仕事内容
※今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。
【組織・チームのミッション】
圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。
【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。
▪️ 具体的には
・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
-- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
-- 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業
・ 既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・ 条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
・ チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
・ 部内の新人育成、組織の教育体制構築
・ メンバーマネジメント など
【ココナラテックについて】
ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。
ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。
グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。
また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。
その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。
近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。
| 求人案件名 | 【経営幹部候補】コンサルティング営業｜株式会社ココナラテック |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け, 新規営業, 既存営業 |
| 求人企業名 | 株式会社ココナラテック |
| コーポレートサイトURL | https://tech.coconala.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・ IT開発における業務委託人材・案件を紹介「ココナラテック」 ・ 有料職業紹介〔13-ユ-307972〕「フリエン転職」 |
| 設立年月日 | 2011年1月1日 |
| 資本金 | 65,675千円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 【募集枠：若干名】 |
| 仕事内容 | ※今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。 【組織・チームのミッション】 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。 また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 ▪️ 具体的には ・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 -- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ -- 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業 ・ 既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・ 条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・ チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ・ 部内の新人育成、組織の教育体制構築 ・ メンバーマネジメント など 【ココナラテックについて】 ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。 グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。 その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。 近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 650万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 5,000,000円〜6,500,000円 ・ 昇給：年2回 ・ 昇格：年2回 ・ 賞与：年2回（業績／評価連動） ・通勤交通費全額支給（上限3万円/月） 【就業時間】 ・ 基本勤務時間：10時00分～19時00分（実働8時間） ※介護・育児を理由とする時短勤務制度あり |
| 福利厚生 | ・ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ 健康診断 ・ 書籍代補助 ・ セミナー参加支援 ・ 勤続年数手当 ・ 飲食補助 ∟ nosh(ナッシュ)など ・ 社員交流補助 ∟部活動 ∟チームビルティング支援 ∟ 社内交流会（月1回） ∟ランダムランチ ∟フリースナック ∟フリーアルコール（業務時間後） |
| 喫煙環境 | その他 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | ・ 完全週休2日制（土/日） ・ 祝日 ・ 年次有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 育児／介護休暇 ・ リフレッシュ休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 特別休暇（お誕生日休暇など） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 以下いずれかのご経験 ・ SIerでの営業経験 ・ SES業界での営業経験 ・ 人材紹介営業経験 ・ 人材派遣営業経験 |
| 歓迎/尚可 | ・ エンタープライズ企業に対しての営業経験 ・ 中堅〜中小SIerでの営業マネジメント経験 ・ メンバーマネジメント経験 |
| 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2回 ∟1次面接：オンライン（営業部長・人事） ∟最終面接：対面（事業責任者） ・内定・オファー面談：オンライン |
