仕事内容
カーポートマルゼンにおける店長候補として活躍頂きます。
【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー
・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案
・売り場管理（レイアウト設計、ポップ管理、５S）
・売上管理（売上予実管理、重点品目目標進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等）
・在庫管理（店舗在庫本数管理、発注業務・管理、倉庫からの振替業務等）
・人材育成・人材管理（勤怠管理、新人へのOJT指導及び教育担当への指導、店舗スタッフの勤務中体調管理等）
【業界未経験の方も大歓迎】ーーーーーーー
基礎知識は教育担当部署よりイチからレクチャーいたします。
異業種から転職し活躍している方も多数おりますのでご安心ください。
| 求人案件名 | 埼玉/上尾 【タイヤ・ホイールの販売（店長候補）】業界未経験者多数活躍中／「タイ～ヤマルゼン♪」のCMで有名な企業 |
|---|---|
| 職種 | 販売・サービス |
| 職業 | 接客・販売, 店舗管理・店舗運営, SV, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社カーポートマルゼン |
| コーポレートサイトURL | https://www.maluzen.com/ |
| 企業概要 | サマリー:アルミホイール、タイヤ、自動車用品販売 |
| 設立年月日 | 1989年8月1日 |
| 資本金 | 4,612万円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 人数：常時30名前後 ※正社員8割派遣2割程度、平均年齢30代前半 ※店長職をサポートするポジションとして、 サブリーダーが2名、ピット長が1名おります。（2025年9月時点） また店舗統括をする部署では4名のスタッフがおり、月に1、2回臨店しています。 |
| 募集背景 | 増員募集 / 更なる組織強化 / 欠員募集 / その他 |
| 仕事内容 | カーポートマルゼンにおける店長候補として活躍頂きます。 【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー ・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案 ・売り場管理（レイアウト設計、ポップ管理、５S） ・売上管理（売上予実管理、重点品目目標進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等） ・在庫管理（店舗在庫本数管理、発注業務・管理、倉庫からの振替業務等） ・人材育成・人材管理（勤怠管理、新人へのOJT指導及び教育担当への指導、店舗スタッフの勤務中体調管理等） 【業界未経験の方も大歓迎】ーーーーーーー 基礎知識は教育担当部署よりイチからレクチャーいたします。 異業種から転職し活躍している方も多数おりますのでご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※期間中の労働条件に関する変動はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 500万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 300000円 ～ 333000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【給与詳細】 想定月給：300,000円～ ※基本給259,200円～ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は超過時間に応じて別途支給します。 【賞与実績】 年２回 【昇給】 年１回（4月）※５月支給分に反映 【手当】 ・通勤手当 ※規定あり ・地域調整手当（12,000円） ・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ） ・住宅手当（月 8,000 ~ 15,000円）※規定あり ・役職手当 ・資格手当（詳細は下記） ・資格従事手当（詳細は下記） ◆資格手当 └整備士資格を有している全従業員に支給 ３級整備士 5,000円 ２級整備士 10,000円 １級整備士 20,000円 ◆資格従事手当 └整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ 資格手当とは別に追加支給 ３級整備士 5,000円 ２級整備士 10,000円 １級整備士 20,000円 例）１級整備士がピット作業に従事した場合 月給 ＋ 資格手当 20,000円 ＋ 資格従事手当20,000円 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、 家族手当、役職手当、資格手当、社員割引制度 【手当】 ・通勤手当（ 規定あり ） ・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ） ・住宅手当（月 8,000 ~ 15,000円）※規定あり ・資格手当（ 自動車整備士: 月5,000円～20,000円 ） ・役職手当 ・地域調整手当（12,000円） 【研修】 ・OJT研修 ・スキルアップ研修 ・階層別研修 ・ビジネスマナー研修（外部） ・中途社員研修 ・評価者研修 【その他】 ◆全従業員が対象 ・副業OK ・置き型社食あり（栄養士監修のおかずを１品100円で販売中） ・自転車通勤可 ・出産 / 育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・スポーツクラブ法人会員（JOYFITを割引価格で利用可） ・社員割引制度 ◆一部従業員が対象 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・時短制度 ・従業員専用駐車場 ・ケア休暇 └女性特有の体調不良の際は月１回まで取得可能 ・入社時転居一時金 └現住所が職場から60km以上離れている方が 転居を行う場合のみ最大10万円の補助 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ＼ 残業がほとんど無い月も！ ／ ◆月平均残業時間 10時間以下 閑散期となる春先には残業０時間の月も！ 繁忙期の11,12月には平均25時間程度まで残業が発生します。 春～夏にかけては緩やかで、冬場に忙しい環境です。 【シフト制】 シフト①：9:00 ~ 18:00 シフト②：9:45 ~ 18:45 シフト③：11:00 ~ 20:00 【勤務時間詳細】 １日の動労時間：８時間（休憩１時間） ※１年単位の変形時間労働制 （１週間の労働時間は平均40時間以内） ◆週休２日制 ◆年間に取得できる休日は125日以上！ └（年間休日120日＋計画有給５日） ◆曜日固定で休日を取得可能 └（閑散期となる2月と 5~9月のみ水曜定休となります） ◆月８～10日の休日 └（繁忙期となる11月,12月のみ月８日休みとなります） |
| 勤務地 (都道府県) | 埼玉県 |
| 勤務地住所 | 【勤務地】 埼玉県上尾市日の出1-13-11 ※転勤は当面なし、転居を伴う転勤はなし |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・高卒業以上 ・店舗におけるマネジメント経験をお持ちの方（店長や副店長など） |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎条件】 ・自動車業界での実務経験がある方 ・自ら率先してスタッフとコミュニケーション図れる方 ・何事にもスピード感持って積極的に取り組み、業務改善・改革に取り組む意欲がある方 |
| 選考プロセス | ◆書類選考 ↓ ◆一次面接 ↓ ◆二次面接 ↓ ◆内定 ※筆記試験はありません。 |
