仕事内容
当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。
【業務内容】
・コーポレートガバナンスに関する施策推進
・会議体運営（株主総会／取締役会／経営会議等）
・規定管理
・役員評価
・子会社管理
| 求人案件名 | 【経営管理課】ガバナンス向上や会議体運営／経営管理経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 財務, IR, 総務, 内部監査・内部統制, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社レオパレス21 |
| コーポレートサイトURL | https://www.leopalace21.co.jp/index.html |
| 企業概要 | サマリー:企業理念：新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 レオパレス21は賃貸事業を主力として 事業展開を行っています。 【賃貸事業】 ※主力事業――――――――――― ◆事業について 当社売り上げの約95％を占める主力事業です。 現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、 当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。 そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、 アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを 全て社内で完結。 「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し 企業活動に取り組んでいます。 ◆物件について 当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、 LEONET（インターネットサービス）やスマートロックなど 入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。 電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、 １年以上利用される方向けの「賃貸契約」と 利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の ２種類からご要望に合わせてご案内を行っています。 【その他事業】――――――――――――――― 介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など 蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。 売上高 (2022-03-01年度):3,989億円 売上高 (2023-03-01年度):4,064億円 売上高 (2024-03-01年度):4,226億円 売上高 (2025-03-01年度):4,318億円 |
| 設立年月日 | 1973年8月1日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化 |
| 仕事内容 | 当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 【業務内容】 ・コーポレートガバナンスに関する施策推進 ・会議体運営（株主総会／取締役会／経営会議等） ・規定管理 ・役員評価 ・子会社管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 4ヶ月 試用期間の補足 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 494万円 ～ 672万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 282000円 ～ 395000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収 494万円～672万円 ■月給制 月給 282,000円～395,000円 L基本給￥282,000～￥395,000を含む/月 ■残業手当：有 L残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当 L会社規定に基づき支給（上限150,000円） ＜給与モデル＞ ■在籍2年係長 ・月額 基本給38.1万円＋各種手当＋残業手当 ・賞与 基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）年2回支給 ■勤続5年主任 ・月額 基本給32.4万円＋各種手当＋残業手当 ・賞与 基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）年2回支給 ■新卒入社勤続6年マネージャー ・年収 856万 年俸669万円＋各種手当＋賞与(B評価：187.1万) ・賞与 賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ◆全従業員が対象 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・通勤手当（上限15万円） ・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり） ・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度 ・確定拠出年金 ・社員持ち株制度 ・優秀者に対する株式報酬制度 ・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円～ ） ◆一部従業員が対象 ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・服装自由 ・出産／育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長） 人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。 そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり 自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】 サステナビリティに関する取り組み ―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 ■その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休） ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ■本社 東京都中野区本町2-54-11 ■最寄駅 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩9分 ■私有車での通勤可能 Ｌガソリン代一部支給／条件有 （駐車場はご自身で確保が必要となります ※会社負担なし） |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 求める人物像： ・業務内容への感心・学ぶ意欲がある方 ・役員クラスとのコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務等の機密情報に関するリテラシーがある方 |
| 歓迎/尚可 | ・上場企業における経営管理・会議体運営の経験者 ・ビジネス法務・ファイナンス知識 ・簿記資格者 |
| 選考プロセス | 面接回数 2回 筆記試験：無 |
