仕事内容
【職務内容】
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に 従事頂きます。
従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズV2」の開発環境の改善 既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 クラウド環境の構築・運用 Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング 監視・アラート設計サービス障害時の緊急対応 運用の自動化
| 求人案件名 | 【京都/基本フルリモート】SREエンジニア(自社開発/エムスリーグループ) |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | インフラエンジニア |
| 求人企業名 | エムスリーヘルスデザイン株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://m3hd.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:私たちは「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やデジタル・トランスフォーメーションの流れもあって、当業界も大きく変わろうとしています。 好奇心を大切にしよう。 挑戦を楽しもう。 失敗を恐れず学びのチャンスとしよう。 当社はこの3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 主力製品・サービス:健康情報のデータ管理から健康経営コンサルティングまでワンストップで支援いたします 社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心として、7つのサービスを展開。 多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。 1つのサービスからスタートすることも、複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。 |
| 設立年月日 | 1985年7月1日 |
| 資本金 | 6,450万円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、増員して開発を加速させる。 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に 従事頂きます。 従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズV2」の開発環境の改善 既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 クラウド環境の構築・運用 Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング 監視・アラート設計サービス障害時の緊急対応 運用の自動化 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の勤務条件：なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給制 想定年収：400万円~600万円 月給：30万円~42万円 残業代：有 通勤手当 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 京都府 |
| 勤務地住所 | フルリモート (月1‐2回、京都本社あるいは東京支社に出社いただくことがあるため、集合の際は迅速に集まれる範囲の方を希望します。) |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・クラウドの構築・運用スキル ・Webサービスの開発・運用スキル ・セキュリティに関する知識 ・ネットワークやデータベースに関する知識 ・コミュニケーションスキル |
| 歓迎/尚可 | ・Cisco Certified DevNet Associate認定 ・AWS認定 ・Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験 |
| 選考プロセス | 面接2~3回程度※オンライン面接可 一次面接→二次面接→内定 ※書類選考通過後にSPIまたはプログラミングテストを実施します。 |
