仕事内容
店長候補としての募集です。
はじめはホールスタッフとして、
ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。
具体的なお仕事内容
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■お客様のご案内
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化 等
※変更の範囲
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般
パソナグループは2008年より都市に一番近いリゾート「淡路島」で、
"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。
2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、
多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かした
サービスをお客様に提供しております。
| 求人案件名 | 【自然豊かな農家レストラン】マネージャー候補／年間休日123日 |
|---|---|
| 職種 | 販売・サービス |
| 職業 | 店長, 接客・販売 |
| 求人企業名 | 株式会社パソナHR HUB |
| コーポレートサイトURL | https://www.pasona-hrhub.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング |
| 設立年月日 | 2021年7月1日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | 農家レストラン 陽・燦燦 |
| 配属部署詳細 | 当店は自社農園や淡路島の採れたて野菜が主役の農家レストランです。 前菜には10数種類の野菜をそれぞれ特徴に合わせた調理で、野菜本来の美味しさを引き出したサラダや、旬の日替わり野菜が沢山入ったスープ。 そして、野菜の端材も余すことなくメインのソースやデザートにも取り入れています。野菜本来のうまみと魅力を最大限に引き出すことで、淡路島の新鮮な食材とともに洗練された野菜が主役のお料理を皆様へお届けします。 本求人では農家レストラン 陽・燦燦の店長候補を募集いたします。 |
| 募集背景 | ・採用人数：1人 ・採用期間(入社日)：通年 ・欠員および組織強化のため飲食経験者の店長候補を募集 ・今後、さらに観光客が増える予定 2025年：淡路島岩屋地区に大型ホテルの建設決定 大阪・関西万博へパビリオンとして出展 |
| 仕事内容 | 店長候補としての募集です。 はじめはホールスタッフとして、 ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様のご案内 ■店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ■売上管理・コスト管理 ■集客施策の立案・実行 ■顧客満足度向上のための取り組み ■サービスオペレーションの効率化 等 ※変更の範囲 正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 パソナグループは2008年より都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、 多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かした サービスをお客様に提供しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の処遇、福利厚生の変更無し |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年俸450万円～550万円 交通費支給(上限45,000円/月) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■研修期間あり ■社割あり ■持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■企業内保育園あり ■寮・社宅完備 例）単身（１LDK）→家賃70,000円(40㎡)から50%会社負担 家族入居（３LDK）→家賃100,000円(75㎡)から50%会社負担 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | シフト制 ■年間休日123日 ■有給休暇（入社3か月後に付与あり） ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります |
| 勤務地 (都道府県) | 兵庫県 |
| 勤務地住所 | 兵庫県淡路市野島常盤 字源八1510-4 農家レストラン 陽・燦燦(はる・さんさん) ■アクセス ・神戸三宮より高速バスで約40分 ・明石港から淡路島「岩屋港」までジェノバラインで約13分 ・高速バス停近くに通勤用無料シャトルバスあり ※マイカー通勤可（淡路島島内移住者限定） ※交通費：一部支給（上限45,000円/月） ・高速舞子、三宮方面直通高速バスあり(高速舞子から15分 三宮から40分)淡路IC⇒無料送迎バス ・明石港(JR明石駅徒歩約10分)から高速船(約13分)岩屋港⇒無料送迎バス |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・飲食業のご経験5年以上 ・店舗の人材育成・マネジメント経験者 |
| 歓迎/尚可 | ・農業(無農薬野菜など)に興味のある方 ・サステナビリティの取り組みに興味のある方 |
| 選考プロセス | ＜選考フロー＞ １次・・・オンライン面談（45分）＋オンライン適性検査(45～60分) （パソナグループ採用責任者 ＆ パソナHR HUB採用担当） ▶スキルマッチ、候補者からの質問も受付ます ▶冒頭15分で採用担当よりパソナグループの紹介、施設説明 面接を30分で実施します。 ▶自己紹介、これまでチャレンジされてきたこと、 数値管理をされてきた場合は具体的な数値、人材育成についてなど 応募職種で具体的にチャレンジをしたいことなど中心にお伺いします。 ２次・・・面談（対面にて30分～45分) ＋ 職場見学(1時間～2時間程度) ▶部門管掌役員＋パソナHR HUB人事責任者 ▶スキルマッチ、カルチャーマッチ ▶面談後に職場見学を打診させていただく場合がございます ▶1次面接でお話されたことに加え、企業理念や淡路島の取り組みで 具体的に共感されたポイントをお話ください。 ※配置想定やご経験に基づき、選考回数は変動する可能性がございます。 ※最終選考では淡路島にお越しいただき、弊社経営層の役員にお会いいただきます。 ※最終選考にお越しの際、飛行機・新幹線を利用される場合は、 新幹線・飛行機代を後日お支払いいたします。領収書の確保をお願いします。 ※最終選考までに①昨年度の源泉徴収票②直近3ヶ月の給与明細データを送付ください。 |
