仕事内容
＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆☆／
【弊社ならではのやりがい】
◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！）
◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！
【仕事の内容】
・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。
・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。
◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。
（モデルケース）
①ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中
②ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中
【企業理念~PDPWAY~】
◆FIELDの提供
・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。
・しびれる責任と権限を。
・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。
・成功に見合う報酬を。
・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。
（特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。）
※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。
弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。
【社員が長く働き続けられる企業へ】
◆特色のある制度 ※一部抜粋
・ポジティブ・ママズ制度
⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度
⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度
| 求人案件名 | 【岐阜・長良川】ウェディングプランナー＼業界経験歓迎／賞与年4回＋インセンティブ支給 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 個人向け |
| 求人企業名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
| コーポレートサイトURL | https://www.positive.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ・レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ・フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ・コンサルティング事業 |
| 設立年月日 | 1997年7月1日 |
| 資本金 | 50,000千円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | 長良川清流ホテル |
| 配属部署詳細 | 《ウェディングチーム》 ウェディングチームマネージャー１名（女性） メンバー６名在籍 |
| 募集背景 | １名の退職が発生した為（5末退職済み） 尚、エリアの特性から母集団形成に苦戦を強いる為、プランナー経験者に限らず同業界経験者（ウェディング・サービス・飲食・ホテル）または営業経験（無形商材ーイベントなど）がある方の応募も歓迎 |
| 仕事内容 | ＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆☆／ 【弊社ならではのやりがい】 ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ 【仕事の内容】 ・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。 （モデルケース） ①ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ②ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供 ・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。 ・しびれる責任と権限を。 ・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。 ・成功に見合う報酬を。 ・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 （特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。） ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。 弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。 【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度 ※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 3ヶ月は目安となります。 なお、試用期間中も給与は変わりません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:11:00～終業時間:22:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 325万円 ～ 638万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 239740円 ～ 473800円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：320万円～638万円 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,658円～357,036円 固定残業手当/月：59,082円～116,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給年2回 (11月、5月) ■決算賞与年1回 (5月) ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 福利厚生 | ■昇給（半年に1回）※人事考課による ■賞与年4回（5月・8月・11月・2月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（1か月の上限50，000円） ■全国勤務手当（月8,000円～15,000円※対象者限定） ■特殊技能手当/キッチン職（月30,000円～55,000円） ■役職手当（55,000円～185,000円） ■勤務地エリア限定制度あり ■社員割引制度 （レストラン：利用額から20％OFF、ホテル宿泊：30％OFF、フラワー：20％OFFなど） ■披露宴参加サポート制度（1回あたり5,000円） ■ロングラン表彰制度 （勤続年数10年・15年・20年を迎えるメンバーへの祝い金/社員の場合：100,000円～300,000円） ■感動グランプリ‼レストラングランプリ‼賞金（50,000円～300,000円） ■ママズ制度 （子どもが小学校6年生の3月末まで時短勤務が可能。※現場職種限定） |
| 喫煙環境 | その他 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日：110日 シフト制：月9日間(※2月のみ8日間） その他慶弔休暇、有給休暇あり |
| 勤務地 (都道府県) | 岐阜県 |
| 勤務地住所 | 長良川清流ホテル 〒502-0012 岐阜県岐阜市長良志段見東山５３７−３ https://nagaragawahotel.com/wedding/ |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ※プランナー経験不問※ 同業界経験者（ウェディング・サービス・飲食・ホテル）または営業経験（無形商材ーイベント企画・運営など）の経験者 |
| 歓迎/尚可 | ※ウェディングセールス（新規営業）経験者※ ・ホスピタリティマインドをもっている方 →結婚式は一生で一度、かつ高額商品なので顧客からの期待が大きく、責任感やビジネススキル（話し言葉、メール、ビジネスマナー）を求められる ・成長意欲がある方 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接1~2回⇒内定 手法：オンラインor対面 |
