仕事内容
【概要】
ゼネコンに向けて建設業に関わるCO2排出量把握の提案営業、課題解決を行います。
大手のゼネコンに向けてCO2排出量を把握するためのソリューション導入提案、既存導入先へのサポート・コンサルティング営業を主として取り組んで頂きます。
主には当社が展開している「CO2排出量モニタリングシステム」(https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2024/11/20241106-%E3%80%8ANews-Release%E3%80%8BCo2-automatic-monitoring.pdf)
を取り扱い、営業して頂きますが、CO2排出量把握に留まらず、削減のための製品などの提案や、時には顧客要望をもとに新たな製品たソリューションの開発など、広く柔軟に取り組んで頂きます。
顧客要望から生まれた当社開発ソリューションの例として、AIを用いた資材カウントシステムや、建設現場で活躍する自立走行するロボットなどがあります。
カーボンニュートラルに関わる知識、経験が無くても、プロジェクト担当のメンバーがフォローしつつ、学んで頂ける環境を提供いたしますので
主体的かつ、学習意欲のある方をお待ちしております。
＜主な仕事内容＞
◎市場分析・顧客分析
◎営業戦略立案
◎商品提案
◎見積
◎契約書作成、契約
◎システム保守サポート (営業面)
◎納品・請求・債権回収及び保全業務など
提案先
・ゼネコン・サブコン、建設業に関わる企業各社
| 求人案件名 | 【東京都神田勤務】～建設業界向けCO2排出量可視化 提案営業～-江戸時代創業 東証プライム市場上場の独立系専門商社- |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材 |
| 求人企業名 | ユアサ商事株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.yuasa.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:社会課題を解決する複合専門商社グループ ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。 売上高 (2025-03-01年度):528,387百万円 |
| 設立年月日 | 1919年6月1日 |
| 資本金 | 20,644 百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員。 現在募集部門では、更なる事業拡大を狙い、即戦力人材を募集しております。 |
| 仕事内容 | 【概要】 ゼネコンに向けて建設業に関わるCO2排出量把握の提案営業、課題解決を行います。 大手のゼネコンに向けてCO2排出量を把握するためのソリューション導入提案、既存導入先へのサポート・コンサルティング営業を主として取り組んで頂きます。 主には当社が展開している「CO2排出量モニタリングシステム」(https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2024/11/20241106-%E3%80%8ANews-Release%E3%80%8BCo2-automatic-monitoring.pdf) を取り扱い、営業して頂きますが、CO2排出量把握に留まらず、削減のための製品などの提案や、時には顧客要望をもとに新たな製品たソリューションの開発など、広く柔軟に取り組んで頂きます。 顧客要望から生まれた当社開発ソリューションの例として、AIを用いた資材カウントシステムや、建設現場で活躍する自立走行するロボットなどがあります。 カーボンニュートラルに関わる知識、経験が無くても、プロジェクト担当のメンバーがフォローしつつ、学んで頂ける環境を提供いたしますので 主体的かつ、学習意欲のある方をお待ちしております。 ＜主な仕事内容＞ ◎市場分析・顧客分析 ◎営業戦略立案 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約書作成、契約 ◎システム保守サポート (営業面) ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 提案先 ・ゼネコン・サブコン、建設業に関わる企業各社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 480万円 ～ 775万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 268000円 ～ 432000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 賞与： 年2回 ( 直近実績： 約6.0ヶ月（支給月/6月12月） 昇給：年1回 4月 交通費：全額支給 残業手当：通常の残業代 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日 120 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇・積み立て休暇 有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都千代田区神田美土代町７番地 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 【必須】以下のスキルを持ち合わせた方 ■法人営業経験2年以上 ■普通自動車運転免許証 |
| 歓迎/尚可 | 【尚可】 ■カーボンニュートラルに関わる知識のある方 ■新しい技術や知識に興味があり、主体的に学習できる方 ■JDLA G検定 合格者 |
| 選考プロセス | 適性試験： 有り 面接回数： 2 ～3回 |
