仕事内容
外国人の人材紹介サービスを展開する私たち
「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。
この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。
施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな
求人を任されることも少なくありません。
施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たなキャリアをスタートしませんか?
【具体的には...】
▼提案先に人員状況をヒアリング
電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリン
グ。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。
あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。
▼外国人スタッフの提案
日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSな
どを通じて集客いたします。
弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、ス
タッフの提案をしていきます。
▼面接や職場見学の実施
お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。
面接には、あなたも同席してサポートいたします。
特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。
スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。
▼既存取引先のフォロー
ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人
材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。
丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介
いただいたり次のステップへとつながっていきます。
【入社後の流れ】
OJTで業務をイチからお教えします。
まずは先輩に同行し、取引先の担当者や引き継ぐスタッフにご挨拶。
それと並行して外国人採用に必要な知識や、法律などの実務的な知識を勉強いたします。
その後は、スタッフの提案から入職までの流れを2〜3回行ないます。
独り立ちまでは1ヶ月ほどを想定。
困ったことがあればその都度先輩がフォローするので、気軽に相談してくださいね。
| 求人案件名 | 【業種・職種未経験歓迎！】【福岡勤務】営業職(外国人スタッフ人材紹介) |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | 株式会社スタッフ満足 |
| コーポレートサイトURL | https://www.global.staff-manzoku.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:①労働者派遣事業 ②有料職業紹介事業 ③老人ホーム入居仲介事業 ④介護員養成研修事業 近畿圏（大阪、兵庫、京都、奈良）を中心に介護士・看護師として働きたい方をサポートさせて頂いております。関西エリアに特化した介護・看護の転職や就業をサポートしておりますので、派遣、パート・アルバイト、正社員などの働き方や、月給、時給などのお給料に関すること、プライベートも含めたライフスタイルに合わせてお仕事をご紹介いたします。 同社が運営する介護スクールにて資格取得支援制度も実施しており、初めての方でも安心して、就職、転職、派遣就業できる環境をご提供しております。 |
| 設立年月日 | 2008年3月1日 |
| 資本金 | 25,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 営業部 |
| 配属部署詳細 | 日本人スタッフ 1名 |
| 募集背景 | 当社はこれまで大阪本社・東京支社の2拠点体制で全国の人材ニーズに対応してまいりましたが、さらなる市場拡大とアフターフォロー体制の強化を目的に、福岡に九州支店を新たに開設することとなりました。これに伴い、新拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 外国人の人材紹介サービスを展開する私たち 「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。 この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。 施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな 求人を任されることも少なくありません。 施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たなキャリアをスタートしませんか? 【具体的には...】 ▼提案先に人員状況をヒアリング 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリン グ。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。 あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。 ▼外国人スタッフの提案 日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSな どを通じて集客いたします。 弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、ス タッフの提案をしていきます。 ▼面接や職場見学の実施 お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。 面接には、あなたも同席してサポートいたします。 特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。 スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。 ▼既存取引先のフォロー ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人 材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。 丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介 いただいたり次のステップへとつながっていきます。 【入社後の流れ】 OJTで業務をイチからお教えします。 まずは先輩に同行し、取引先の担当者や引き継ぐスタッフにご挨拶。 それと並行して外国人採用に必要な知識や、法律などの実務的な知識を勉強いたします。 その後は、スタッフの提案から入職までの流れを2〜3回行ないます。 独り立ちまでは1ヶ月ほどを想定。 困ったことがあればその都度先輩がフォローするので、気軽に相談してくださいね。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ■条件の変更項目なし |
| 勤務時間 | 始業時間:8:45～終業時間:17:45 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 無し |
| 年収 | 500万円 ～ 500万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～ 年俸￥5,000,000～ 基本給￥410,000～を含む/月 昇給：あり（年1回） 期間の定め：有 更新：有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 通算契約期間はなし 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） |
| 福利厚生 | 【各種手当・福利厚生】 住宅手当（月2万円まで）※自社管理マンション入居の場合のみ/家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：月5000円※第二子まで）/資格手当（認知症ケア専門士を取得した場合、お祝い金5万円、資格手当毎月2000円を支給）/役職手当/資格取得支援制度（資格手当もあり）/退職金制度/ |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日日数:107日 休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ■基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり) ■祝日 ■GW休暇 ■介護休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 福岡県 |
| 勤務地住所 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町２−２９ iGS博多ビル ７F |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 高卒以上 運転免許 |
| 歓迎/尚可 | 営業未経験の方歓迎 人材業界が未経験の方も大丈夫です！ |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)＋適性検査→内定 ※状況を見て面接回数が変動します |
