仕事内容
仕事内容
■業務内容
工場に対して、生産課題をヒアリングした後、生産設備の自動化提案による工程削減、コスト削減等をご担当いただきます。
「ものづくり」に欠かすことのできない最適な生産設備を取引先と当社営業と二人三脚共に考えて頂きます。
また導入していただくために、設備の提案・設計・設備立ち上げ・アフターフォローまで現場の方と業務を擦り合わせながら携わることができるのが魅力の一つです。
導入の段階から取引先と関係を構築し、設備、価格、納期と一手に任し、取引をおこないます
■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。
■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～
当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
| 求人案件名 | 【中部/技術営業】創業350年を超える老舗専門商社/東証プライム市場 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 有形商材, 法人向け, 既存営業 |
| 求人企業名 | ユアサ商事株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.yuasa.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:社会課題を解決する複合専門商社グループ ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。 売上高 (2025-03-01年度):528,387百万円 |
| 設立年月日 | 1919年6月1日 |
| 資本金 | 20,644 百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 機械エンジニアリング本部組織強化の為。 |
| 仕事内容 | 仕事内容 ■業務内容 工場に対して、生産課題をヒアリングした後、生産設備の自動化提案による工程削減、コスト削減等をご担当いただきます。 「ものづくり」に欠かすことのできない最適な生産設備を取引先と当社営業と二人三脚共に考えて頂きます。 また導入していただくために、設備の提案・設計・設備立ち上げ・アフターフォローまで現場の方と業務を擦り合わせながら携わることができるのが魅力の一つです。 導入の段階から取引先と関係を構築し、設備、価格、納期と一手に任し、取引をおこないます ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 490万円 ～ 960万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 268000円 ～ 522000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 賞与： 年2回 ( 昨年実績： 約6.0ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 交通費：全額支給 残業手当：通常の残業代 スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日 120 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇・積み立て休暇 有給休暇は入社時から付与されます(入社月によって3～12日) ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) |
| 勤務地 (都道府県) | 愛知県 |
| 勤務地住所 | 愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ■必須条件： • 自動車業界での生産技術関連(切削加工)の実務経験 • 生産ラインや設備に関する知識・経験 【求める人物像】 ・現場改善や問題解決に積極的に取り組める方 ・技術革新に興味を持ち、学び続ける意欲のある方 ・チームで協力して業務を進められる方 |
| 歓迎/尚可 | ■歓迎条件： ・営業経験のあるコミュニケーション能力の高い方 |
| 選考プロセス | 適性試験： 有り 面接回数： 2回 |
