仕事内容
・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど）
・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定 など）
・人事・労務システムの選定～活用方針企画・実装（システム利活用方法の企画、各種人事施策とシステムの連携方法検討・実装、人事領域のデータ利活用基盤策定・推進 など）
・人事異動に関するフロー整備と方針設計と運用
・その他クライアント様役員陣からご依頼の特命案件対応
| 求人案件名 | 【コンサル出身者歓迎】人事企画/組織コンサルタント◎リモート /若手活躍中/フレックスタイム制 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 人事 |
| 求人企業名 | 株式会社リデラ |
| コーポレートサイトURL | https://www.ridera-inc.com/ |
| 企業概要 | サマリー:【事業内容】 ■採用代行（RPO） 新卒・中途採用領域をカバー。組織設計や評価制度構築、採用戦略立案、リクルーター、媒体選定・スカウト代行等の人事領域の支援サービス。 ■転職エージェント 人事領域に強みを持つ転職支援サービス。リクルート、楽天、国内最大手リサーチ会社等で人事を経験したコンサルタントが丁寧なサポートを実施。 ■パーソナル・クライム 納得感の高い就活・転活実現に向けたコーチングや、アウトプットを劇的に変える面接トレーニングを提供するサブスクリプション 【事業特徴】 ■特徴 人事領域のプロ集団として、皆様に寄り添い、一緒にお悩みを解決します。リデラは笑顔と自由をモットーに、求職者・採用企業双方の重大な意思決定に深く関わるサービスを展開して参ります。学生もしくは転職希望者が目指している企業から内定を得られる可能性は10%未満と言われています。一方で、企業側が採用したい学生や転職希望者から入社承諾を得られる可能性も決して高い状況ではございません。採用領域は個人の人生や企業の成長に直結していますが、情報が得にくく大変難しい領域です。リデラは、皆様が一歩を踏み出すパートナーとして、正確な情報提供と適切なかかわりを持つことで、納得感の高い自己実現や将来の持続的な発展を支援して参ります。 |
| 設立年月日 | 2020年1月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 案件引き合い増加の為 |
| 仕事内容 | ・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定 など） ・人事・労務システムの選定～活用方針企画・実装（システム利活用方法の企画、各種人事施策とシステムの連携方法検討・実装、人事領域のデータ利活用基盤策定・推進 など） ・人事異動に関するフロー整備と方針設計と運用 ・その他クライアント様役員陣からご依頼の特命案件対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 無し |
| 年収 | 480万円 ～ 1500万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | |
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・交通費支給あり 育児支援・託児所ありU・Iターン支援ありテレワーク・在宅OK服装自由 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上・夏季休暇年・末年始休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都台東区 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 大学卒以上 / 経験者のみ募集 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・企業での人事経験者 ・コンサルティングファームでの人事領域の支援経験者 ・コンサルティングファームでの戦略・企画業務経験者 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 記載なし |
