仕事内容
仮設機材「足場」の中でも当社の主力製品である「クイックデッキ」の企画営業を担当していただきます。
製品の普及に向けて様々な販促活動を行っていただくことがお仕事となります。
【具体的には】
・各拠点の営業所員と同行営業を行い「クイックデッキ」の専門的観点から営業フォロー
・営業企画として展示会、製品デモンストレーションの企画・運営
・製品の在庫管理 ...etc
通常の営業職とは異なり、製品に特化した専門部隊として活動していただきます。
業務内容は幅広いですが、未経験の方でも一からお教えしますのでご安心ください。
また当ポジションは東京を拠点としていますが、製品のプロフェッショナルとして各地へ赴いていただきますので
出張や旅行が好きな方からのご応募を歓迎しております。
※もちろん出張に伴う費用や、出張手当は支給となります。
| 求人案件名 | 【未経験歓迎】企画営業_東京勤務（全国出張あり）◎年休129日◎創業57年◎平均勤続年数16年◎研修充実 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 有形商材, 法人向け, 既存営業, 営業企画 |
| 求人企業名 | 日綜産業株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.nisso-sangyo.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:建設用仮設機材（足場機材）の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 主要顧客:ゼネコン各社、JR西日本、地場建設会社・橋梁専門会社・プラント会社・塗装会社など 売上高 (2024-06-01年度):245億円 売上高 (2025-06-01年度):263億円 |
| 設立年月日 | 1968年6月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | クイックデッキ事業部 |
| 配属部署詳細 | ＜組織構成＞ クイックデッキ事業部には現在5名の社員が在籍しております。 今回は事業拡大に伴う募集で、営業経験・知識がない方でも1からしっかりとお教え致します。 |
| 募集背景 | 【増員募集】 事業拡大の為の増員募集となります。 |
| 仕事内容 | 仮設機材「足場」の中でも当社の主力製品である「クイックデッキ」の企画営業を担当していただきます。 製品の普及に向けて様々な販促活動を行っていただくことがお仕事となります。 【具体的には】 ・各拠点の営業所員と同行営業を行い「クイックデッキ」の専門的観点から営業フォロー ・営業企画として展示会、製品デモンストレーションの企画・運営 ・製品の在庫管理 ...etc 通常の営業職とは異なり、製品に特化した専門部隊として活動していただきます。 業務内容は幅広いですが、未経験の方でも一からお教えしますのでご安心ください。 また当ポジションは東京を拠点としていますが、製品のプロフェッショナルとして各地へ赴いていただきますので 出張や旅行が好きな方からのご応募を歓迎しております。 ※もちろん出張に伴う費用や、出張手当は支給となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:50～終業時間:17:30 (休憩時間:50分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 370万円 ～ 460万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 240000円 ～ 300000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ご経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※残業代別途支給 ・交通費全額支給（ガソリン代規定支給） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(6月・12月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■積立有給制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■保養所 ■社員旅行(5年に1度）★過去にはハワイにも行っています！ |
| 喫煙環境 | その他 敷地内全面禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日休暇 | 【年間休日】 129日（2026年） 【有給休暇】 10日～20日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2025年実績：9日間） ■年末年始休暇（2025年～2026年実績：9日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル6F ※当ポジションは東京を拠点としていますが出張が発生いたします。 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 普通自動車運転免許証（AT限定可）のみ必須となります。 仕事に対する意欲やチャレンジ精神を採用の判断基準としています。 |
| 歓迎/尚可 | 建設業界を経験されている方は選考を優遇いたします。 |
| 選考プロセス | 面接回数：2回 選考フロー： 書類選考→適性検査・一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定 |
