仕事内容
◆当社について
私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
◆募集背景
ECは「検索して買う」から、SNS・動画・AIによって“出会って買う”時代へ急速に移行しています。
広告最適化やページ改善だけでは成果がつくれない今、商品企画・価格・広告・レビュー・配送まで、購買体験そのものを統合し設計できる企業が求められています。
当社は広告や制作に留まらず、ECバリューチェーン全体を一気通貫で支援するモデルを構築してきました。
市場構造が大きく変わるこのタイミングで、当社はさらに高付加価値なモデルへ進化するフェーズにあります。 その中核として、ECの成長構造・サービスモデル・事業戦略を再設計できるシニア・ストラテジック・プロデューサーを募集しています。
◆業務内容
シニアストラテジックプロデューサーは、EC事業の構造そのものを再設計する上級ポジションです。
戦略・実行・組織開発を横断しながら、事業成長を牽引していただきます。
【成長戦略・事業構造の再設計】
・クライアントの成長戦略／収益モデルの構築
・高付加価値サービスモデルの開発・標準化
・EC支援モデル全体のアップデート推進
【プロジェクト／組織リード】
・複数ブランド・複数チャネル（Amazon／楽天／自社EC／TikTok）の成長施策の指揮
・重要クライアントのプロジェクトオーナーとして成果責任を担う
・経営層・事業責任者とのディスカッション／意思決定支援
・制作・広告・物流・分析など、社内横断チームの統括
【データ・AI活用の推進】
・AIを活用した分析基盤強化
・LTV改善・需要予測などデータ施策の実装
・AI×ECによる新しい購買体験／運用モデルの創出
【組織開発・アライアンス】
・組織のマネジメント・メンバー育成
・業務標準化・オペレーション改善の推進
・大手クライアントやプラットフォーマーとの協業
・国内外パートナーの新規開拓
| 求人案件名 | 【シニア・ストラテジック・プロデューサー】データ×事業×組織を統合しEC成長を主導する上級ポジション |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 職業 | 戦略コンサルタント, ITコンサルタント |
| 求人企業名 | 株式会社いつも |
| コーポレートサイトURL | https://itsumo365.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 |
| 設立年月日 | 2007年2月1日 |
| 資本金 | 7億5841万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | ECは「検索して買う」から、SNS・動画・AIによって“出会って買う”時代へ急速に移行しています。 広告最適化やページ改善だけでは成果がつくれない今、商品企画・価格・広告・レビュー・配送まで、購買体験そのものを統合し設計できる企業が求められています。 当社は広告や制作に留まらず、ECバリューチェーン全体を一気通貫で支援するモデルを構築してきました。 市場構造が大きく変わるこのタイミングで、当社はさらに高付加価値なモデルへ進化するフェーズにあります。 その中核として、ECの成長構造・サービスモデル・事業戦略を再設計できるシニア・ストラテジック・プロデューサーを募集しています。 |
| 仕事内容 | ◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆募集背景 ECは「検索して買う」から、SNS・動画・AIによって“出会って買う”時代へ急速に移行しています。 広告最適化やページ改善だけでは成果がつくれない今、商品企画・価格・広告・レビュー・配送まで、購買体験そのものを統合し設計できる企業が求められています。 当社は広告や制作に留まらず、ECバリューチェーン全体を一気通貫で支援するモデルを構築してきました。 市場構造が大きく変わるこのタイミングで、当社はさらに高付加価値なモデルへ進化するフェーズにあります。 その中核として、ECの成長構造・サービスモデル・事業戦略を再設計できるシニア・ストラテジック・プロデューサーを募集しています。 ◆業務内容 シニアストラテジックプロデューサーは、EC事業の構造そのものを再設計する上級ポジションです。 戦略・実行・組織開発を横断しながら、事業成長を牽引していただきます。 【成長戦略・事業構造の再設計】 ・クライアントの成長戦略／収益モデルの構築 ・高付加価値サービスモデルの開発・標準化 ・EC支援モデル全体のアップデート推進 【プロジェクト／組織リード】 ・複数ブランド・複数チャネル（Amazon／楽天／自社EC／TikTok）の成長施策の指揮 ・重要クライアントのプロジェクトオーナーとして成果責任を担う ・経営層・事業責任者とのディスカッション／意思決定支援 ・制作・広告・物流・分析など、社内横断チームの統括 【データ・AI活用の推進】 ・AIを活用した分析基盤強化 ・LTV改善・需要予測などデータ施策の実装 ・AI×ECによる新しい購買体験／運用モデルの創出 【組織開発・アライアンス】 ・組織のマネジメント・メンバー育成 ・業務標準化・オペレーション改善の推進 ・大手クライアントやプラットフォーマーとの協業 ・国内外パートナーの新規開拓 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 800万円 ～ 1200万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします ■想定年収：800万円～1,200万円（応相談） 月給制 月給 580,000円～930,000円 内訳 基本給：562,900円～902,500円 深夜固定残業代：17,100円～27,500円（20時間/月） ※固定残業代超過分は別途支給いたします。 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 ■月間Good Job表彰 ■通勤手当（上限4万円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇） ■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます） ■私服勤務可 ■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) ■従業員持株会制度あり |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土日） 【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり） ■出産立会い休暇 ★年間休日休暇120日以上★ |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト 21階 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅（日比谷線・千代田線・都営三田線） 徒歩3分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・売上計画・営業計画・人員計画の策定・実行経験 ・ECコンサルティングまたはEC事業運営の豊富な実務経験（5年以上） ・Webマーケティング全般の知識（SEO・広告・CRM・SNSなど） ・複数チャネルのEC戦略立案および業績管理の経験 ・経営層・他部署と連携し、事業全体の課題解決を推進した経験 ・マネジメント経験（業績管理・育成・評価）（2年以上） ・データ分析を基にした市場予測・競合分析・KPI設計の経験 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎】 ・戦略コンサルティングファームもしくは事業会社において、顧客接点に関連するテクノロジー戦略・IT戦略策定・実行支援の経験 ・事業部単位の戦略立案・経営層へのレポーティング経験 ・大規模プロジェクトのリード・改善施策の立案と推進経験 ・EC業界の最新トレンド（ECモール、競合、消費者動向）への深い理解 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、事業全体の成長を推進できる方 ・組織の課題を特定し、戦略的な解決策を実行できる方 ・チーム・チームを牽引し、リーダーシップを発揮できる方 ・データに基づき論理的に意思決定を行える方 ・変化の激しいEC市場に対応し、柔軟な戦略を立案できる ・変革に対して抵抗がない方 【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■事業案内 ・会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365 ・Youtube：「ECの魅力」https://www.youtube.com/watch?v=79fyrNWhpV8 ■最新記事 世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体 https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-deepresearch ■【PIVOT出演】TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説 【TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説】2時間で1,000個売れた秘密/TikTokは月間利用者数3,300万人を抱える巨大ショッピングモール/日本でライブコマースが人気の理由 https://www.youtube.com/watch?v=8WvolHDwRWU ■【新ブランド誕生】D2Cスポーツアパレル「DIG」始動。 スペシャリストアンバサダーに、沢尻エリカさん・窪塚洋介さんが就任！ https://itsumo365.co.jp/news/24880 |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 ・エントリ― ↓ ・書類選考 ↓ ・一次面接（HR）＋適性テスト ↓ ・二次面接（現場責任者）＠対面 ↓ ・最終面接（１Dayお試し入社）＠対面 ※最大3時間程度 ↓ ・オファー面談 ※状況により選考フローを変更する場合がございます。 |
