仕事内容
■仕事内容
介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。
既存顧客との打合せから製品の仕様調整、資材発注、生産工程の管理まで一貫して担当するディレクション業務をお願いします。
具体的には
・既存顧客との技術的な打合せや仕様のすり合わせ
・製品の設計段階から関り、最適な製造方法を提案
・必要な資材の見積・発注業務
・生産工程の組み立てや進捗管理
※納期管理から納品までの一連の流れを担当します
※お客様との信頼関係構築を通じて、継続的な取引拡大を目指します
| 求人案件名 | 購買・生産管理 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 購買・資材調達 |
| 求人企業名 | 株式会社徳山工業社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.toku-yama.com/ |
| 企業概要 | サマリー:トータルディスプレイ事業 OEM設計・製作事業 製品事業 |
| 設立年月日 | 1986年7月1日 |
| 資本金 | 4,960万円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | 開発OEM事業本部 |
| 配属部署詳細 | ■配属先について: 開発OEM事業本部では、得意先様からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら 製品立ち上げを行っています。そのための設計担当・購買担当・生産管理担当が在籍しています。いずれも専任というわけではなく各担当間でコミュニケーション を密にとりながら協力して製品立ち上げを行う少数精鋭部隊です。 |
| 募集背景 | 業務量の増加に伴う体制強化のため |
| 仕事内容 | ■仕事内容 介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。 既存顧客との打合せから製品の仕様調整、資材発注、生産工程の管理まで一貫して担当するディレクション業務をお願いします。 具体的には ・既存顧客との技術的な打合せや仕様のすり合わせ ・製品の設計段階から関り、最適な製造方法を提案 ・必要な資材の見積・発注業務 ・生産工程の組み立てや進捗管理 ※納期管理から納品までの一連の流れを担当します ※お客様との信頼関係構築を通じて、継続的な取引拡大を目指します |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間に給与・待遇等の変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:00～終業時間:17:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 480万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 360000円 ～ 450000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:480万円〜600万円 月給:360,000円〜450,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):285,000円〜370,600円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:75,000円〜79,400円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:あり 【勤務時間詳細】 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:30時間00分 8:00〜17:00 |
| 福利厚生 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円まで 退職金制度:退職金共済加入 定年制度:60歳 設置型の健康社食導入 教育制度:社内OJT・外部研修制度あり ■健康診断(年1回) ■社員旅行(2年に1回) ■忘年会/新入社員歓迎会等 ■目標制度:自己目標を半期毎に立案しその進捗をテーマに1/4期毎に行われる面談(上 長・経営層) ■賞与面談・昇給面談:賞与・昇給に応じ評価及び業務取り組み姿勢や方針のすり合わせ (上長・経営層) |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日:114日 週休2日制(休日は土日祝日) ※土曜日は会社カレンダーによる 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | ・本社:大阪府八尾市上尾町4-1-11 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内山本駅 バス最寄り:上尾町 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・資材購買・生産管理のご経験（製造業） ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 歓迎/尚可 | ・製造現場で顧客折衝経験がある方〜品質管理や品質保証の経験がある方歓迎です〜 ・図面が理解できる方 ・一般的な金属加工の知識がある方 ・一般的な素材知識(金属・樹脂等)がある方 ・マネージメント経験 |
| 選考プロセス | 面接2回 一次面接の流れ DPI検査（適性検査）20分 検査結果計算 5分 面接60分 面接官：常務、営業部長、人事担当 一次面接：WEB面接可 二次面接の流れ 面接60分 面接官：専務、常務、人事担当 二次面接：対面面接のみ |
