仕事内容
公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における
プレイングマネージャーやラボ型開発案件チームのリーダーのポジションをお任せします。
受け身の働き方ではなく、顧客課題のヒアリングや提案から携わっていただくため、
社会貢献性も主体性も高いポジションになります。
■案件実績
・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件
・安全保障向けシステム開発案件
・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
| 求人案件名 | 【東京】プレイングマネージャー（ラボ型開発案件）◆社会の仕組みを支え る公共・社会基盤システムの企画・要件定義からリリースまで |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | SE（Web・オープン系）, SE（汎用系）, インフラエンジニア, 情報システム・社内SE, 運用・保守・監視 |
| 求人企業名 | 株式会社SALTO |
| コーポレートサイトURL | https://salto.site/ |
| 企業概要 | サマリー:【IT×教育×人材×グローバル】をキーワードに 事業を展開するテックカンパニー。 業績は2015年の設立以降右肩上がり。 高い成長率で順調に拡大を続けています。 主力製品・サービス:システムインテグレーション事業 オフショア開発事業 |
| 設立年月日 | 2015年9月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | ■本ポジションの特徴 ・社会インフラ分野（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる）において、人々がより安心安全に使えるシステムを具現化していくことで、日本社会のデジタル化推進による社会貢献を目指します。 ・ラボ型（成果完成型準委任契約）案件のキーマンとして、課題抽出やソリューションの企画、見積作成、アサインメンバーの選定といった「超」上流から案件をお任せする、プレイングマネージャーのポジションを担っていただきたいです。 ・現場サイド（技術部）×会社（役員）×営業部による週次での戦略会議の実施など協力体制が確立されており、戦略的に案件拡充などの顧客折衝業務を進めることができます。 ・様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績もあり、AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウも積極的に活用します。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容 | 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における プレイングマネージャーやラボ型開発案件チームのリーダーのポジションをお任せします。 受け身の働き方ではなく、顧客課題のヒアリングや提案から携わっていただくため、 社会貢献性も主体性も高いポジションになります。 ■案件実績 ・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件 ・安全保障向けシステム開発案件 ・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件 ・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件 ・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件 ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 650万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 500000円 ～ 620000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜勤務時間補足＞ 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） 時間外労働有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 ＜給与補足＞ 月収：500,000～620,000円 ※固定残業代30時間分を含む（95,000円～） 年収：6,500,000～8,000,000円 ■賃金形態：月給（基本給+職務手当） ■昇給 ：あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！ ■残業手当：30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる ■深夜手当：別途支給 ■賞与 ：あり（年1回） ■諸手当 ：資格手当、役職手当 |
| 福利厚生 | ■各種保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費支給 ■社内勉強会 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■リモート勤務手当 ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売） ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント） ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間125日以上（休暇取得実績 平均136日) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（固定残業時間を超過した場合、当月内に休暇取得できる制度） ■失恋休暇 ■慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京本社 / 顧客先（都内近郊）｜転勤ナシ 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 7階 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■システム開発案件での詳細設計以降のフェーズを一人称で対応できること ■クライアントワーク（SI、SES）の経験があること ■リーダーや後輩育成業務のご経験がある（人数不問） ■顧客先での業務を円滑に遂行できるコミュニケーション能力があること ■企画・要件定義といった上流工程からリリースまでの一貫した業務経験を積んでいきたい方であること ■日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること ※フロントエンド側メインの案件には注力しておりませんので、ご了承くださいませ。 |
| 歓迎/尚可 | ＜求める人物像＞ ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。 |
| 選考プロセス | 面接2～3回を予定 |
