仕事内容
株式会社電巧社における
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、
計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
＜業務の一例＞
✓勤怠内容のチェックと取り纏め
✓有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
✓入退社情報の管理
✓社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）
✓毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
✓給与計算後のチェック
✓通勤交通費の管理
✓出向者・派遣者の請求書発行
✓退職金関連の取り纏め
✓年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）
（住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。）
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
■特徴
社内や外部の専門家による全面的なサポートがあるので、
初めて経験する業務でも無理なく取り組むことができ、高い専門性を身につけられます。
給与計算関連は毎月のルーティンとして特定期間に業務が集中します。
人事総務部としての所属となりますので、給与計算関連業務以外にも、
例えば社員の健康管理にかかわる業務や、
契約書のデータベース化などの総務業務など
幅広い業務に携わるなかでご経験を積み、キャリアを歩んでいただけます。
| 求人案件名 | 【東京(転勤なし)】人事・労務担当(給与計算メイン)/創業97年の安定基盤 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 総務, 人事 |
| 求人企業名 | DEホールディングス株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://de-denkosha.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:- |
| 設立年月日 | 2024年3月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 人事総務部 部長以下１２名(男性４名女性８名)のメンバーが在籍しています。 ※ほか育休２名 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容 | 株式会社電巧社における 給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。 ※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、 計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。 ＜業務の一例＞ ✓勤怠内容のチェックと取り纏め ✓有給休暇・振替休暇の取得状況の管理 ✓入退社情報の管理 ✓社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます） ✓毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め ✓給与計算後のチェック ✓通勤交通費の管理 ✓出向者・派遣者の請求書発行 ✓退職金関連の取り纏め ✓年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます） （住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。） ※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。 得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ■特徴 社内や外部の専門家による全面的なサポートがあるので、 初めて経験する業務でも無理なく取り組むことができ、高い専門性を身につけられます。 給与計算関連は毎月のルーティンとして特定期間に業務が集中します。 人事総務部としての所属となりますので、給与計算関連業務以外にも、 例えば社員の健康管理にかかわる業務や、 契約書のデータベース化などの総務業務など 幅広い業務に携わるなかでご経験を積み、キャリアを歩んでいただけます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 （給与変動なし） |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 550万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 250000円 ～ 343750円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜給与補足＞ 年収：400万円～550万円 月給：250,000円～343,750円 ※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。 ・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅手当含む ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績） |
| 福利厚生 | ・待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・手当 通勤手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円）・ 残業手当・クレド手当・通信手当 ・その他 健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/再雇用制度/資格取得(自己啓 発)奨励金制度 食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施 当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 【電巧社健康宣言】 https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 《年間休日：120日》 【休暇】 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 ※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり （方針発表会２回、BBQ大会1回） 【長期休暇】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 【特別休暇】 ■有給休暇（10日～40日） ※入社直後に付与し、試用期間後から使用可能 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇（男性の実績もあり） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | DEホールディングス株式会社（電巧社 ヘッドオフィス内） 〒105-0014 東京都港区芝2丁目-10-4 ＜アクセス＞ 〇JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 〇都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分 〇都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎】 ・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験 例）複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 【こんな方が活躍できます】 ・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方 ・数字のミスが許されない業務なので、細かいチェックを怠らない方 ・給与は従業員の生活に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方 ・個人情報や給与額など、機密性の高い情報を扱うため、情報管理意識が高い方 |
| 選考プロセス | 面接2回＋適性検査を予定 |
