仕事内容
～東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年／週２リモート／年休121日／完全週休二日（土日休み）／残業月８h～
■業務内容：
大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討～打ち合わせ～受注～量産化のサポートまでを行う開発営業です。
・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ
・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。
※以下いずれかを担当（担当社数は約50~100社/既存8割：新規2割）※
①主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業
②主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業（顧客：リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等）
（既存8割：新規2割）
※評価について※
チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。
■組織構成：以下いずれかに配属
・営業1課（産業機械）：営業6名（平均39歳）
・営業2課（住宅資材）：営業4名（平均43歳）
※60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職8名(女性8名/平均年齢38歳)も同じ部署で働いています。
■入社後のフォロー体制：
・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。
・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程
■当社の特徴：
・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業
・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有
・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。
・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。
| 求人案件名 | 【名古屋/営業】東証スタンダード市場および名証メイン市場の老舗商社兼メーカー |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | 日邦産業株式会社(東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業) |
| コーポレートサイトURL | https://www.nip.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:高機能樹脂の特性を活かし、高精度・高機能部品を製造するメーカー機能と、産業資材・工業部品を扱う商社として70年以上営業活動を行っている上場企業です。金属からプラスチックまでのあらゆる材料、セラミクスやカーボン、電気、電子部品、環境機器、及び産業資材の総合商社兼メーカーです。お客様も工作機械メーカーから自動車、家電製品や半導体・OA機器メーカーまで、幅広い業種のお客様に製品とサービスを提供しています。 主力製品・サービス:・卸売業：電気・電子部品販売 ・製造業：樹脂成形品の製造および販売 収益モデル:・レゾナック(旧 昭和電工マテリアルズ)のビジネスパートナー機能（特約店） ・技術商社としての高機能材料のコーディネート機能（レゾナック商材の拘泥しない企業姿勢） ・ハイブリッドカー向け樹脂成形品および同組立品の製造・販売機能 ・医療用ディスポーザブル品の製造・販売機能 売上高 (2021-03-01年度):39,985百万円 売上高 (2022-03-01年度):35491百万円 売上高 (2023-03-01年度):38,886百万円 売上高 (2024-03-01年度):41,922百万円 |
| 設立年月日 | 1952年3月1日 |
| 資本金 | 31億3,775万4千円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | 商事本部 中日本営業部 |
| 配属部署詳細 | 中日本営業部は19名が在籍し、営業11名、営業事務8名で構成をしています。 |
| 募集背景 | 燃料電池分野などの売り上げ拡大もありさらなる事業拡大と業績向上に向けた増員・増強・補充のため |
| 仕事内容 | ～東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年／週２リモート／年休121日／完全週休二日（土日休み）／残業月８h～ ■業務内容： 大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討～打ち合わせ～受注～量産化のサポートまでを行う開発営業です。 ・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ※以下いずれかを担当（担当社数は約50~100社/既存8割：新規2割）※ ①主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業 ②主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業（顧客：リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等） （既存8割：新規2割） ※評価について※ チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織構成：以下いずれかに配属 ・営業1課（産業機械）：営業6名（平均39歳） ・営業2課（住宅資材）：営業4名（平均43歳） ※60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職8名(女性8名/平均年齢38歳)も同じ部署で働いています。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。 ・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 368万円 ～ 763万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 230000円 ～ 429700円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※上記年収は、国内勤務時のものです。給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.25ヶ月(2024年度実績) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 通勤手当：全額支給 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業型年金(定年：60歳) 寮社宅：海外赴任時あり。国内勤務者は独身寮あり（入寮規定あり）。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内の専門研修は一部内製化していますが、多くは外部研修を活用しています。 ■中途入社社員フォローアップ研修(入社6ヶ月後、12ヶ月後、ほか) ■基礎技能研修(選択制) ■能力開発費：業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助します(過去実績／書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助) ＜その他補足＞ ■社員特株会制度 ■住宅資金貸付 ■財形貯蓄 ■社員傷病保障 ■各種表彰制度(永年勤続表彰など) ■資格取得支援制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■再雇用制度(定年：60歳) ■受動喫煙対策(屋内禁煙) |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日 ※会社カレンダーにより一部祝日は稼働日の場合あり） 有給休暇10日～20日 休日日数121日 GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(入社後、即日付与2～10日） ※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。 |
| 勤務地 (都道府県) | 愛知県 |
| 勤務地住所 | 名古屋支店 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号（MIテラス名古屋伏見） |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 産業資材（有形商材）関連の営業のご経験がある方または製造業で就業経験のある方 |
| 歓迎/尚可 | 第二新卒の方、半導体、電子部品業界での経験や図面を読むことができる方 【補足：企業にマッチする人物タイプと組織風土】 「現状維持で成果を上げた人」よりも「新しいことに挑戦したが失敗した人」を評価する企業文化です。 成果を上げるために、どのような目標を、どのような計画で、いかに自律的に取り組むのかを考える人材 が日邦産業で活躍できる人材です。また、どんな小さな事でも「新しいことにチャレンジ」をする方には、先輩や周りの皆が積極的に支援します。 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回（一次面接：部長、二次面接：取締役・本部長） ※選考プロセスは変更になる可能性があります |
