仕事内容
私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。
新しい住まいのデザインを通して日本を変える。
そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。
【具体的には……】
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。
お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとを解決します。
平日、2～3件、土曜日、日曜日は3～5件程度が平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
【キャリアステップ】
ゆくゆくは、部下の教育・育成やエリアマネジメント等にも携わっていただきたいと考えています。
【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
| 求人案件名 | 【施工管理経験者歓迎】住宅のアフターメンテナンス・カスタマーサービス｜ワークライフバランス◎・完全週休2日制！ |
|---|---|
| 職種 | 技術職 |
| 職業 | 施工管理, その他 |
| 求人企業名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
| コーポレートサイトURL | http://ki-group.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:戸建分譲事業 注文住宅事業 総合不動産流通事業 アセット事業 管理事業 宅地造成 売上高 (2023-04-01年度):2,418億円 |
| 設立年月日 | 1990年11月1日 |
| 資本金 | 4,818百万円（2025年3月31日現在） |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | 建設部 カスタマーサービス課 |
| 配属部署詳細 | 住宅購入いただいたお客様へのアフターメンテナンスをする業務。 |
| 募集背景 | 『住宅供給数日本一』に向けた、エリア拡大おける人財募集となります。 |
| 仕事内容 | 私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【具体的には……】 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。 （現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など） お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。 お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとを解決します。 平日、2～3件、土曜日、日曜日は3～5件程度が平均訪問件数です。 簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。 追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。 受注しました工事については、歩合給が発生します。 【キャリアステップ】 ゆくゆくは、部下の教育・育成やエリアマネジメント等にも携わっていただきたいと考えています。 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員, 契約社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 12ヶ月 試用期間の補足 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【年俸制の場合】 前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 -------------------- 【通常給の正社員の場合】 月給250,000円＋各種手当（家族・資格等）＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【通常給の契約社員の場合】 月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※契約の更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 -------------------- ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■社内ホットライン設置 ■社員表彰制度・ファイブスター（年間優秀者）制度 ■社内研修制度（入社時研修や階層別研修など） ■フリーエージェント制度 ■産休育休制度（育休復職率100％！） ■時短勤務制度（規定あり） ■時差勤務制度（規定あり） ■介護休業制度（規定あり） ■子の看護休暇制度 ■社員持株制度（奨励金20％！！） ■車通勤可（営業所による） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：115日】 完全週休2日制（水日休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率100％）、育児休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都 |
| 勤務地住所 | 宮城エリア（仙台市） 東京／神奈川エリア（練馬・西国分寺市・町田市・川崎市・西葛西） 埼玉／千葉エリア（さいたま市・船橋市・松戸市・越谷市・川越市・本庄市） ※勤務地はご希望を配慮いたします |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 普通運転免許（AT限定可） 下記いづれかを満たす方 1.施工管理（建設現場監督）の経験（1年以上） 2.アフターサービスの経験（1年以上） |
| 歓迎/尚可 | 以下の方はさらに条件優遇します。 ・建設会社での経験（年数不問） ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・アフターサービス経験 ・木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定（面接後、合格者には入社日をお伝えします） ※応募から内定までは2～3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます |
