仕事内容
【主な業務内容】（コンサルティング職／営業職）
〈コンサルティング職〉
・クライアント企業の経営課題をヒアリングし、営業戦略やマーケティング戦略を立案
・提案資料の作成、トークスクリプト設計、営業プロセスの改善提案
・KPI設計・成果分析を行い、組織全体の売上向上をサポート
・経営層や事業責任者とのミーティングを通じ、意思決定を支援
〈営業職〉
・新規開拓営業（法人）：上場企業〜スタートアップまで幅広くアプローチ
・課題ヒアリング、商談設定、提案・受注までの一連の営業活動
・既存顧客の深耕営業：定例MTGを通じた効果検証・改善提案
・社内デザイナーやマーケティングチームと連携し、勝率の高い提案資料を作成
【2職種共通の特徴】
・単なるモノ売りではなく、経営課題から逆算したソリューション提案
・業界・商材問わず通用する汎用性の高いスキルを習得可能
・20代中心の若手組織で、早期に裁量あるポジションを任せられる環境
| 求人案件名 | 【限定募集】【急募】【ポテンシャル採用】最短で役員昇格も！未経験から年収1500万を目指せる営業コンサル |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | 株式会社WEEVA |
| コーポレートサイトURL | https://weeva.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・営業コンサルティング ・融資サポート ・経営コンサルティング ・メディア事業 |
| 設立年月日 | 2020年7月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 部署の人数:5 ■部門について: 取締役とコンサルタント5名(全員未経験スタート) |
| 募集背景 | 更なる組織強化 / 増員募集 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】（コンサルティング職／営業職） 〈コンサルティング職〉 ・クライアント企業の経営課題をヒアリングし、営業戦略やマーケティング戦略を立案 ・提案資料の作成、トークスクリプト設計、営業プロセスの改善提案 ・KPI設計・成果分析を行い、組織全体の売上向上をサポート ・経営層や事業責任者とのミーティングを通じ、意思決定を支援 〈営業職〉 ・新規開拓営業（法人）：上場企業〜スタートアップまで幅広くアプローチ ・課題ヒアリング、商談設定、提案・受注までの一連の営業活動 ・既存顧客の深耕営業：定例MTGを通じた効果検証・改善提案 ・社内デザイナーやマーケティングチームと連携し、勝率の高い提案資料を作成 【2職種共通の特徴】 ・単なるモノ売りではなく、経営課題から逆算したソリューション提案 ・業界・商材問わず通用する汎用性の高いスキルを習得可能 ・20代中心の若手組織で、早期に裁量あるポジションを任せられる環境 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 355283円 ～ 828993円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 月給: 35万円~82万円 賞与回数:2回 インセンティブ:なし 月給制 ※固定給+賞与+各種手当 【想定年収】 初年度想定年収:450万~600万 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 有 ■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。 ■昇給:年2回 交通費全額支給(社内規定による) 〈年収例〉 ▼ STEP1：アソシエイト（年収450〜550万円） 〈コンサルティング職〉 ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1〜2案件を自走して担当 〈営業職〉 ・新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定 ・提案資料作成や提案準備など営業サポート業務 ・商談同行を通じて提案スキルを習得 ・小規模案件の提案・受注を担当 ▼ STEP2：コンサルタント／法人営業（年収550〜700万円） 〈コンサルティング職〉 ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 〈営業職〉 ・複数の法人顧客を並行して担当 ・課題ヒアリングから提案、契約、実行まで一連のプロセスを主導 ・経営者層との商談を通じて大型案件を受注 ▼ STEP3：シニアコンサルタント／シニア法人営業（年収700〜900万円） 〈コンサルティング職〉 ・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計を主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 〈営業職〉 ・若手営業メンバーの育成・同行指導 ・部署横断の営業戦略立案やKPI設計を主導 ・既存顧客への深耕提案・大型案件のクロージングを推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円） 〈コンサルティング職〉 ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化・再現性構築を統括 ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 〈営業職〉 ・営業組織全体の売上・利益責任を担う ・営業プロセスの仕組み化やモデル構築をリード ・新規事業開発・パートナー戦略・採用活動を主導 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 社員割引制度 OJTにて研修 社食 |
| 喫煙環境 | その他 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日:127日 休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇 《 特別休暇 》 大型連休振替制度(GW,盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【アクセス】 都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩7分 JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・社会人経験がある方 ※入社者事例:金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | ● STEP1 - 書類選考 ● STEP2 - 複数回面接 ● STEP3 - オファー面談 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。 ※基本的には来社でお願いしております 可 ※選考がオンラインのみで完結することはございません カジュアル面談の有無 : あり 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: 状況に応じてある |
