仕事内容
機械設計エンジニアとして、様々な業界の「ものづくり」の根幹を支える役割を担います。
主な業務は、3D-CADや解析ソフトを駆使した設計開発および解析業務です。
【幅広いプロジェクトと製品領域】
・自動車の内外装・駆動系設計
・家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）の設計
・通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）の設計
・航空機（ジェットエンジン部品、衛星など）の設計開発
・医療機器（人工肺の製造設備など）の設計
・VRハードウェアの筐体設計
・その他、各種製造装置の設計開発
これらのプロジェクトを通じて、設計の見直し・改良、製造部門との連携による量産化対応など、製品が世に出るまでの全プロセスに関わることができます。
取引先はトヨタ自動車、SONY、Panasonic、IHI、三菱重工業、キヤノン、KDDIなど、誰もが知る大手メーカーを中心に約200社に及びます。
特定の顧客に依存しないビジネスモデルを構築しているため、幅広い業界や製品の設計開発プロジェクトに携わることができ、「複合技術者」としての市場価値を高めることが可能です。
| 求人案件名 | 【未経験・第二新卒歓迎】東証スタンダード上場企業で「生涯技術者」を目指す！3ヶ月研修で成長できる【電気・電子設計エンジニア】◆年間休日123日・大手メーカー案件多数 |
|---|---|
| 職種 | 技術職 |
| 職業 | 機械設計 |
| 求人企業名 | 株式会社ヒップ |
| コーポレートサイトURL | https://www.hip-pro.co.jp |
| 企業概要 | サマリー:機械設計、電気・電子設計、システム設計の技術サービスを提供する アウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負） |
| 設立年月日 | 1995年9月1日 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 常駐先案件によって異なります。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容 | 機械設計エンジニアとして、様々な業界の「ものづくり」の根幹を支える役割を担います。 主な業務は、3D-CADや解析ソフトを駆使した設計開発および解析業務です。 【幅広いプロジェクトと製品領域】 ・自動車の内外装・駆動系設計 ・家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）の設計 ・通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）の設計 ・航空機（ジェットエンジン部品、衛星など）の設計開発 ・医療機器（人工肺の製造設備など）の設計 ・VRハードウェアの筐体設計 ・その他、各種製造装置の設計開発 これらのプロジェクトを通じて、設計の見直し・改良、製造部門との連携による量産化対応など、製品が世に出るまでの全プロセスに関わることができます。 取引先はトヨタ自動車、SONY、Panasonic、IHI、三菱重工業、キヤノン、KDDIなど、誰もが知る大手メーカーを中心に約200社に及びます。 特定の顧客に依存しないビジネスモデルを構築しているため、幅広い業界や製品の設計開発プロジェクトに携わることができ、「複合技術者」としての市場価値を高めることが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 225000円 ～ 400000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 《モデル年収例》（残業30H想定、客先業務年間を通しての算出）： 25歳：380万円程度（基本給：170,000円程度／手当：35,000円／残業手当：55,000円程度／賞与：700,000円程度） 28歳：400万円程度（基本給：180,000円程度／手当：35,000円／残業手当：57,000円程度／賞与：750,000円程度） 《未経験者》月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 《経験者》月給28万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・能力・経験などを考慮して優遇いたします ・賞与：年2回（6月・12月） 2024年は3.8ヶ月分、2023年は4.2ヶ月分。決算賞与50,000円の実績あり ・昇給：年1回。2年連続で給与のベースアップを実施しています |
| 福利厚生 | ・通勤交通費：全額支給 ・住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円 ・業務手当 ・業務準備手当 ・家族手当：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円 ・超過勤務手当（残業代） ・健康診断補助（一般的な制度） ・リーダー手当 ・代表者手当 ・単身赴任手当 ・帰省旅費手当 ・転勤一時金手当 ・海外出張支度金 ・テレワーク手当 ・寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有 会社都合での転勤の場合、引越費用を全額補助し、3年間は家賃の75%を補助します（例：家賃5万円の場合、本人負担14,000円） ・通信教育制度（自己啓発支援）： 年間2講座、最大60,000円まで会社が補助し、優秀な成績で修了した方には奨励金10,000円を支給します。技術的な内容だけでなく、英語などの語学講座も受講可能です。 ・副業制度： 他社・他者に雇用されない形態に限り、申請・承認されれば可能です |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（曜日）：土日祝日休み ・有給休暇： 入社後3ヶ月が経過した時点で10日付与。2年目11日、最大20日。有給消化率は86%と高水準です。半休制度もあります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（冬季休暇） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇／育児休暇：男女ともに取得実績あり・復帰率100%） ・介護休暇。 長期休暇取得のしやすさ：5日以上の連続休暇取得も可能です |
| 勤務地 (都道府県) | 青森県, 岩手県, 宮城県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 石川県, 山梨県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 岡山県, 広島県, 福岡県, 熊本県, 大分県 |
| 勤務地住所 | 勤務地は希望を考慮し、プロジェクトによりテレワークも可能です。 Uターン・Iターンも歓迎しており、エリアを跨ぐ転勤はありません。 営業所： 全国9拠点（仙台、北関東（大宮）、東京、横浜（本社）、浜松、名古屋、金沢、大阪、福岡） ※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。 ※面接は下記、営業所またはWEB面接にて実施します。 ※経験者の方は、希望のエリアにアサインします。 未経験者の方は本社研修からスタート。 社員寮もあるので安心してください！ |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 実務経験不問。転職回数・前職の業界不問です！ 第二新卒の方を積極的に採用中！ ＜必須要件＞ 機械・電気・システム系、または数学科などの理系学部卒業者 |
| 歓迎/尚可 | ・設計やものづくりに興味がある方 |
| 選考プロセス | 1. 書類選考 2. 面接（1-2回）： WEBまたは最寄りの事業所にて実施。経験者の方は通常1回を予定しています。 3 内定 |
