仕事内容
■荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務をお任せします。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。主要顧客は大手製造業、小売業、卸売業などです。
※担当案件は5案件程。1案件は大よそ6か月間のプロジェクト
・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価
・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析/解決策の提示
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入
・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師 など
| 求人案件名 | 【物流コンサルタント】大手企業向け/第二新卒可/転勤無/上流工程から携われる |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 職業 | 業務プロセスコンサルタント |
| 求人企業名 | 船井総研ロジ株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.f-logi.com/ |
| 企業概要 | サマリー:・ロジスティクス、物流コンサルティングサービス（プロジェクト型、支援型） ・物流企業向けコンサルティングサービス（採用・定着化、新規事業開発、マーケティング、評価・賃金制度の構築、各種教育・研修 等） ・3PLマネジメントサービス（物流業務設計・管理業務） ・3PLオペレーションサービス（物流業務受託・請負業務） ・販売管理費を低減する共同購買サービス（物流資材・燃料等） ・物流ファイナンスサービス（M＆A、デューデリジェンス 等） ・ロジスティクス情報システム及びマテハン設計、構築、導入、管理サービス ・AIロボット導入支援 ・越境EC、越境ビジネスコンサルティングおよび海外市場調査（主に中国：プロジェクト型、月次支援型） ・越境EC店舗運営（主に中国向け：仕入販売）および越境配送オペレーション（グローバル全般：国際配送請負業務） |
| 設立年月日 | 2000年5月1日 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | ロジスティクス支援部 |
| 配属部署詳細 | 約15名 20代～30代の社員がメインで、フラット風通しがよくコミュニケーションとりやすい環境 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員拡大ため。 |
| 仕事内容 | ■荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務をお任せします。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。主要顧客は大手製造業、小売業、卸売業などです。 ※担当案件は5案件程。1案件は大よそ6か月間のプロジェクト ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析/解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 変更無し |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【形態】 月給制 【備考】 月給240,000/月～ （基本給170,000～ 固定残業代70,000～等を含む）ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■賞与有 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 【退職金】有 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当制度有 |
| 喫煙環境 | その他 敷地内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 【有給休暇】有（10～20日） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩5分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ①物流業界で営業または営業企画のご経験をお持ちの方 ②メーカーや商社などで物流に関する業務経験をお持ちの方(物流企画やSCMなどのご経験をお持ちの方) |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 |
