仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、ご経験をを踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
■ソフトウェアエンジニアの対応業務
＜エンベデッド＞
・自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発
・ADAS（先進運転支援システム）等の設計開発
・家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発
＜ITソリューション＞
・製造工程を効率化するシステムの開発
・Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発
・アプリケーション開発
＜モデルベース＞
・ソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証、モデルベース開発
■経験者として入社された方でも研修を実施しています。
①カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修
②配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定
③キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります
| 求人案件名 | プライム上場／11期連続増収増益／経験者採用／近畿エリア勤務／ソフトウェア開発職！上流工程特化／業界トップレベルの技術力と安定給与／三大都市圏希望エリアの就業可 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | SE（Web・オープン系）, SE（制御・組み込み系） |
| 求人企業名 | 株式会社アルトナー |
| コーポレートサイトURL | https://www.artner.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ・1962年に設計開発の会社として設立 ・京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長 ・設立63年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。 ・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団 主力製品・サービス:■取引先 ・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業 ■対応領域 ・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー ・半導体露光装置 ・産業用ロボット ・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等 ・近年では、カーボンニュートラル分野にも注力 収益モデル:・高専卒か理工系大学の関連学科卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用 ・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。 ・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。 ★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにある ■技術者単価が高いことによるメリット ①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる ②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる ③更には利益率（25年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も極めて安定している 主要顧客:■2025年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の48.3%に相当） １．本田技研工業 ２．本田技術研究所 ３．ニコン ４．レーザーテック ５．ボッシュ ６．東京エレクトロン宮城 ７．日立Astemo ８．テルモ ９．日本電子 10．住友電気工業 売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円 売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円 売上高 (2023-01-01年度):92億4200万円 売上高 (2022-01-01年度):81億200万円 |
| 設立年月日 | 1962年9月1日 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2025年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | ワイドバリューグループ |
| 配属部署詳細 | 【ワイドバリューグループ・ソフトウェア開発職】 経験を積んだのち、よりハイレベルな「研究開発領域」に異動することができます。 |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | ■メーカーの研究所や開発拠点で、ご経験をを踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 ■ソフトウェアエンジニアの対応業務 ＜エンベデッド＞ ・自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発 ・ADAS（先進運転支援システム）等の設計開発 ・家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発 ＜ITソリューション＞ ・製造工程を効率化するシステムの開発 ・Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発 ・アプリケーション開発 ＜モデルベース＞ ・ソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証、モデルベース開発 ■経験者として入社された方でも研修を実施しています。 ①カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修 ②配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定 ③キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇の変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:8:45～終業時間:17:30 (休憩時間:45分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 411万円 ～ 598万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 243000円 ～ 387000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給：243,700円~ 基本給：203,700円~ ※その他手当 業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月） 残業手当（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当（全額支給） 住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による） 家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ■年収例 ・677万円 入社4年目 研究開発領域 28歳(月給：437,000円＋残業代・賞与) ・410万円 入社3年目 製品開発領域 25歳(月給：260,000円＋残業代・賞与) ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※会社説明時に仮給与を提示いたします。 |
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 退職金制度 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（研修中寮あり／配属後なし） 転居を伴う異動時は一時金支給あり 勤務地限定制度 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ） 教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) 育児・介護休暇 など |
| 勤務地 (都道府県) | 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県 |
| 勤務地住所 | 【近畿エリア勤務】近畿エリア配属の対応が可能。 ※但し、選考結果による。 ※全国勤務となった場合：横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■必須条件 ①高専卒・理工系大卒（学士）・理工系大学院（修士・博士）卒の方 ②ソフトウェア開発業務（PG業務以上）を１年以上経験された方 ※ブランクは、直近の場合は1年未満まで |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②会社説明（Zoom） ③面接（Zoomまたは対面）※対面の場合は交通費全額支給 ➃内定 ＜補足情報＞ ★会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。 説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。 |
