仕事内容
物流センター全体の指揮をとり、受注～配送まで
マネジメント、効率化を図るポジションです。
【具体的には】
・拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善
・物流現場の管理業務
・配車業務
・出荷拠点ごとの在庫管理業務
・自社倉庫の在庫管理 / 荷受 / 出荷業務
・納品形態の調整業務
【担当する拠点】
・長野営業所
・北関東営業所
・新潟営業所
・仙台営業所
・盛岡営業所
・札幌営業所
現在は各拠点が受発注業務を行っていますが、
今後はセンターに集約し一括管理を行います。
そのためのスキーム作成、運用をお任せしていくポジションです。
会社全体の業務効率化を先導することができます！
| 求人案件名 | 転勤なし【受注管理センター／課長】創業140年以上＜賞与年2回／住宅手当など福利厚生充実＞ |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 物流企画・物流管理, 商品・在庫管理, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社佐渡島 |
| コーポレートサイトURL | http://www.sadoshima.com/ |
| 企業概要 | サマリー:◆商社機能とメーカー機能の2軸で展開 【株式会社佐渡島】は、明治9年創業。 当社は銅・鉄地金商として始まりましたが、現在では 鉄・非鉄メーカーから仕入れた素材を各商社・問屋などへ卸す商社機能、 素材を加工、また独自商品の開発・販売を行うメーカー機能を持ち、 あらゆる金属素材や加工品を国内外のネットワークを駆使して お客様に提供しています。 ◆豊富な商品と盤石な生産体制 100 年を超える歴史のなかで積み重ねた 豊富な商品群・多彩な加工機能が当社の強み。 鉄や非鉄金属（銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛）など、 あらゆる金属素材や加工品を取り扱い、 良質の 金属素材・製品を提供しています。 またグループ会社である佐渡島テック・東栄ルーフ工業など、 加工のための盤石な生産体制を構築し、 お客様のニーズに合わせた多彩な加工が可能。 ◆全国に広がる販売拠点ネットワーク 全国21拠点と、スピーディーな対応が可能な 販売ネットワークを構築しています。 複雑化した商圏データは、独自ITシステムによる 集約・管理を行い、スムーズな商品提供を実現しています。 ◆新規事業 顧客ニーズに応える形で開発した独自製品をはじめ、 近年では海外取引も拡大し、 ASEANを中心に貿易業務も実施。 新たな挑戦を続けています。 主力製品・サービス:【事業内容】 ◇鉄鋼及びその原料加工品の売買 ◇建設用・建築用金属製品の製造並びに販売 ◇合成樹脂・無機・並びに有機工業薬品の製造並びに販売 ◇木材及び木材製品の加工並びに販売 ◇石油類及びその副製品の売買 ◇ブタン・アンモニア・酸素・アセチレン等各種高圧ガスの売買 ◇製鋼圧延機、金属成型・プレス機械加工機、 板ガラス製造機、旋削工作機械、動力伝導装置、 産業用ロボットの売買・据付並びに修理業 ◇建築工事、土木工事、石工事、屋根工事、菅工事、 タイル・れんが・ブロック工事、とび工事・舗装工事、 板金工事､内装仕上工事、 建具工事、左官工事、 塗装工事、土工工事、防水工事、鋼構造物工事、 ガラス工事の設計・監理・請負・施工 ◇宅地・建物の売買・賃貸並びに仲介 ◇車両及び各種機械器具等のリース業 ◇損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に 基づく保険代理業並びに生命保険の特約店業 ◇下記物品に関する販売業、輸出入業、仲介業並びに代理業 ・非鉄金属、及びこれらの原料、製品、並びに鉱産物 ・金属スクラップ ・染料､顔料、洗浄剤、溶剤、潤滑油、その他化学工業薬品 ・工業用合成樹脂材料・ガラス繊維材料・セラミックス原料 ・工作機械、各種機械装置の制御機器 ・切削・研磨・切断用工具 ・各種輸送用機械器具部品 ・電気製品 ・排水処理装置 ・タイル､大理石タイル、その他床材 ・建築用資材、インテリア資材、エクステリア製品 ◇下記物品に関する製造加工業 ・鉄鋼､非鉄金属、及びこれらの製品、並びに鉱産物 ・タイル､大理石タイル、その他床材 ・建築用資材、インテリア資材、エクステリア製品 ◇倉庫業 ◇前各号に附帯する事業並びにそれに関する一切の事業 売上高 (2021-03-01年度):578億7400万円 売上高 (2022-03-01年度):690億円（純資産142億円） 売上高 (2023-03-01年度):789億円（純資産150億円） |
| 設立年月日 | 1937年12月1日 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 東日本受注センター |
| 配属部署詳細 | ＜組織構成＞ ◆東日本受注センター 年齢層：30 ~ 60代 └ 社員６名（男性３名 / 女性３名） └ 契約社員３名（ 女性３名 ） ＜会社の強み＞ ◇東証一部上場の淀川製鋼の窓口商社 ◇社内の加工・開発体制による多彩な商材 ◇メーカー機能を活かした自社開発オリジナル製品 ◇全国に営業所を展開したネットワークによるスピーディーな対応力 ◇大手メーカー出身の技術社員による対応力 ◇創業140年以上という歴史の中でお客様と築いてきた信頼関係 商社機能とメーカー機能を併せ持ち、様々な顧客ニーズに対応できる 競合優位性を背景に、安定した受注を獲得しています。 |
