仕事内容
■概要
当社は今、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。従来の広告手法に依存するのではなく、自社メディア（動画チャンネル）を強力なマーケティング資産として確立し、顧客やユーザーとより深く、継続的な関係を築いていく戦略へのシフトチェンジに挑戦しようとしています。この戦略の核となるのが、「新規動画チャンネルの立ち上げ」と「大規模な動画コンテンツの内製化」です。
目的は、マーケティング費用の大胆なリプレイスと、より効率的で「わくわくする」動画マーケティング活動へのシフト。 この重要なミッションを、ゼロから牽引していただく動画ディレクターを、正社員として募集します。
【業務内容】
■具体的な業務内容
・ 新規動画チャンネルの「初代ディレクター」として、チャンネル戦略の立案からコンテンツ制作、効果検証までを一気通貫でお任せします。
■期待する成果
企業公式SNS運用チームにおける動画ディレクターとして、ディップが制作する動画の企画立案・クオリティコントロール、制作進行管理をメインに対応いただきます。ディップの理念「夢とアイディアと情熱で社会を改善する存在となる」に基づき、さまざまな視聴者に「はたらく喜びと幸せ」を届けるための適切なコミュニケーション方法を企画検討いただきます。
顧客や制作パートナーをはじめとする協力先と社内関係者と協力し、視聴者、その他ステークホルダーへ、良識をもって質のよい動画コンテンツをどのように届けていくかを追求するプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しています。
■業務フロー
公式SNSにて投稿する動画コンテンツ戦略・企画立案から制作・公開・振り返りまでの一貫したディレクションをおまかせいたします。社内外の関係者・パートナーを巻き込み、質の高い動画制作をチームで行います。対面コミュニケーションやオンラインでの打ち合わせ、Slackによるコミュニケーションで業務を進めていきます。
■活躍中社員の紹介
≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将）
https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/
≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子）
https://dippeople.dip-net.jp/18156/
≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験
https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/
≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い
https://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/
| 求人案件名 | SNS・動画ディレクター/マーケティング本部 |
|---|---|
| 職種 | クリエイター・クリエイティブ |
| 職業 | ディレクター |
| 求人企業名 | ディップ株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.dip-net.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） 主力製品・サービス:(1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、 クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。 自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。 売上高 (2024-02-01年度):537億円 売上高 (2025-02-01年度):563億円 |
| 設立年月日 | 1997年3月1日 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | マーケティング本部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | マーケティング本部ではSNS（特にYouTube、TikTok）での動画を通じたステークホルダーとのコミュニケーションに注力しています。顧客やサービスユーザー、その潜在層との動画を通じたコミュニケーションにより、ディップのフィロソフィーや事業方針を複層的に届け、サービスユーザーと顧客の幸せなマッチングの実現を目指します。 |
| 仕事内容 | ■概要 当社は今、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。従来の広告手法に依存するのではなく、自社メディア（動画チャンネル）を強力なマーケティング資産として確立し、顧客やユーザーとより深く、継続的な関係を築いていく戦略へのシフトチェンジに挑戦しようとしています。この戦略の核となるのが、「新規動画チャンネルの立ち上げ」と「大規模な動画コンテンツの内製化」です。 目的は、マーケティング費用の大胆なリプレイスと、より効率的で「わくわくする」動画マーケティング活動へのシフト。 この重要なミッションを、ゼロから牽引していただく動画ディレクターを、正社員として募集します。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 ・ 新規動画チャンネルの「初代ディレクター」として、チャンネル戦略の立案からコンテンツ制作、効果検証までを一気通貫でお任せします。 ■期待する成果 企業公式SNS運用チームにおける動画ディレクターとして、ディップが制作する動画の企画立案・クオリティコントロール、制作進行管理をメインに対応いただきます。ディップの理念「夢とアイディアと情熱で社会を改善する存在となる」に基づき、さまざまな視聴者に「はたらく喜びと幸せ」を届けるための適切なコミュニケーション方法を企画検討いただきます。 顧客や制作パートナーをはじめとする協力先と社内関係者と協力し、視聴者、その他ステークホルダーへ、良識をもって質のよい動画コンテンツをどのように届けていくかを追求するプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しています。 ■業務フロー 公式SNSにて投稿する動画コンテンツ戦略・企画立案から制作・公開・振り返りまでの一貫したディレクションをおまかせいたします。社内外の関係者・パートナーを巻き込み、質の高い動画制作をチームで行います。対面コミュニケーションやオンラインでの打ち合わせ、Slackによるコミュニケーションで業務を進めていきます。 ■活躍中社員の紹介 ≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将） https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/ ≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子） https://dippeople.dip-net.jp/18156/ ≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験 https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/ ≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い https://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 待遇変更はなし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 420万円 ～ 550万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・想定年収 4,200,000円 -5,500,000円 ・月給303,952～（基本給242,000～ 固定残業代手当61,952～） ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） 管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・動画制作に関する基本的な知識（撮影／編集／YouTube・TikTokの特性理解） ・スケジュール管理スキル（WBSやガントチャートの運用経験があれば尚可） ・基本的なビジネス文書の作成力（Notion／Slack／メールでの調整能力） ・YouTube/TikTok/Instagramでの発信経験 ・映像制作経験（個人的な動画でも可） ・動画編集ソフト（Premiere Pro等）の基礎知識 |
| 歓迎/尚可 | ・映像演出や企画の経験（撮影ディレクション・台本作成・構成案立案など） ・企業など組織のSNSアカウントの運用経験（YouTube・TikTokなど動画SNSの運用経験あれば尚可） ・SNSの広告運用業務経験 ・インフルエンサーマーケティングに関する業務経験 ・チームマネジメント・メンバー育成経験 ・顧客やプロジェクトの課題や目標を理解し、データを活用して戦略を提案出来るビジネス洞察力 ・複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を達成するためのマネジメントスキル ・制作代理店との動画制作経験 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
