仕事内容
▼募集ポジション
顧客の開拓、コンサルティング提案、受注後の伴走までを担当するフィールドセールスです。
飲食店、ドラッグストア、学習塾といったストアビジネス業界を中心に幅広い業種のトップ企業、各地域の有力企業の経営者に対して、賃料適正化や出店用地開発、店舗プロデュース、M&A、海外進出支援といった経営課題解決の提案を行って頂きます。
▼仕事内容
《主な業務の流れ》
リード獲得（※1）は基本的に別の営業部隊が行います。
初回の商談は、当社の幅広い事業のご紹介だけでなく、深いヒアリングによって顧客の顕在・潜在ニーズを探ることから始まります。実に多様な解決手段を持っていますので、タイミングや優先順位も念頭に置きながら、クライアントの長期的な成長を支えることができます。
各ソリューションの提案、提供にあたっては、各部門のスペシャリストと連携を取りながら進めることになります。例えば、中核事業である賃料適正化コンサルティングの場合、無料の賃料診断を行った後に、契約を締結し、コンサルタントに徐々に業務を引き渡していきます。
とはいえ、営業は全体のディレクター的な立ち位置でもあり、業務が円滑に進み、顧客・当社それぞれにとって大きな成果が出るようにプロジェクトマネジメントに関わることも重要です。
特に賃料適正化やM&Aは成果報酬型のコンサルティングサービスとなるため、我々にとっての成功＝クライアントの成功であり、きれいごとではなく、クライアントの成果を追い求めて業務を行います。
◎営業のモデル的な1日の過ごし方
・新規先への①初回商談：1～2件／2～3時間（移動時間含め）
⇒顧客が抱えている課題のヒアリングや、サービスのご紹介を行います。
ご興味を持っていただけたお客様から必要な情報を頂き、2回目の商談に向けた資料やデータを準備します。
・新規先への②2回目商談：0～1件／～1.5時間（移動時間含め）
⇒資料・データの準備を行い、初回商談後1ヶ月前後で行います。
具体的なご提案を行い合意形成、契約を進めます。
・既存先への定期面談：0～1件／～1.5時間（移動時間含め）
⇒次に着手したい物件のご相談や、家賃以外に抱えている課題をヒアリングすることもあります。
相談内容次第で他事業部やグループ会社へのトスアップを行います。
・提案準備：1～2時間（提案資料作成、部門内MTGなど）
・成約商談のプロジェクトスタートに向けた各種準備：1～2時間（データ整理や他部署とのMTGなど）
・アサインされている社内プロジェクトに関するMTG：～1時間
※1
リード獲得について
これまでの事業実績から7,000社を超えるハウスリストがある他、各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、自社開催のWEBセミナー、外部コールセンター/インサイドセールスチームからのトスアップなど潤沢なリードがあります。
そのため、ひたすらテレアポに明け暮れるといったことはありません。
| 求人案件名 | 【BIZ_東京】経営コンサルティング営業（コスト削減・M&A・店舗開発等）/業界未経験歓迎/転勤なし |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け |
| 求人企業名 | ビズキューブ・コンサルティング株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.bizcube.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:店舗ビジネスに、投資原資を。 大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。 就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。 そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、 繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。 スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新… 成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。 ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。 ――――――――――――――――――――――――――――――― 1.プロパティ事業 【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】 2.コストリダクション事業 【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】 3.その他の事業 【 新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、 様々な角度から企業運営をサポートします。】 ※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。 主力製品・サービス:＜賃料適正化コンサルティング＞ クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。 原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。 主要顧客:クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 |
| 設立年月日 | 2001年8月1日 |
| 資本金 | 83,396,435円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 市場開発部 |
