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別荘地施設管理(マネージャー候補)★土日休みメイン!エンゼルグループ※TOKYO PRO Market上場

その他

年収:530万円 ~ 780万円
勤務地:〒413-0011 静岡県熱海市田原本町9-1 熱海第一ビル2F
熱海駅から徒歩2分

※本人希望以外の転勤はありません。
※基本伊豆に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。
※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京事務所勤務も応相談(千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階)
※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。

仕事内容

エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。

お任せするのは、エンゼルグループの別荘地・リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、別荘地施設管理(マネージャー候補)としてのお仕事となります。
伊豆・軽井沢・那須エリアの別荘地を管理するチームを取りまとめ、
別荘地の管理事業を通じて、別荘地の価値の向上と事業収益の拡大を目指してください。


【具体的には】
■別荘地のフロント業務、施設管理業務
(私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配)
■オーナー対応(日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など)
■自然災害対策(台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務)
■夜間以上の電話対応(月2~3回程度)
※現地即対応な必要なケースもあります(ただし直近3年間のデータでは発生なし)
■管理事業収益の予算作成・実行・収益管理
■別荘地の価値向上の施策立案
■別荘地管理員のマネジメント
■職員(フロントメンバー)のマネジメント


【この仕事の3つのポイント】
★オーナーの皆さんが楽しんでいただけるリゾート環境を創っていきます。
別荘地の多くは昭和に作られました。別荘地の良さや楽しみ方について、今の時代に合わせたサービスや環境を提供していくことを一緒にやりましょう。魅力的なリゾートとして別荘地の環境とサービスを提供することが事業性の向上に繋がります。現代のリゾートとして魅力ある別荘地づくりに御力を貸してください。

★仕事のイメージ
別荘地管理事業は、あまり身近にはない仕事です。
どんな職業か説明すると、各地にある別荘地のインフラ(道路・温泉・水道など)管理、オーナー様の応対が中心で、不動産管理・建設の知識や経験がある方はそのキャリアを生かしやすいです。特に建設現場の責任者をされていた方、企業で事業計画を作成されていた方は、その経験を生かせます。これまでの昭和の別荘地から現代の別荘地へ、積極的に事業革新をしていきたいと考えています。ポジティブで、挑戦する気持ちのある方には面白い環境です。

★アウトドアやスポーツも楽しめます。
伊豆・軽井沢・那須といった人気のリゾート地で暮らすことが出来ます!GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやスキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートも充実の生活を手に入れられます。

求人案件名 別荘地施設管理(マネージャー候補)★土日休みメイン!エンゼルグループ※TOKYO PRO Market上場
職種 管理
職業 その他
求人企業名 株式会社エンゼルコミュニティ
コーポレートサイトURL https://www.angel-community.com/
企業概要 サマリー:リゾートマンション・別荘地の管理
設立年月日 2011年11月1日
資本金 1億円
従業員数 501〜1,000名
配属部署 別荘事業部
配属部署詳細
募集背景 増員募集
仕事内容 エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。

お任せするのは、エンゼルグループの別荘地・リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、別荘地施設管理(マネージャー候補)としてのお仕事となります。
伊豆・軽井沢・那須エリアの別荘地を管理するチームを取りまとめ、
別荘地の管理事業を通じて、別荘地の価値の向上と事業収益の拡大を目指してください。


【具体的には】
■別荘地のフロント業務、施設管理業務
(私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配)
■オーナー対応(日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など)
■自然災害対策(台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務)
■夜間以上の電話対応(月2~3回程度)
※現地即対応な必要なケースもあります(ただし直近3年間のデータでは発生なし)
■管理事業収益の予算作成・実行・収益管理
■別荘地の価値向上の施策立案
■別荘地管理員のマネジメント
■職員(フロントメンバー)のマネジメント


【この仕事の3つのポイント】
★オーナーの皆さんが楽しんでいただけるリゾート環境を創っていきます。
別荘地の多くは昭和に作られました。別荘地の良さや楽しみ方について、今の時代に合わせたサービスや環境を提供していくことを一緒にやりましょう。魅力的なリゾートとして別荘地の環境とサービスを提供することが事業性の向上に繋がります。現代のリゾートとして魅力ある別荘地づくりに御力を貸してください。

★仕事のイメージ
別荘地管理事業は、あまり身近にはない仕事です。
どんな職業か説明すると、各地にある別荘地のインフラ(道路・温泉・水道など)管理、オーナー様の応対が中心で、不動産管理・建設の知識や経験がある方はそのキャリアを生かしやすいです。特に建設現場の責任者をされていた方、企業で事業計画を作成されていた方は、その経験を生かせます。これまでの昭和の別荘地から現代の別荘地へ、積極的に事業革新をしていきたいと考えています。ポジティブで、挑戦する気持ちのある方には面白い環境です。

★アウトドアやスポーツも楽しめます。
伊豆・軽井沢・那須といった人気のリゾート地で暮らすことが出来ます!GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやスキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートも充実の生活を手に入れられます。
雇用形態 正社員
試用期間(ヶ月) 3ヶ月
試用期間の補足
勤務時間 始業時間:9:00~終業時間:18:00
(休憩時間:60分)
時間外労働 有り
年収 530万円 ~ 780万円
賃金制度 日給月給制
月給 363130円 ~ 534310円
裁量労働制・固定残業代制
待遇条件・昇給賞与 月給363,130~534,310円
基本給314,910~463,370円
固定残業48,220~70,940円(月20H分)

★入社時想定年収/530万円-780万円

※現年収・経験・能力を考慮し、スタート時の給与を決定します。
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで ※会社規定に基づき支給)
※自家用車通勤の場合、月3万1600円まで。
■単身赴任手当(会社都合の場合)
■単身用社宅あり(会社都合の場合)
■住宅補助(会社都合で引っ越しの場合)
■引っ越し代実費負担あり(上限15万円まで ※実費支払い)
※入社時に引っ越しを伴う場合、県外からの引っ越しの場合に適用
■研修・育成制度
■各種資格取得お祝い金制度あり
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ベネフィットステーション利用
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
■姉妹ホテル割引制度
■敷地内禁煙(屋内特定喫煙場所あり)
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日休暇 年間休日:120日 休日休暇形態:週休2日制 ・入社時年次有給休暇支付与(入社時期により1~10日)
勤務地 (都道府県) 静岡県
勤務地住所 〒413-0011 静岡県熱海市田原本町9-1 熱海第一ビル2F
熱海駅から徒歩2分

※本人希望以外の転勤はありません。
※基本伊豆に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。
※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京事務所勤務も応相談(千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階)
※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。
転勤の有無 有り
必須要件 〇土木・建設に関する知識
〇メンバーのマネジメント経験
〇基本的な会計知識
〇第一種普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
※別荘のあるエリアは社用車で移動します。

上記の他、基本的なPCスキル(Word、Excel)が必要です。
歓迎/尚可 <以下は必須ではありませんがお持ちであれば活かせます>
〇土木・建設現場所長
〇 土木施工管理技士 の資格、経験
〇マンション管理、施設管理関連の資格、経験
選考プロセス 書類選考→1次面接(WEB)→2次対面面接(担当役員))
2次面接前にWEB試験あり

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