仕事内容
【仕事内容】
20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。
チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。
◆20~30代に特化した理由
現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。
終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。
誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、活躍できる環境の提供は社会的に意義のある仕事です。
お客様に課題を解決し満足をしていただく提案を行います。
＜具体的な仕事内容＞
◆求職者の方に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング
・求職者の方の転職成功に向けた選考対策
・選考の日程調整
・内定後のフォロー、入社後フォロー
・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ など
◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の方を提案
・選考の日程調整、面接後のフィードバック など
◆マネジメント業務
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務
◆メンバー
平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境）
キャリアアドバイザーの人数：35名
出身業界：人材、金融、不動産業界など
出身職種：営業、販売
【入社後の流れ】
入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。
培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！
| 求人案件名 | 【20代の若手積極採用】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％ベンチャー企業 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社ツナグバ |
| コーポレートサイトURL | https://www.tunaguba.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、 他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。 -会社説明資料- https://tinyurl.com/27323dc8 |
| 設立年月日 | 2021年6月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 営業事業部 |
| 配属部署詳細 | 部署の人数：35名 業界未経験で入ってきたメンバーも活躍しています。 20代～30代の若手メンバーが中心ですが、個人個人キャリアへの想いやビジョンを持って仕事をしており、目標達成意欲や成長意欲をもってチームで協力しながら活動しています。 |
| 募集背景 | 創業3期目でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。 今後も様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。 新規事業の立ち上げを経験でき、ビジネスのアーリーステージなので未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方には適しております。 「とにかく成長したい、学びたい」 「創業メンバーと一緒に会社を創りたい」 「キャリアやポジションを築きたい」 そんな想いがある方は大歓迎です。 【キャリアプラン例】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ・チームリーダー/マネージャー ・リクルーティングアドバイザー（法人営業） ・新規事業企画/責任者 ・人事/採用マネージャー など 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 人材業界未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、活躍できる環境の提供は社会的に意義のある仕事です。 お客様に課題を解決し満足をしていただく提案を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 ◆メンバー 平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境） キャリアアドバイザーの人数：35名 出身業界：人材、金融、不動産業界など 出身職種：営業、販売 【入社後の流れ】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間6か月 ※試用期間中は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 305000円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：400万円〜800万円 月給：305,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：224,600円〜 ・固定残業手当：月45時間分、80,400円〜。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・研修 ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 ・1on1制度 ・表彰制度 ・ランチmtg代支給 ・チーム/全社懇親会補助 ・リモートワーク相談可 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日129日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 6F 受動喫煙対策：喫煙所あり その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27−7 Takebashi7 7F 受動喫煙対策：喫煙所あり |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 以下のすべてを満たす方 ・営業経験が2年以上ある方 ∟人材紹介業務の経験がある方は積極的に採用いたします。 ・数値目標を持ち達成した経験がある方 |
| 歓迎/尚可 | 【活躍できる経験】 ・数値目標を設定し達成した経験がある方 ・営業の経験がある方 【求める人物像】 弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。 ・成果は正義 ・誠実に向き合っているか ・感謝で捉えられているか ・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する ・社会のため、人のために何かやる |
| 選考プロセス | 書類選考+カジュアル面談 ▼ 一次面接（適性検査） ▼ 最終面接 ▼ 内定 【オンライン面接について】 一次面接はオンライン可。最終面接は対面。 ※場合によって選考フローは変更になる可能性あり。 【内定までの期間】 応募〜内定まで2〜3週間程度を想定しています。 |
