仕事内容
資産運用をお考えのお客様（個人）に対して、
優良中古物件を用いた投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。
①クローザー業務
反響が日を追うごとに増加しており、対応が間に合っていないため、
即戦力の方を募集しております。
部署内で社員が取得したアポイントの同行もお願いします。
②マネージャー業務
部署全体で約10名が在席しておりますが、
約半分が入社半年未満の未経験者です。
社員の育成や部署の目標達成に向けたサポートおよびマネジメントを期待しております。
【具体的には…？】
経験者の方は反響対応がメインとなります。
毎月多数の反響があるため、入社後すぐに結果を出して頂ける環境です。
部署全体でもアポイントが複数あるため、交渉の同行もお願いします。
配属部署
組織全体の人数は約10名（20代が約8割）
販売しやすい物件への強いこだわりあり！
・築浅優良中古物件
・最寄駅より徒歩5分（実測400メートル）以内の駅チカ物件
・セキュリティや最新設備を備えたハイグレードマンション
・東京23区をはじめ、横浜、川崎、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡の7つ政令指定都市に限定
・入居率99.56％（2025年5月現在）
営業に集中できる環境
契約書の作成やローン関係は専門の部署があるので自身の営業に集中できます。
【インセンティブ制度】
実績が認められる環境です。
個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。
また月ごとに目標達成に対しての達成賞もあるため、やりがいも抜群。
例）マネージャー 月収50万円×12か月+インセンティブ（約1,000万円）
【評価制度】
インセンティブはもちろん、日々の成果が役職や固定給へも反映されます。
昇給・昇格には明確な規定があり、随時可能です。
| 求人案件名 | ★投資用不動産販売営業★クローザー・マネージャー3～4名採用★反響対応・同行メイン★ |
|---|---|
| 職種 | 専門職（金融・不動産） |
| 職業 | 不動産専門職 |
| 求人企業名 | 株式会社プレミアムライフ |
| コーポレートサイトURL | https://premiumlife.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:プレミアムライフは、マンション経営や住宅など不動産を通じて、 お客様にとって “より上質で豊かな生活”をお届けしている企業です。 そんな私たちの最大の活力は、目の前にいるひとりひとりのお客様の笑顔です。 その笑顔を日々、生み出すために、全力を尽くすのがプレミアムライフの仕事です。 ＜＜センチュリー21加盟店＞＞ センチュリー21は1971年アメリカで誕生し、日本国内では1983年に設立され、全国に996店舗を展開する大手フランチャイズチェーンです（2021年6月末時点）。 ～～ プレミアムライフの受賞歴 ～～ ★店舗センチュリオンを11年連続受賞（2013年～2023年） （センチュリー21全店舗の中で成績優秀店舗に与えられる称号。全国の4～7％の店舗のみが受賞可能） ★2019年度「トップ オブ クオリティサービス賞」を受賞 （センチュリー21本部が行う、成約者様アンケートで顧客満足度調査。全国972店舗中が対象） これまで、 「売り上げが歩合に反映されない…」 「成果をあげてもなかなか役職が上がらない…」 「反響が少ない…」 と不満があった方も、きっと当社でなら納得のいく評価が得られるはず。 経験者の方大歓迎！是非一度面接にお越しください！ 主力製品・サービス:不動産の企画開発、売買、仲介、賃貸、管理、不動産コンサルティング等 |
| 設立年月日 | 2007年1月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | アセット事業部 |
| 配属部署詳細 | アセット事業部の配属となります。 今回は急募のため経験者採用を予定しております。 |
| 募集背景 | 急募にて2名以上採用予定です。 今までは中間層がいましたが異動や転職で欠員が出てしまいました。 クロージングまでできる人員が少なく、即戦力を増員するため募集しています。 |
| 仕事内容 | 資産運用をお考えのお客様（個人）に対して、 優良中古物件を用いた投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。 ①クローザー業務 反響が日を追うごとに増加しており、対応が間に合っていないため、 即戦力の方を募集しております。 部署内で社員が取得したアポイントの同行もお願いします。 ②マネージャー業務 部署全体で約10名が在席しておりますが、 約半分が入社半年未満の未経験者です。 社員の育成や部署の目標達成に向けたサポートおよびマネジメントを期待しております。 【具体的には…？】 経験者の方は反響対応がメインとなります。 毎月多数の反響があるため、入社後すぐに結果を出して頂ける環境です。 部署全体でもアポイントが複数あるため、交渉の同行もお願いします。 配属部署 組織全体の人数は約10名（20代が約8割） 販売しやすい物件への強いこだわりあり！ ・築浅優良中古物件 ・最寄駅より徒歩5分（実測400メートル）以内の駅チカ物件 ・セキュリティや最新設備を備えたハイグレードマンション ・東京23区をはじめ、横浜、川崎、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡の7つ政令指定都市に限定 ・入居率99.56％（2025年5月現在） 営業に集中できる環境 契約書の作成やローン関係は専門の部署があるので自身の営業に集中できます。 【インセンティブ制度】 実績が認められる環境です。 個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。 また月ごとに目標達成に対しての達成賞もあるため、やりがいも抜群。 例）マネージャー 月収50万円×12か月+インセンティブ（約1,000万円） 【評価制度】 インセンティブはもちろん、日々の成果が役職や固定給へも反映されます。 昇給・昇格には明確な規定があり、随時可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:30 (休憩時間:120分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 600万円 ～ 1500万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 500000円 ～ 1000000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給50万円（部長）～＋インセンティブ＋社長賞 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給 明確な昇給昇格規定で正確な目標設定が可能 ◆交通費支給（上限月額3万円まで） ◆資格手当（宅建有資格者は＋月額2万円） |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆各種キャンペーン(新人賞、海外旅行等のキャンペーン) ◆研修制度(社内・社外) ◆自由参加型社内イベント(ボーリング大会・ゴルフコンペなど...) ◆懇親会 ◆資格取得応援制度 など |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ＜休日・休暇＞ A：勤務時間 10：00～19：30 休日 隔週土・日 B：勤務時間 10：00～19：30 休日 土日 上記 AB より選択が可能です。 ※詳細は当社年間カレンダーによる ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ◆東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・投資用不動産営業経験者 ・マネジメント経験者（経験の無い方も歓迎！） |
| 歓迎/尚可 | ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 書類選考→対面面接1～2回（簡単なアンケート→代表面接→弊社規定説明） アンケート時に簡単なテストを行う場合もございます。 |
