仕事内容
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■弊社について
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東京大学工学系研究科松尾研究室と経済学部柳川ゼミによるアントレプレナーシッププログラムを通じ2021年に設立。Bain&Company出身の代表の下、生成AI（DX）コンサルティング・開発事業とDX人材育成事業を主力事業として展開しています。
直近では、Difyの公式パートナーとなり、大手企業のDifyの導入、活用支援にも力を入れております。
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■事業の詳細について
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・生成AIパートナー事業
売上1兆円以上の大手企業に対し、生成AI技術をコアとしたDXコンサルティング・システム開発・内製化支援を行なっております。単なるコンサルテーションではなく、顧客と同じ視座でAsIs/ToBe定義を行い、ToBe実現に向けて徹底的に伴走し続けるスタイルが好評いただいており、直近でも多くニーズをいただいております。
社内での生成AI活用による生産性向上にも注力しております。
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■お任せしたい業務概要
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＜AI＆DX戦略構想＞
インサイドセールス（展示会やレター送付などを通じたリード獲得）
現状分析（クライアントヒアリング、データ分析等）
戦略構想（ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理/分析環境、施策、業務における要求事項整理）
プロジェクトプラン策定（実現に向けたステップ、マイルストーン設定）
＜AI&DXコンサルティング＞
AIのビジネス適用検討コンサル
実証実験の設計から実装まで
最先端テクノロジーのリサーチ
データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務
データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計
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■当社のカルチャー
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✔︎各業界の優秀人材が集まるパワースポットであること
代表がエンジニア出身で、技術に理解があります。会社として強いエンジニアの育成に向けて環境を整えていこうと考えており、最先端の技術領域に触れながら、スキルを高められます。
またBain & Company , アクセンチュア , indeed , サイバーエージェントなどコンサルやメガベンチャーの中でも精鋭メンバーが集まっているので、様々な刺激を受ける環境です！
✔︎生成AI領域に特化してコンサルティング～実装まで行う唯一無二のコンサル・開発ファームであること
生成AI技術の登場で企業のDX戦略は転換期を迎えています。
「生成AI」はあくまで手段ですが、社会を大きく変革する発明だと捉え、「生成AI関連」に特化してコンサルティング～開発まで行う案件を増やしております。
事業立ち上げから約1年半が経過した現在、誰もが知るような超大手企業から多数の引き合いをいただいております。
（2023年7月に東証プライム一部上場企業株式会社ベクトルグループにグループインしました）
〜〜想定されるキャリアパス〜〜
アソシエイト（メンバー） → マネージャー（管理職） → パートナー（事業責任者クラス） → 執行役員
実力次第ではありますが、
該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、
執行役員など経営人材へとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です
| 求人案件名 | 【第二新卒歓迎】AI戦略コンサルタント｜東大発AIベンチャー！CEOと共にエンプラクライアントのAX/DXをリード |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 職業 | ITコンサルタント |
| 求人企業名 | 株式会社アップグレード |
| コーポレートサイトURL | https://upgradeinc.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:生成AI開発・コンサルティング事業 法人向けAI・DX人材育成事業 個人向けAI・DX人材育成事業 |
| 設立年月日 | 2021年7月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | AIパートナー事業部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 【採用を行う理由】 これまではCEOが単独でリード獲得～クロージングを対応しておりましたが、 直近で複数社のエンプラクライアントのアカウントがオープンとなる見込みのため、 ひとりではアカウントをマネジメントすることが難しくなる可能性が高まってまいりました。 売上100億円を目指し、さらなるアカウント開拓およびマネジメントを行い、 事業を大幅にグロースさせるためCEOと二人三脚となり事業を育てていただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | ──────────── ■弊社について ──────────── 東京大学工学系研究科松尾研究室と経済学部柳川ゼミによるアントレプレナーシッププログラムを通じ2021年に設立。Bain&Company出身の代表の下、生成AI（DX）コンサルティング・開発事業とDX人材育成事業を主力事業として展開しています。 直近では、Difyの公式パートナーとなり、大手企業のDifyの導入、活用支援にも力を入れております。 ──────────── ■事業の詳細について ──────────── ・生成AIパートナー事業 売上1兆円以上の大手企業に対し、生成AI技術をコアとしたDXコンサルティング・システム開発・内製化支援を行なっております。単なるコンサルテーションではなく、顧客と同じ視座でAsIs/ToBe定義を行い、ToBe実現に向けて徹底的に伴走し続けるスタイルが好評いただいており、直近でも多くニーズをいただいております。 社内での生成AI活用による生産性向上にも注力しております。 ──────────── ■お任せしたい業務概要 ──────────── ＜AI＆DX戦略構想＞ インサイドセールス（展示会やレター送付などを通じたリード獲得） 現状分析（クライアントヒアリング、データ分析等） 戦略構想（ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理/分析環境、施策、業務における要求事項整理） プロジェクトプラン策定（実現に向けたステップ、マイルストーン設定） ＜AI&DXコンサルティング＞ AIのビジネス適用検討コンサル 実証実験の設計から実装まで 最先端テクノロジーのリサーチ データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務 データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計 ──────────── ■当社のカルチャー ──────────── ✔︎各業界の優秀人材が集まるパワースポットであること 代表がエンジニア出身で、技術に理解があります。会社として強いエンジニアの育成に向けて環境を整えていこうと考えており、最先端の技術領域に触れながら、スキルを高められます。 またBain & Company , アクセンチュア , indeed , サイバーエージェントなどコンサルやメガベンチャーの中でも精鋭メンバーが集まっているので、様々な刺激を受ける環境です！ ✔︎生成AI領域に特化してコンサルティング～実装まで行う唯一無二のコンサル・開発ファームであること 生成AI技術の登場で企業のDX戦略は転換期を迎えています。 「生成AI」はあくまで手段ですが、社会を大きく変革する発明だと捉え、「生成AI関連」に特化してコンサルティング～開発まで行う案件を増やしております。 事業立ち上げから約1年半が経過した現在、誰もが知るような超大手企業から多数の引き合いをいただいております。 （2023年7月に東証プライム一部上場企業株式会社ベクトルグループにグループインしました） 〜〜想定されるキャリアパス〜〜 アソシエイト（メンバー） → マネージャー（管理職） → パートナー（事業責任者クラス） → 執行役員 実力次第ではありますが、 該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、 執行役員など経営人材へとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 600万円 ～ 1200万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年収：600万円～1200万円 基本給：377,000円～822,500円 固定残業代：123,000円～177,500（月30時間分） ・通勤手当（原則全額支給） ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制（コアタイム有） ・週5日フルタイム ・リモートワークOK（週2回程度） |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・学習用書籍支給 ・オフィスドリンク飲み放題 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■その他会社が指定した休日 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング5F ・原則オフライン勤務 【アクセス】 JR「五反田」駅より徒歩5分 JR「大崎」駅より徒歩10分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・顧客ニーズをくみ取った提案で受注を獲得されたご経験 ・企業規模や役職に怯まず、果敢にアプローチをされてきたご経験 |
| 歓迎/尚可 | ・インサイドセールスまたはフィールドセールスのご経験 ・クライアントワークのご経験 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（CEO)→最終面接（CEO) ※併願状況によっては面接1回でオファーなども可能です |
