仕事内容
BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中
心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。
・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用したWeb ページの作成
・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析
・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。
| 求人案件名 | 販促/デジタルマーケティング/広報/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/ |
|---|---|
| 職種 | マーケティング |
| 職業 | Webマーケティング, デジタルマーケティング, 販売促進 |
| 求人企業名 | オプテックス株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.optex.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。 主力製品・サービス:主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。 売上高 (2021-12-01年度):45,866百万円 売上高 (2022-12-01年度):54,811百万円 売上高 (2023-12-01年度):56,327百万円 |
| 設立年月日 | 2017年1月1日 |
| 資本金 | 3億5,000万円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | 戦略本部 経営戦略室 広報・販促課 |
| 配属部署詳細 | 部内構成6 名（50 代3 名、40 代2 名、30 代1 名） |
| 募集背景 | 欠員補充。 |
| 仕事内容 | BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中 心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用したWeb ページの作成 ・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 条件の変更なし。 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:45～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 300000円 ～ 500000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～800万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収 ・ 給与改定 年1 回 （1 月） ・ 賞 与 ： 年間4.5 ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会 【福利厚生補足】 子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る） 住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者） リモートワーク手当：300円/日 ※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。 【教育制度・資格補助補足】 ・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施 ・語学研修あり |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（2026年計画） |
| 勤務地 (都道府県) | 滋賀県 |
| 勤務地住所 | ・本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務時間：8時45分~17時30分（休憩60分） JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【必須条件】 ・販促、デジタルマーケティング等の経験 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・BtoB メーカーでのご経験 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 選考面接 （WEB面接可） ↓ 最終面接（面接＋適性検査） |
