仕事内容
◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇
■業務内容
就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。
1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。
■業務詳細
・求職者の方との面談・カウンセリング
「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング
・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営
| 求人案件名 | 【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 大阪支店 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| コーポレートサイトURL | https://zeal-c.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 主力製品・サービス:■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 |
| 設立年月日 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 【募集枠：若干名】 |
| 仕事内容 | ◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中は月給232,000円以上 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 319万円 ～ 319万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ◆給与◆ 想定年収：319万円～420万円 賃金形態：月給制 月給266,000 円～350,000円 （45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 ：196,100円～208,300円 (基本給①：143,100 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0円 ～49,700円 見込残業代：69,900 円 ～92,200円 ■昇給：年1回 ※試用期間中も同条件 ■インセンティブ：年4回 【モデル年収】 年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円 年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円 年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 ／月給26.6万円＋インセンティブ100万円 ◆待遇◆ ・昇給年1回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円※規定有） ・職務手当 ・インセンティブ支給（年4回） ・資格手当（規定有） 【勤務時間補足】 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 時間外労働：有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |
| 喫煙環境 | その他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階 ーーーーーーーーーーーーーーー この度、ビジネス拡大に伴い本社及び大阪支店を下記の住所に移転することをお知らせいたします。 ■本社（デジタルリスク事業部・HR事業部） 移転日：2024年12月2日（月） 所在地：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F アクセス：JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分 ■大阪支店 デジタルリスク事業部 移転日：2024年11月5日(火) 所在地：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F アクセス：本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分 HR事業部 移転日：2024年10月28日(月) 所在地：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F アクセス：堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分 ーーーーーーーーーーーーーーー |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 ■必須条件：なし ■歓迎条件：＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ |
| 歓迎/尚可 | ・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！ |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
