仕事内容
【仕事内容】
会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。
採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。
＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動）
採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義）
求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現）
媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM）
カジュアル面談・選考面接の実施
→ 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接
入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援）
採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上）
役割のポイント
→「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。
＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動）
ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする）
社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化
SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用
→ 雰囲気・価値観・人柄・思想を発信
外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画
→ 社長取材のアレンジ / メディアアプローチ含む
プレスリリース / 紹介資料 / スライド等のブランド統一
社内外イベント / 見学会 / カジュアル交流会の企画運営
役割のポイント
→「情報を流す」のではなく、“この会社はこういう価値がある” を社会に伝えていく広報です。
＜この仕事の魅力＞
採用 × 広報 × ブランドづくり に一気通貫で関われる
会社の世界観・空気・魅力を言葉・写真・動画で表現できる
経営と近い距離で、イメージ戦略 / 採用戦略に携われる
完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ
「どう魅せるか？」のアイデアをそのまま形にできる裁量
こんな人に向いています
発信することが好き（SNS / 文 / 写真 / 気持ち / 世界観）
人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意
会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる
“ただの人事” ではなく ブランドを育てる立場で働きたい
| 求人案件名 | ＜人事 × 広報 × ブランディング＞ 会社の認知とブランド価値を高め、企業成長を加速させる採用広報ポジション。 主体的に提案し、動ける方を募集します。／※未経験も歓迎です！／ |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 人事 |
| 求人企業名 | Owen株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.owencorporation.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:【人材事業】 有料職業紹介(許可番号 13 - ユ - 309908) 人材派遣(許可番号 派 13 - 316066) 各求人広告の提案 採用代行 |
| 設立年月日 | 2017年9月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | コーポレート事業部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 事業拡大させるための新設ポジション |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。 ＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動） ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする） 社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化 SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用 → 雰囲気・価値観・人柄・思想を発信 外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画 → 社長取材のアレンジ / メディアアプローチ含む プレスリリース / 紹介資料 / スライド等のブランド統一 社内外イベント / 見学会 / カジュアル交流会の企画運営 役割のポイント →「情報を流す」のではなく、“この会社はこういう価値がある” を社会に伝えていく広報です。 ＜この仕事の魅力＞ 採用 × 広報 × ブランドづくり に一気通貫で関われる 会社の世界観・空気・魅力を言葉・写真・動画で表現できる 経営と近い距離で、イメージ戦略 / 採用戦略に携われる 完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ 「どう魅せるか？」のアイデアをそのまま形にできる裁量 こんな人に向いています 発信することが好き（SNS / 文 / 写真 / 気持ち / 世界観） 人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意 会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる “ただの人事” ではなく ブランドを育てる立場で働きたい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 240000円 ～ 350000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・交通費(月3万円まで) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・毎月のチームインセンティブ制度 ※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。 年収例） 1年目 約350万 2年目 約400万 3年目 約440万 ※上記は未経験者の例で経験者は、経験に応じて決定となります。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ネイル自由 ・オフィスカジュアル ・フリードリンク ・資格取得手当 ・定期健康診断制度・社員旅行(年2回程度) ・月1飲み ・各種イベント・レクリエーション ・水曜ランチ ・月5,000円までの図書費 ・毎週金曜1時間早帰り |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日127日＋有給休暇 ・完全土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇 ・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都中央区銀座八丁目10番6号 銀座MEビル3階 銀座駅 徒歩5分 東銀座 徒歩5分 新橋駅 徒歩5分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ＜下記すべて必須です＞ ・営業経験or人事経験or広報経験or人材業界での経験or広告業界での経験 いずれか1年以上 ・自ら意思を持って働ける方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方 ・負けず嫌いな方 ・目標達成意欲が高い方 ・喫煙者はNGです。(社内外に喫煙環境がないため) ・29歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため） |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否 |
