仕事内容
【具体的には】
・サービス利用求職者と連絡のやりとり
・情報の入力、更新、編集
・合同企業説明会へ参加求職者に詳細連絡、事前のキャンセル依頼の対応
・内定承諾している求職者に内定式のお知らせや定期連絡
・アルバイトスタッフ（アポインター）の育成・運営・管理
・アルバイトスタッフ（アポインター）のシフト管理
・アルバイトスタッフ（アポインター）への連絡事項共有
・架電数、アポ数などKPIや数値の管理
※現状のやり方に縛られる必要はなく、改善案やアイデアを出し、より効率的で成果の出る体制を一緒に作り上げていけるポジションです。
一緒に組織力をより強化していくための取り組みに関わっていただけます。
【入社後の流れ】
先輩社員がマンツーマンで指導させて頂きます。
社内システムの使い方や業務の進め方もイチからサポートさせて頂き、困ったときはすぐに相談できる安心の体制があります。
将来的には、人材育成やマネジメントスキルが身に付き、実力次第で管理職も目指すことができます。
【評価制度】
・成果や工夫はしっかり評価
・結果に応じてキャリアや収入アップに直結
| 求人案件名 | 【HR事業部】サポートスタッフ |
|---|---|
| 職種 | 事務 |
| 職業 | 一般事務, 営業事務・アシスタント |
| 求人企業名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| コーポレートサイトURL | https://zeal-c.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 主力製品・サービス:■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 |
| 設立年月日 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 社内の雰囲気は20代〜30代が中心で、活気があり、女性管理職も多数在籍しております。 風通しがよく、改善提案も歓迎される社風です。 |
| 募集背景 | 当社は人材紹介事業を中心に展開しています。 全国で約30名が活躍するインサイドセールス部門のアポイントからの面談率の向上、 年間約100回開催している合同企業説明会の予約者の出席率向上、 求職者へのアフターサポート強化などを通じて、顧客満足度を高めています。 今回、更なる組織力の強化を目指し、新たなメンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・サービス利用求職者と連絡のやりとり ・情報の入力、更新、編集 ・合同企業説明会へ参加求職者に詳細連絡、事前のキャンセル依頼の対応 ・内定承諾している求職者に内定式のお知らせや定期連絡 ・アルバイトスタッフ（アポインター）の育成・運営・管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）のシフト管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）への連絡事項共有 ・架電数、アポ数などKPIや数値の管理 ※現状のやり方に縛られる必要はなく、改善案やアイデアを出し、より効率的で成果の出る体制を一緒に作り上げていけるポジションです。 一緒に組織力をより強化していくための取り組みに関わっていただけます。 【入社後の流れ】 先輩社員がマンツーマンで指導させて頂きます。 社内システムの使い方や業務の進め方もイチからサポートさせて頂き、困ったときはすぐに相談できる安心の体制があります。 将来的には、人材育成やマネジメントスキルが身に付き、実力次第で管理職も目指すことができます。 【評価制度】 ・成果や工夫はしっかり評価 ・結果に応じてキャリアや収入アップに直結 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 319万円 ～ 360万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ◆給与◆ 月給 266,000 円 ～ 300,000 円 （45時間相当分の固定残業代を含む） 内訳 基本給 ：196,100円～208,300円 (基本給①：143,100 円 ～ 155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～12,900 円 見込残業代：69,900 円 ～ 78,800 円 ※経験・能力などを考慮の上決定します ◆待遇◆ ・昇給年1回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円※規定有） ・職務手当 ◆勤務時間◆ 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・研修教育（外部セミナー他） ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断（年1回、会社負担） ・予防接種補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェックの実施 ・慶弔祝金（結婚・出産など） ・永年勤続特別休暇制度 ・年次社員総会の実施 ・月間表彰 ・企業型確定拠出年金 ・団体定期保険 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ★年間休日122日以上★ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F アクセス：JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・基本的なPCスキル（タイピング） |
| 歓迎/尚可 | ・Excel、Word、パワーポイント ・事務経験 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考→最終選考 ※遠方の場合、最終選考のオンライン検討可となります。 ※選考回数や内容には変更がある場合がございます。 |
