仕事内容
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・新規開拓（希望により調整可能）
・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する
・求職者との担当企業対策/フォロー面談
| 求人案件名 | 【在宅可/未経験歓迎】「失敗」を「成功」に！既卒/第二新卒領域のリクルーティングアドバイザー｜社会貢献と自己成長を両立 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | ポート株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.theport.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2026年3月期 第2四半期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/f3f72486/70f7/47b8/b9d3/fdd1998b0fc6/140120251113599376.pdf 主力製品・サービス:【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ ウェルスルーム（WealthRoom）/ 売上高 (2021-03-01年度):4,704百万円 売上高 (2020-03-01年度):4,103百万円 売上高 (2022-03-01年度):6,994百万円 売上高 (2023-03-01年度):11,364百万円 売上高 (2024-03-01年度):15,580百万円 売上高 (2025-03-01年度):21,963百万円 |
| 設立年月日 | 2011年4月1日 |
| 資本金 | 27百万円（2025年9月末時点） |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | 就職支援事業部 既卒・第二新卒Div セカンドエージェントG |
| 配属部署詳細 | ◎チャンスと裁量 既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業。 そのため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。 ex) ・細かいKPIで縛らない！裁量のある働き方 ・発展途上の組織だからこそ、意見が伝わりやすい！上司から定期的にFBが得られる！ L組織の枠にとらわれず、イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、 裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です L目標達成に向けた主体的な工夫が可能です！ ◎toC営業も経験可能！ 業務の中で、求職者さんと対策面談をすることも！ 面談の中では自分の担当企業を提案したりと、toBだけでなくtoCの営業も可能です！ ◎個人プレーではなく、チームで成果を出す文化 ・単なる個人の売上ではなく、「チームで成果を最大化する」意識が強い。困ったときは全員で助け合う環境です！ |
| 募集背景 | 【募集枠：6名】 事業拡大に伴う増員 |
| 仕事内容 | 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・新規開拓（希望により調整可能） ・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ・求職者との担当企業対策/フォロー面談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 402万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 335000円 ～ 500000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：402万～600万円 賃金形態：月給制 月給：335,000 - 500,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給・昇格：有り ＜諸手当＞ 残業手当：あり（固定残業代制） ・通勤手当（ 会社規定に基づき支給） ・リモートワーク手当 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ・オフィスドラッグ ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |
| 喫煙環境 | その他 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ポート株式会社 本社 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F.15F |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ＜必須＞ 学歴：大卒以上 経験：社会人経験1年以上 toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者】 書類に記載いただきたい内容：数値目標に対する達成実績 |
| 歓迎/尚可 | ＜歓迎＞ ・法人営業経験者 ・人材業界経験者 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人（営業職） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）⇒内定 面接回数：2回※状況により変更の場合あり 筆記試験：無 |
