仕事内容
ネットワークサービスを安定して提供するための運用・保守業務からスタートします。
監視システムでの状態確認や障害対応、現地作業指示などを通じて、ネットワークの仕組みを基礎から習得できます。
【主な業務内容】
・ネットワークの監視・状態チェック
・障害発生時の一次対応（調査・現地作業指示・機材手配など）
・関係部署、ベンダーとの調整
・機器、回線に関する管理情報の更新
・サービス品質向上、効率化に向けた改善提案
入社後はOJT研修を通じて、段階的にスキルアップ。
将来的には、ネットワーク設計・構築や新サービスの企画・開発にも挑戦できます。
| 求人案件名 | 【未経験歓迎／渋谷勤務】ネットワークエンジニア｜プライム上場グループの安定基盤でキャリアをスタート／業界トップクラスISP |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | ネットワークエンジニア |
| 求人企業名 | 株式会社ギガプライズ |
| コーポレートサイトURL | https://www.gigaprize.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:（1）HomeIT事業 集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「ＳＰＥＳ」「ＰＷＩＮＳ」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス （２）不動産事業 不動産関連サービス（社宅管理代行事業・テナント運営サービス） 主力製品・サービス:サービス一覧：https://www.gigaprize.co.jp/service/ 不動産業務支援システムFuture Vision：https://fv.gigaprize.co.jp/ 収益モデル:ストック型ビジネス 売上高 (2004-04-01年度):21,668百万円 |
| 設立年月日 | 1997年2月1日 |
| 資本金 | 195,310,150円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | プラットフォームサービス事業部 フィールドサポートグループ |
| 配属部署詳細 | 配属は、プラットフォームサービス事業部 フィールドサポートグループ。 部長：50代前半（男性） リーダー：40代前半（男性） メンバー：14名（20〜50代／男女比8：2）※業務委託含む 若手メンバーも多く、20代中途入社者や新卒2年目社員が活躍中！ 先輩がしっかりフォローする体制が整っており、チームワークを重視する明るい雰囲気です。 全国の保守対応を調整しながら、迅速な復旧を目指しています。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。 集合住宅向けインターネット需要が急速に伸びる中、今後のサービス拡大に向けて次世代エンジニア育成を見据えた採用を行っています。 |
| 仕事内容 | ネットワークサービスを安定して提供するための運用・保守業務からスタートします。 監視システムでの状態確認や障害対応、現地作業指示などを通じて、ネットワークの仕組みを基礎から習得できます。 【主な業務内容】 ・ネットワークの監視・状態チェック ・障害発生時の一次対応（調査・現地作業指示・機材手配など） ・関係部署、ベンダーとの調整 ・機器、回線に関する管理情報の更新 ・サービス品質向上、効率化に向けた改善提案 入社後はOJT研修を通じて、段階的にスキルアップ。 将来的には、ネットワーク設計・構築や新サービスの企画・開発にも挑戦できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中に待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:21:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 380万円 ～ 450万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 259300円 ～ 305600円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 月給には、基本給と30時間分の固定残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） その他、上記に加え業績賞与の支給実績あり 通勤手当 会社規定に基づき支給（上限月4万円） 残業手当 残業が30時間を超過する場合には、別途全額支給となります。 |
| 福利厚生 | ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可） ■チケットレストラン制度（月7,600円分／自己負担3,820円） ■本社内ジム利用制度（月額6,600円／通常22,000円相当） ■各種セミナー無料受講制度／資格支援制度あり ■産休・育休制度（復職率100％）・時短勤務制度 ■退職金制度・持株奨励会制度・慶弔見舞金制度 ■部活動補助制度（野球・ゴルフ・アスリートなど） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日数：125日 休日休暇形態：週休2日のシフト制（土日出勤あり） 勤務時間帯の2パターン ・平日 9:00-18:00 もしくは 12:00-21:00 ・土日祝 9:00-18:00 週休二日相当の勤務となります。土日祝も月3-4回程度の出勤あり。 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% シーズン休暇（3日） 年末年始（5日） 慶弔休暇（結婚、出産、弔事等、就業規則に則る） 特別休暇（就業規則に則る） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社/東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階 JR山手線 渋谷駅 京王井の頭線 神泉駅 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・経験不問（未経験歓迎） ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 |
| 歓迎/尚可 | ・Excelなどの基本的なPCスキル ・IT関連の基礎知識（ネットワーク・サーバー等） ・新しい知識を学ぶ意欲がある方 《求める人物像》 周囲と協力しながら物事を進められる方 成長意欲が高く、積極的に学べる方 柔軟性を持ち、突発的な対応にも前向きに取り組める方 |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→1次面接（ZOOM）→Web適性試験→最終面接（対面） ※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性検査を指定日までにご受験頂きます。 ※Web適性試験通過の場合のみ最終面接を実施いたします。 ※面接回数や選考フローは変更となる場合がございます。 筆記・Web試験 :有 試験方法：Web（能力検査・性格診断） 面接回数：2回 オンライン面接：可 |