| 配属部署詳細 | 【職場の雰囲気・風土】 新宿オフィスの営業組織はアシスタントも含めて15名が在籍。 年齢層は20代～40代まで幅広く、中途入社のバラエティーに富んだメンバーが中心となります。 ★若手入社者の対談記事紹介中★ 【雰囲気レポ】～前編～ ビズキューブ・コンサルティング営業職の”入社後リアル”を公開 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=609 【雰囲気レポ】～後編～ ビズキューブ・コンサルティング営業職の”入社後リアル”を公開 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=620 |
| 募集背景 | 【募集枠：2名】 |
| 仕事内容 | ▼募集ポジション 顧客の開拓、コンサルティング提案、受注後の伴走までを担当するフィールドセールスです。 飲食店、ドラッグストア、学習塾といったストアビジネス業界を中心に幅広い業種のトップ企業、各地域の有力企業の経営者に対して、賃料適正化や出店用地開発、店舗プロデュース、M&A、海外進出支援といった経営課題解決の提案を行って頂きます。 ▼仕事内容 《主な業務の流れ》 リード獲得（※1）は基本的に別の営業部隊が行います。 初回の商談は、当社の幅広い事業のご紹介だけでなく、深いヒアリングによって顧客の顕在・潜在ニーズを探ることから始まります。実に多様な解決手段を持っていますので、タイミングや優先順位も念頭に置きながら、クライアントの長期的な成長を支えることができます。 各ソリューションの提案、提供にあたっては、各部門のスペシャリストと連携を取りながら進めることになります。例えば、中核事業である賃料適正化コンサルティングの場合、無料の賃料診断を行った後に、契約を締結し、コンサルタントに徐々に業務を引き渡していきます。 とはいえ、営業は全体のディレクター的な立ち位置でもあり、業務が円滑に進み、顧客・当社それぞれにとって大きな成果が出るようにプロジェクトマネジメントに関わることも重要です。 特に賃料適正化やM&Aは成果報酬型のコンサルティングサービスとなるため、我々にとっての成功＝クライアントの成功であり、きれいごとではなく、クライアントの成果を追い求めて業務を行います。 ◎営業のモデル的な1日の過ごし方 ・新規先への①初回商談：1～2件／2～3時間（移動時間含め） ⇒顧客が抱えている課題のヒアリングや、サービスのご紹介を行います。 ご興味を持っていただけたお客様から必要な情報を頂き、2回目の商談に向けた資料やデータを準備します。 ・新規先への②2回目商談：0～1件／～1.5時間（移動時間含め） ⇒資料・データの準備を行い、初回商談後1ヶ月前後で行います。 具体的なご提案を行い合意形成、契約を進めます。 ・既存先への定期面談：0～1件／～1.5時間（移動時間含め） ⇒次に着手したい物件のご相談や、家賃以外に抱えている課題をヒアリングすることもあります。 相談内容次第で他事業部やグループ会社へのトスアップを行います。 ・提案準備：1～2時間（提案資料作成、部門内MTGなど） ・成約商談のプロジェクトスタートに向けた各種準備：1～2時間（データ整理や他部署とのMTGなど） ・アサインされている社内プロジェクトに関するMTG：～1時間 ※1 リード獲得について これまでの事業実績から7,000社を超えるハウスリストがある他、各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、自社開催のWEBセミナー、外部コールセンター/インサイドセールスチームからのトスアップなど潤沢なリードがあります。 そのため、ひたすらテレアポに明け暮れるといったことはありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 416666円 ～ 583333円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（30h分は上記年収に含む） |
| 福利厚生 | ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ） ■その他： ・各種表彰制度 ・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム ・1on1MTG ・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど ・幹部育成研修、階層別研修 |
| 喫煙環境 | その他 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ★2024年度 年間休日128日 ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付） |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・営業経験5年以上（業界不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） |
| 歓迎/尚可 | ・大手企業および経営層向けの直販営業経験 ・法人営業や経営者向け個人営業経験者（証券・保険など）は歓迎 ・金融、不動産、FC開発、経営コンサルなどの出身者は尚歓迎 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接（人事）：Web ↓ 通過した方のみ面接参加前に適性検査受検 （面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません） ↓ 最終面接（役員）：新宿オフィス ↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
