仕事内容
◆（雇い入れ直後）
保守・調達業務全体のマネジメント
●年間供給/在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理
●在庫管理: 適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務
●販売管理: 顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配
●感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案
●店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行
●HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進
●その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進
メンバーマネジメント
●メンバー（1〜5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施
●ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援
●チーム内の業務割当と進捗フォロー
●業務負荷バランスの最適化
| 求人案件名 | SCMリーダー（サプライチェーンマネジメント/SKip Cart領域） |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 購買・資材調達 |
| 求人企業名 | 株式会社Retail AI |
| コーポレートサイトURL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 |
| 設立年月日 | 2018年11月1日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 個人への期待 Retail AIが展開するスマートカート「SkipCart」の調達業務において、 安定供給体制を強化するため、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。 ●ハードウェア調達: 事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注業務 ●調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決 ●メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり ●将来的には保守サポートセンター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待 ポジションの魅力 ●技術系と業務系のハイブリッドな力を発揮できるポジション ●プロダクト成長に合わせ、体制構築フェーズから関われる ●修理〜在庫〜再配備の一連のサプライチェーン構築に裁量を持って携われる ●社内のR&D・HWチーム・店舗運用チームなどとの連携を通じて、全社にインパクトを出せる役割 |
| 仕事内容 | ◆（雇い入れ直後） 保守・調達業務全体のマネジメント ●年間供給/在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理 ●在庫管理: 適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務 ●販売管理: 顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配 ●感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案 ●店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行 ●HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進 ●その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進 メンバーマネジメント ●メンバー（1〜5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施 ●ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援 ●チーム内の業務割当と進捗フォロー ●業務負荷バランスの最適化 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 2ヶ月 試用期間の補足 条件変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 700万円 ～ 1000万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 583333円 ～ 833333円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：700万円～1000万円 ※上記には固定残業代（15～45時間分／60,094円～213,525円）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金改定：年2回（2月、８月） 賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 |
| 福利厚生 | ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 福岡県 |
| 勤務地住所 | 【就労の場所】 ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」 └東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階, └福岡県福岡市東区多の津１丁目１２−２ └福岡県宮若市芹田9 【アクセス】 東京オフィス └JR「浜松町」、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅徒歩1分 ◆東京オフィス拠点変更のご案内（2026年4月移転予定） 住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 交通アクセス：山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・四大卒以上の方 ・調達・保守・修理系オペレーションのマネジメント経験（3年以上） ・複数部署や外部パートナーとの調整・交渉経験 ・KPI管理・スケジュール管理の実務経験 ・Excel、スプレッドシート等の基本操作 ・メンバーマネジメント経験（人数問わず） |
| 歓迎/尚可 | ・コンシューマー向けハードウェアの保守／リペア業務経験 ・サプライチェーンにおける在庫・需給管理の知識 ・電子部品・バッテリーに関する基礎知識 ・海外調達や越境物流の実務経験 ・業務フロー改善や標準化プロジェクトの推進経験 ・役割分担やSLA策定に関する対外調整経験がある方は歓迎 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。 |