| 募集背景 | 事業拡大のための増員募集 ＊＊＊＊ ◆株式会社佐渡島について◆ 当社は明治9年創業の鉄鋼商社です。 140年の歴史はありますが、 現状に甘んじることなく挑戦を重ねる社風。 業界では珍しい鉄鋼・非鉄の両種を扱うとともに、 メーカー機能を備え、独自製品の開発・販売も手掛けています。 また近年では海外取引も拡大し、シンガポール、マレーシア、 インドネシア、タイ、インドなど、ASEANを中心に貿易業務も実施。 専門性に特化しつつも多様な事業を展開し、 業績は好調。安定の経営基盤で社員の生活を支えています。 大手メーカーとの取引も多く、住宅をはじめ 駅舎、工場、自動車部品、家電部品など 当社の製品は様々な用途で活用されています。 また、無借金経営のため安定した 経営基盤が特徴です。 【取引先例】 ・シマノ ・SONY ・RICOH ・コクヨ ・ダイキン ・ローム など |
| 仕事内容 | 物流センター全体の指揮をとり、受注～配送まで マネジメント、効率化を図るポジションです。 【具体的には】 ・拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善 ・物流現場の管理業務 ・配車業務 ・出荷拠点ごとの在庫管理業務 ・自社倉庫の在庫管理 / 荷受 / 出荷業務 ・納品形態の調整業務 【担当する拠点】 ・長野営業所 ・北関東営業所 ・新潟営業所 ・仙台営業所 ・盛岡営業所 ・札幌営業所 現在は各拠点が受発注業務を行っていますが、 今後はセンターに集約し一括管理を行います。 そのためのスキーム作成、運用をお任せしていくポジションです。 会社全体の業務効率化を先導することができます！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 【雇用形態について】 ・管理監督者としての採用となるため 当ポジションは残業代支給の対象外となります。 【試用期間について】 ・試用期間中の勤務条件に変更はありません。 ・試用期間中は（ 入社後６ヵ月 ）は有給休暇が３日付与されます。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:50 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 休憩時間：12：00～13：00 ＜給与補足＞ 月額（基本給）：253,000円～316,500円 ・月給は「基本給＋固定手当」で算出しています。 ・資格手当は別途支給します。 ・給与は経験 / 能力を最大限考慮して決定します｡ ・選考を通じて月給が上下する可能性があります。 ・昇給制度あり ＜賞与＞ ◆賞与年2回 |
| 福利厚生 | 【保険】 ・社会保険完備 （ 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ） 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当（ 本人名義の持ち家が対象 ） ・子供手当（ 22歳未満の子どもが対象 ） ・引越補助（ Iターン / Uターンの方が対象 ） 【社宅】 ・借り上げ寮（ 独身者が対象 / 40歳まで寮費無料 ） ・借り上げ社宅（ 既婚者が対象 / 本人負担 15~40% ） 【その他】 ・退職金制度 ・企業年金あり（ 企業年金基金 ） ・OJT研修 ・お弁当の持ち込みOK ・車通勤OK ・顧問産業医による社員の健康管理 ・持ち株会制度あり ・定年制度（ 60歳まで ） ・再雇用制度（ 65歳まで ） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【休日】 ◆年間休日 125日 ◆週休2日制（土日） ※年2回の棚卸期間は土曜出勤となる場合があります。 ◆祝日 ◆社内カレンダーによる 【休暇】 ◆有給休暇制度 10 ~ 40日（※入社半年後に10日付与） └ 全社平均で年10日取得しています！ ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 |
| 勤務地 (都道府県) | 千葉県 |
| 勤務地住所 | 千葉県市川市高谷新町5（株式会社淀川製鋼所市川工場内） 最寄駅：「京葉線」二俣新町駅 車8分 ／ 京葉線「市川塩浜駅」 車10分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ◆ 専門学校、大学、大学院 卒業以上の方 ◆ 会社 / 部門 / 拠点レベルでの業務改善経験がある方 └ 企画立案、運用改善、定着まで一連の経験があることが望ましい 《 例 》 ・営業部署の業績拡大を目的とした業務改善（ 営業企画 / 部門長レベル ） ・担当エリアの店舗で効率化を目的とした業務改善（ SV / エリアマネージャーレベル ） |
| 歓迎/尚可 | ・商社での受発注業務に携わった経験のある方 ・マネジメント経験のある方（ 業界問わず ） |
| 選考プロセス | ■面接回数：1回 ■職場見学 ■適性検査 ポテンシャル重視の選考を行っています。 実務経験が少なく不安な方も安心してお問合せください。 |
