仕事内容
◇異業種出身メンバーも活躍中／インセンティブ有／日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇
日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っております。
現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。
※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など様々
■業務内容：
・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘
・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘
・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理
・人材を求めている企業の開拓
・営業戦略の立案
【担当数】企業：約200社程度（すべて担当するわけではございません）、候補者様：月に30～40名
【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ
■研修体制：
入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。
状況に応じて、日次、週次で1on1を行い、課題の改善、目標設定、方針のすり合わせを行って、
クロージングまで主体でできるようになるようなるまでサポートしていきます。
■キャリア：
今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織・カルチャー創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。
入社2年目からリーダーとしてマネジメントを行っている方もいます。
| 求人案件名 | 【業界未経験歓迎】製造業特化の人材紹介営業◆インセンティブ有／少数精鋭で裁量◎／早期キャリアアップ可 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, 個人向け, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社NUXE |
| コーポレートサイトURL | https://nuxe-inc.com/ |
| 企業概要 | サマリー:・製造業特化型人材エージェント 我が国製造業を取り巻く人手不足・人材確保の課題や、それを克服するための対策を人材エージェントの立場からサポート。 当社のコンサルタントは、大企業、中小企業、スタートアップ問わず、採用難易度が高いポジションを中心に豊富な採用支援の実績がございます。 デジタルな人材紹介が多い今の時代だからこそ、対話を通して企業の魅力や求職者の志向性、人物像まで把握できるよう、企業、求職者の方々と伴走させていただきます。 入社をゴールとせず、長期的なキャリア形成、企業成長のお手伝いをさせて頂き、日本のモノづくりを元気で楽しいものにしていくことが当社のミッションです。 ・採用業務コンサルティング 採用活動における上流工程（戦略立案）から実務レベル（実行）まで幅広い領域をサポート可能。 求職者のペルソナ策定、採用ルートの選定といった戦略部分から、応募数アップ、エージェントマネジメントといった母集団形成、面接対応、ダイレクトリクルーティング等まで、大半の業務に対応可能。 特に難易度の高い母集団形成には一番強みとしています。 企業の要望、課題感に応じ、柔軟に採用成功までのサポートを致します。 |
| 設立年月日 | 2022年12月1日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | ■組織 現在2名の代表と8名の営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。 大手コンサルティングファームや外資系専門の人材 エージェント出身の代表、メンバーから教えてもらえれる環境です。 |
| 募集背景 | ・事業拡大、業績拡大のため ・会社のビジョン実現のため |
| 仕事内容 | ◇異業種出身メンバーも活躍中／インセンティブ有／日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っております。 現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など様々 ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：約200社程度（すべて担当するわけではございません）、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■研修体制： 入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。 状況に応じて、日次、週次で1on1を行い、課題の改善、目標設定、方針のすり合わせを行って、 クロージングまで主体でできるようになるようなるまでサポートしていきます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織・カルチャー創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 入社2年目からリーダーとしてマネジメントを行っている方もいます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間による待遇の変化はございません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 385万円 ～ 490万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 275000円 ～ 350000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ＜予定年収＞ 385万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賞与制度の有無：あり ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映されます。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。 平均残業時間は30‐40h |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：【社会保険完備】 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 喫煙環境 | その他 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ・セルフスターター（主体的）な方 ・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方 ・同社の理念やビジョンに共感いただける方 ・変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ・事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ・スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ・会社と一緒に成長していきたい方 |
| 歓迎/尚可 | ・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス | ＜オンライン面接＞ 可 3回想定 |
