仕事内容
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【業務内容】
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
■入社後の担当業務と”キャリアパス"
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
| 求人案件名 | 採用コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 職業 | 組織・人事コンサルタント |
| 求人企業名 | 株式会社uloqo |
| コーポレートサイトURL | https://uloqo.net/ |
| 企業概要 | サマリー:・採用代行 ・採用コンサルティング ・面接代行 ・スカウト代行 ・労務代行 ・組織開発コンサルティング ・評価制度設計支援 ・人事ERP導入支援 |
| 設立年月日 | 2016年4月1日 |
| 資本金 | 2000万 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。特に、主軸となっているデジタル分野に特化した採用コンサルティングサービスにおけるメンバー・リーダー候補のメンバー募集を強化しています。 |
| 仕事内容 | 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ■入社後の担当業務と”キャリアパス" 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 ［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 ［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 ［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 ［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 ［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 ［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 ［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 ［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 ［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング ［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 ［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 ［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング ［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 ［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 ［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：600～800万円 月給：500,000円～666,700円 基本給：369,942円～493,280円 固定残業代：130,058円～173,420円 ※月給＝基本給＋固定残業代となります。 ※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。 |
| 福利厚生 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 休日：年間125日 (内訳) ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・夏期5日 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 |
| 歓迎/尚可 | ・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 一次面接（WEB） 最終面接（WEB) オファー面談（WEB or 対面） |
