仕事内容
自社製品であるGravioを中心に、他社連携製品（マレーシア Tapway Sdn Bhd等）を含めたAIおよびIoTに関する製品の拡販に向けたセールス、マーケティングフェーズにおける技術支援をおこなっていただきます。具体的には、セールス時の顧客への技術的な説明や技術検証の実施、マーケティングフェーズにおける他社製品との連携モデルの検討および技術検証、それに伴うコンテンツ・ドキュメント制作などを想定しております。
製品もまだ発展途上であり、またAIやIoTという日々進化する最新の技術に関わることが多く、常に新しいことに触れことができるため、このような環境を楽しめる方に向いています。また自社製品の強みを存分に活かしたアイデアの創出、拡大が必要となるため、ビジネスを拡大することに興味があるとよりふさわしいです。
また海外企業との接点もあるため、英語を利用した業務を行いたい方も歓迎いたします。
営業先は大手企業の情報システム部門やシステム開発部門やSI関連企業となります。
| 求人案件名 | プリセールス職～自社製品Gravioを中心としたAIおよびIoTに関する製品のプリセールスエンジニア～ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, その他 |
| 求人企業名 | アステリア株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://jp.asteria.com/ |
| 企業概要 | サマリー:「つなぐ」ソフトウェアの開発・販売 |
| 設立年月日 | 1998年9月1日 |
| 資本金 | 2,275,343,330円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | AIコネクテッド事業部 |
| 配属部署詳細 | 事業部長1名、部長1名、副部長1名、一般2名の5名所属 海外子会社との連携有り、含めると７～8名の規模です。 全員男性です。 平均年齢層は副部長職以上が40代後半ですが、一般は20代です。 |
| 募集背景 | プロダクト拡販体制強化のため、人員増を行いたい。 |
| 仕事内容 | 自社製品であるGravioを中心に、他社連携製品（マレーシア Tapway Sdn Bhd等）を含めたAIおよびIoTに関する製品の拡販に向けたセールス、マーケティングフェーズにおける技術支援をおこなっていただきます。具体的には、セールス時の顧客への技術的な説明や技術検証の実施、マーケティングフェーズにおける他社製品との連携モデルの検討および技術検証、それに伴うコンテンツ・ドキュメント制作などを想定しております。 製品もまだ発展途上であり、またAIやIoTという日々進化する最新の技術に関わることが多く、常に新しいことに触れことができるため、このような環境を楽しめる方に向いています。また自社製品の強みを存分に活かしたアイデアの創出、拡大が必要となるため、ビジネスを拡大することに興味があるとよりふさわしいです。 また海外企業との接点もあるため、英語を利用した業務を行いたい方も歓迎いたします。 営業先は大手企業の情報システム部門やシステム開発部門やSI関連企業となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間は年間の評価対象期間外。試用期間もフルフレックスとテレワークでの就業を主としますが、適正が無い場合は、出社や通常勤務になる可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 416667円 ～ 666667円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■所定休日 土、日、祝。その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。 ■有給休暇 入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。 ■通勤手当 毎月実費を翌月に支給 ■昇給 年1回 ※入社タイミングによって、翌年度から評価の実施となります。 ■退職金 無し ■社会保険 完備 ■受動喫煙対策に関して 屋内喫煙室がビル内にあり |
| 福利厚生 | 従業員持株制度、カフェテリア型の福利厚生サービス加入 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | カレンダーによりますが、年間120日以上の休日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、サバティカル休暇などがございます。 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒150ｰ0012東京都渋谷区広尾1‐1ｰ39恵比寿プライムスクエアタワー19階 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・SEおよびプリセールスとして、お客様に対してシステム提案および実装の経験があること(目安:３年以上) ・高いコミュニケーション力、交渉力（パートナーとの協業） ・AI/IoT関連の周辺技術知識（ネットワーク、ハードウェア、システム等） ・プログラミングの基礎知識 ・プレゼンテーション力（資料作成能力） ・ブログ等の文章作成能力 ・英語によるコミュニケーション |
| 歓迎/尚可 | ・英語（TOEIC600点以上） ・G検定などに該当するAI関連資格 ・基本的なプログラミング開発の経験（言語・経歴問わず） ・LinuxやWindowsなどOSおよびPCの知識 ・データベース(SQL)知識 ・カメラ、センサー、有線および無線通信に関する知識 |
| 選考プロセス | 選考回数は2回です。 1次は入社時に上長となる者と事業部長、人事担当で見ますが、追加で1名、副部長の参加も想定されます。 最終面接は代表取締役社長の平野とCFOの齊藤が担当しております。 最終面接前にSPIの受験をお願いしております。 面接は全て、Web面接での実施です。 |
