービス一覧：https://www.gigaprize.co.jp/service/ 不動産業務支援システムFuture Vision：https://fv.gigaprize.co.jp/ 収益モデル:ストック型ビジネス 売上高 (2004-04-01年度):21,668百万円 |
| 設立年月日 | 1997年2月1日 |
| 資本金 | 195,310,150円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | プラットフォームサービス事業部 インフラエンジニアグループ |
| 配属部署詳細 | プラットフォームサービス事業部 インフラエンジニアグループ 部長：50代前半男性（サーバー出身） メンバー構成：11名＋業務委託数名（20〜40代）／男女比7：3 【雰囲気】 ・専門性を尊重し合うフラットな組織 ・新技術の実装に前向きな文化 ・若手でも裁量を持って開発や設計に携われる環境 |
| 募集背景 | 全国15万拠点以上を対象とする大規模インフラに対応するため、新規プロダクト開発・インフラ再構築を担うスペシャリスト人材の強化を目的とした増員募集です。 自社サービスのさらなる品質向上・自動化推進・コスト最適化をリードしていただきます。 |
| 仕事内容 | 当社が提供する集合住宅向けISPサービスのインフラ基盤設計・開発・改善を担当します。 単なる運用ではなく、上流工程（企画・設計・構築）中心のポジションです。 【主な業務内容】 ・ネットワーク／サーバーインフラの企画・設計・構築・最適化 ・サービス品質向上・コスト削減を目的とした業務改善の推進 ・新規プロダクトの技術検証・試作・導入（SPES、PWINS など） ・保守運用チームからのエスカレーション対応・障害調査 ・技術情報の収集・新規技術（Wi-Fi規格、仮想化技術等）の評価 《プロジェクト例》 ・全国15万拠点のISP基盤リプレイスプロジェクト ・IoT対応クラウドカメラのネットワーク構築 ・Wi-Fi 6対応の新機器開発と自動設定システムの設計 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 740万円 ～ 1060万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 500700円 ～ 714400円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 固定残業代を含むのは一般スタッフの場合で、管理職専門職等での採用の場合は年収777万円以上となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定残業代を含めた表記です。 通勤手当 会社規定に基づき支給(上限月4万円) 残業手当 残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。 |
| 福利厚生 | ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可） ■チケットレストラン制度（月7,600円分／自己負担3,820円） ■本社ビル内ジム利用制度（月額6,600円／通常22,000円相当） ■セミナー無料受講・資格支援制度 ■産休・育休制度（復職率100%）／時短勤務制度あり ■退職金制度・慶弔見舞金制度・部活動支援制度（野球・ゴルフなど） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% シーズン休暇(3日) 年末年始(5日) 特別休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社/東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階 JR山手線 渋谷駅 京王井の頭線 神泉駅 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・ネットワークインフラに関する基礎知識（L2/L3、ルーティング、VLANなど） ・ネットワーク設計・構築の実務経験 ・業務改善（品質向上・コスト削減・負荷軽減）に関する提案・推進経験 |
| 歓迎/尚可 | ・NIer／SIerでのエンジニア経験（PM・設計・構築） ・業務システム開発の経験（特にPM/PL経験） ・海外の技術情報やマニュアルを読解できる英語力 |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→1次面接（ZOOM）→適性試験（Web）→最終面接（対面） ※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性検査を指定日までに受験頂きます。 ※適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。 ※面接回数やフローは変更となる場合がございます。 筆記・Web試験：有 試験方法：Web（能力検査・性格診断） 面接回数：2回 オンライン面接：可 |
