仕事内容
◆当社について
私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
◆募集背景
Amazon・楽天市場・自社EC・TikTok Shopなど複数チャネルで
「1施策で売上150％成長」「月商数千万円規模の改善」など事業を動かす成果を生み出す案件が急増しています。
一方で、市場はチャネル構造・アルゴリズム・AI分析の進化によって
“過去の成功パターンだけでは勝てないフェーズ”に突入しています。
今必要なのは、データを起点に施策を設計し、 実行・改善までリードできる“現場主導のECグロース人材”です。Borderless Commerce の実現に向け、クライアントの成長を戦略と実行の両面から牽引できる ECグロースプランナーを募集しています。
◆業務内容
EC事業の成長に向けて、戦略設計と施策実行の両面からプロジェクトをリードします。
アソシエイトの育成もしながら、成果に責任を持つポジションです。
【EC戦略・施策設計】
・売上/KPIに基づく年間・月間戦略の立案
・ECチャネル別成長戦略の策定
・データ分析を活用した課題抽出および改善提案
【実行リード・改善】
・広告運用
・販売施策、キャンペーン、CRM施策の企画〜実行
・商品ページ、LP、コンテンツの改善ディレクション
・施策効果の分析とPDCA推進
【プロジェクトマネジメント】
・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト進行
・制作/広告/オペレーション部門との連携
・クライアントとの定例MTG、レポート報告、戦略提案
【チームメンバー育成】
・メンバーのタスクディレクション
・施策背景の説明・フィードバック
・チーム全体の成果最大化に向けたナレッジ共有
◆キャリアパス
まずは中級として、複数案件の戦略・実行をリードしながら成果を創出します。
その後は以下のキャリアステップが可能です。
・ECグロースリード（上級）として、複数事業を横断した成長戦略の推進
・シニアストラテジックプロデューサーとして、事業構造やサービスモデルの変革を主導
・専門領域特化（広告、CRM、商品開発 等）でのスペシャリスト路線
・組織マネジメントやチーム責任者へのステップアップ
| 求人案件名 | 【ECグロースプランナー】データドリブンで成長戦略を設計し、事業成果をリードする役割 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 職業 | 戦略コンサルタント, ITコンサルタント |
| 求人企業名 | 株式会社いつも |
| コーポレートサイトURL | https://itsumo365.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 |
| 設立年月日 | 2007年2月1日 |
| 資本金 | 7億5841万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 事業推進本部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 現在、日本を代表する大手ブランド・有名ブランドのみならず中小企業を含めた各種案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。 |
| 仕事内容 | ◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆募集背景 Amazon・楽天市場・自社EC・TikTok Shopなど複数チャネルで 「1施策で売上150％成長」「月商数千万円規模の改善」など事業を動かす成果を生み出す案件が急増しています。 一方で、市場はチャネル構造・アルゴリズム・AI分析の進化によって “過去の成功パターンだけでは勝てないフェーズ”に突入しています。 今必要なのは、データを起点に施策を設計し、 実行・改善までリードできる“現場主導のECグロース人材”です。Borderless Commerce の実現に向け、クライアントの成長を戦略と実行の両面から牽引できる ECグロースプランナーを募集しています。 ◆業務内容 EC事業の成長に向けて、戦略設計と施策実行の両面からプロジェクトをリードします。 アソシエイトの育成もしながら、成果に責任を持つポジションです。 【EC戦略・施策設計】 ・売上/KPIに基づく年間・月間戦略の立案 ・ECチャネル別成長戦略の策定 ・データ分析を活用した課題抽出および改善提案 【実行リード・改善】 ・広告運用 ・販売施策、キャンペーン、CRM施策の企画〜実行 ・商品ページ、LP、コンテンツの改善ディレクション ・施策効果の分析とPDCA推進 【プロジェクトマネジメント】 ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト進行 ・制作/広告/オペレーション部門との連携 ・クライアントとの定例MTG、レポート報告、戦略提案 【チームメンバー育成】 ・メンバーのタスクディレクション ・施策背景の説明・フィードバック ・チーム全体の成果最大化に向けたナレッジ共有 ◆キャリアパス まずは中級として、複数案件の戦略・実行をリードしながら成果を創出します。 その後は以下のキャリアステップが可能です。 ・ECグロースリード（上級）として、複数事業を横断した成長戦略の推進 ・シニアストラテジックプロデューサーとして、事業構造やサービスモデルの変革を主導 ・専門領域特化（広告、CRM、商品開発 等）でのスペシャリスト路線 ・組織マネジメントやチーム責任者へのステップアップ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 370000円 ～ 580000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします 想定年収：500万円～800万円 月給：370,000円～580,000円 基本給：292,300円～562,900円 固定残業代（35時間/月分）：77,700円～111,300円 ※500万円～750万円の場合 深夜固定残業代（20時間/月分）：15,700円～17,100円 ※750万円～800万円の場合 ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 ■月間Good Job表彰 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（上限4万円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇） ■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます） ■私服勤務可 ■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) ■従業員持株会制度あり |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土日） 【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり） ■出産立会い休暇 ★年間休日休暇120日以上★ |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト 21階 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅（日比谷線・千代田線・都営三田線） 徒歩3分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【いずれか必須】 ・ECコンサルティングまたはEC運用経験（3年以上） ・売上目標達成に向けたプロジェクト管理/戦略策定経験 ・データ分析を用いた改善提案スキル ・広告運用、SEO、CRM、SNSなどWebマーケティング領域の知識 ・クライアントへの提案・折衝経験 |
| 歓迎/尚可 | ・顧客接点に関わるIT/テクノロジー戦略の実行経験 ・Amazon/楽天/TikTok Shopなど複数チャネルでの運用経験 ・RPP/Amazon Ads/Google Ads等の広告運用経験 ・事業会社でのECバリューチェーン全体の理解 ・部下育成、チームマネジメント経験 ・売上計画、事業計画策定の経験 ・経営層や複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・クライアントのEC事業成長に強い当事者意識を持てる方 ・戦略だけでなく“実行”にもコミットできる方 ・データをもとに論理的に課題を整理し解決できる方 ・変化の速いEC市場で、新しい視点で施策提案ができる方 ・チームを率いて成果最大化を目指せる方 ・メンバー育成やナレッジ共有に積極的に取り組める方 ・変革フェーズを楽しめる柔軟性を持つ方 【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■事業案内 ・会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365 ・Youtube：「ECの魅力」https://www.youtube.com/watch?v=79fyrNWhpV8 ■最新記事 世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体 https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-deepresearch ■【PIVOT出演】TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説 【TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説】2時間で1,000個売れた秘密/TikTokは月間利用者数3,300万人を抱える巨大ショッピングモール/日本でライブコマースが人気の理由 https://www.youtube.com/watch?v=8WvolHDwRWU ■【新ブランド誕生】D2Cスポーツアパレル「DIG」始動。 スペシャリストアンバサダーに、沢尻エリカさん・窪塚洋介さんが就任！ https://itsumo365.co.jp/news/24880 |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 ・エントリ― ↓ ・書類選考 ↓ ・一次面接（HR）＋適性テスト ↓ ・二次面接（現場責任者）＠対面 ↓ ・最終面接（１Dayお試し入社）＠対面 ※最大3時間程度 ↓ ・オファー面談 ※状況により選考フローを変更する場合がございます。 |
