仕事内容
◆仕事内容
公共/社会基盤分野の各領域
（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における
システムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
当社の案件は すべて元請け直で、
一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能！
「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、
企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。
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開発案件事例
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◆事例１：生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する
改善提案および開発案件
＜体制＞
SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名
＜フェーズ / 技術領域＞
企画・要件定義～リリース、保守 / Java
＜概要＞
SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。
エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、
見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、
ステークホルダー管理もSALTOで行っており、
PJのゼロベースから一貫して対応している。
◆事例２：国の宇宙開発（衛星関連）事業にかかわるシステム開発案件
＜体制＞
SALTOからリーダー含め5名
＜フェーズ / 技術領域＞
基本設計～リリース、保守 / Java、C、C++
＜概要＞
衛星関連システムの開発業務を行う。
機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。
◆事例３：電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの
次世代向け開発案件
＜体制＞
SALTOからリーダー含め7名 / BP6名
＜フェーズ / 技術領域＞
基本設計～性能試験、リリース、保守 / Java
＜概要＞
企業・家庭で使用された電力量を受診し、
料金計算などのシステムに連携するための中継機能を役割を持つ
パッケージ（通称HES）の次世代向けに対応する開発業務。
大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、
SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。
開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++
フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework
社内連絡ツール：Slack
| 求人案件名 | 【東京】システム開発エンジニア：案件は全て元請け直／年休125日以上／昇給率平均年8% |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | SE（Web・オープン系）, SE（制御・組み込み系）, 運用・保守・監視, ネットワークエンジニア |
| 求人企業名 | 株式会社SALTO |
| コーポレートサイトURL | https://salto.site/ |
| 企業概要 | サマリー:【IT×教育×人材×グローバル】をキーワードに 事業を展開するテックカンパニー。 業績は2015年の設立以降右肩上がり。 高い成長率で順調に拡大を続けています。 主力製品・サービス:システムインテグレーション事業 オフショア開発事業 |
| 設立年月日 | 2015年9月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 東京本社 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容 | ◆仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域 （中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における システムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。 当社の案件は すべて元請け直で、 一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能！ 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、 企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。 ━━━━━━━━━━━━ 開発案件事例 ━━━━━━━━━━━━ ◆事例１：生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する 改善提案および開発案件 ＜体制＞ SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名 ＜フェーズ / 技術領域＞ 企画・要件定義～リリース、保守 / Java ＜概要＞ SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。 エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、 見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、 ステークホルダー管理もSALTOで行っており、 PJのゼロベースから一貫して対応している。 ◆事例２：国の宇宙開発（衛星関連）事業にかかわるシステム開発案件 ＜体制＞ SALTOからリーダー含め5名 ＜フェーズ / 技術領域＞ 基本設計～リリース、保守 / Java、C、C++ ＜概要＞ 衛星関連システムの開発業務を行う。 機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。 ◆事例３：電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの 次世代向け開発案件 ＜体制＞ SALTOからリーダー含め7名 / BP6名 ＜フェーズ / 技術領域＞ 基本設計～性能試験、リリース、保守 / Java ＜概要＞ 企業・家庭で使用された電力量を受診し、 料金計算などのシステムに連携するための中継機能を役割を持つ パッケージ（通称HES）の次世代向けに対応する開発業務。 大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、 SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。 開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール：Slack |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 650万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 300000円 ～ 500000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 勤務時間補足 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） 時間外労働有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 給与補足 月収：300,000～500,000円※固定残業代30時間分を含む（57,000円～） 年収：4,000,000～6,500,000円 ■賃金形態：月給（基本給+職務手当） ■昇給 ：あり（年2回）※昇給率は年平均8.1％！ ■残業手当：30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる ■深夜手当：別途支給 ■賞与 ：あり（年1回） ■諸手当 ：資格手当、役職手当 |
| 福利厚生 | ■各種保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費支給 ■社内勉強会 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■リモート勤務手当 ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売） ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント） ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK ≪働く人・社風≫ ■100％実力主義 × 年功序列なしのフラットな組織 ■合言葉は「爆ポテ！（爆速ポテンシャル）」＝挑戦は全力歓迎の文化 ■リーダー／PL／PMを目指せる“上流・マネジメント”特化の研修多数 ＜キャリアサポート制度＞ ・月1回以上の上長との1on1キャリア面談 ・半期に1回の役員面談 ・資格取得支援制度（受験料補助・資格手当あり） ・クラウド学習環境完備 ＜スキルアップ施策＞ ・TechLABOプロジェクト（見積・技術選定〜開発までの0→1案件に挑戦） ・PM育成プロジェクト（顧客折衝／見積研修など） ・Python＆AI勉強会 ・Docker勉強会 ・IoTプロジェクト（デジタルサイネージを自作してみよう！） ・SALTO盛り上げ会（若手向け、社内システムを0→1で開発） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間125日以上（休暇取得実績 平均136日) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（固定残業時間を超過した場合、当月内に休暇取得できる制度） ■失恋休暇 ■慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ■東京本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 7階 ■顧客先（都内近郊） |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ＼経験年数＆フェーズ不問！／ ■システム開発の実務経験があること |
| 歓迎/尚可 | ■クライアントワーク（SI、SES）の経験があること ＜求める人物像＞ ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。 |
| 選考プロセス | 面接複数回を予定 |
