仕事内容
英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般（広告出稿、データー分析、UXUI改善等）に関われます。
| 求人案件名 | 米国マーケティングマネージャー （職務経歴不問/カルチャーフィット重視のポテンシャル採用） |
|---|---|
| 職種 | マーケティング |
| 職業 | Webマーケティング, デジタルマーケティング, リサーチ・データ分析・市場調査, SEO・SEM関連 |
| 求人企業名 | SocialGood株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://socialgood.inc/ |
| 企業概要 | サマリー:【会社概要】 SocialGood株式会社は、世界200カ国に展開するWeb3アプリSocialGoodApp(英語版）を運営。累計20.2億円を調達し、アプリの開発・マーケティングに投資をしています。米ナスダック上場を目指しています。狙う市場は世界7億人、この分野では業界No.1のシェアを現時点で有しており、成長するクリプト市場の波に乗り、利用者世界No.1のアプリを目指しています。メンバーは少数精鋭で東京のオフィスから、米欧東南アジアを中心に世界市場を相手にしています。 主力製品・サービス:SocialGood App（https://socialgood.inc/） |
| 設立年月日 | 2018年1月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | グロースチーム |
| 配属部署詳細 | ▼合計7名 他業務委託メンバー13名 ・エンジニアチーム（13名）：エンジニアメンバー ・グロースチーム（6名）：PM、シニアマネージャー、デザイナー、エンジニア、オペレーション ・コーポレートチーム（1名）：マネージャー ＊グロースチームの責任者は社長です。社長以下、メンバーはフラットな関係です。 |
| 募集背景 | 現在、トランプ政権の誕生で仮想通貨促進が米国の国策となりました。当社はこのチャンスを捉え、さらに米国マーケティングを強化するため、グロースチームメンバーを強化することになりました（勤務地は東京です） |
| 仕事内容 | 英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般（広告出稿、データー分析、UXUI改善等）に関われます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 無し |
| 年収 | 500万円 ～ 1000万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 420000円 ～ 1000000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | |
| 福利厚生 | 【昇給】あり 【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【諸手当】通勤手当 【服装】カジュアルOK 【その他】書籍購入補助あり |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】※年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■冬期休暇■GW休暇■産前・産後休暇 ■育児休暇■介護休暇■特別休暇■有給休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F ※原則オフィス勤務です。 ■JR山手線・JR中央線・JR東海道本線 ・東京駅 八重洲北口・日本橋口 徒歩2分 ■東京メトロ東西線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・都営三田線 ・大手町駅 B10出口 直結 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・IT企業勤務経験 or マーケティング部門勤務経験 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 【1】書類審査（アンケート記入含む） 【2】1次面接/WEB面談（代表＋人事部長） 【3】SPI受講 【4】課題提出 【5】最終面接/対面面談（代表＋人事部長） 【6】オファー面接（代表＋人事部長） 【7】内定 ※面談は日本語で実施します ※課題の内容は応募者の職務によって変更します。また候補者によっては課題がない場合もあります。1次面談後に実施についてご連絡する予定です。 ※候補者によって順番や面談回数が変わる場合がございます。 ※選考中に、リファレンスチェック（上司や元上司へのZoom面談・電話会議を候補者様自身にご手配頂きます）、前職の源泉徴収票、学歴証明書の提出等をお願いさせていただく場合があります。 |
