仕事内容
■経営企画・推進機能
・部門横断的な重要プロジェクトの主導・運営管理
・常任理事会、代表理事等が指示する特命事項 等
■購買統制機能
・購買・契約に関する規程およびプロセスの整備
・業務委託・サービス利用時の品質・コストの事前評価と、取引先の定期的な見直し
・稟議制度の整備及び改修 等
※経験や能力に合わせてお任せします。
| 求人案件名 | 【経営企画室/リーダー候補】医療事業の戦略立案に関わる |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 総務 |
| 求人企業名 | 一般社団法人メディカルアライアンス |
| コーポレートサイトURL | https://medical-alliance.or.jp/ |
| 企業概要 | |
| 設立年月日 | 2025年6月1日 |
| 資本金 | なし |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | 経営企画室 経営企画課 |
| 配属部署詳細 | ゼネラルマネージャー：1名 ディレクター：2名 ディレクター以下：8名 |
| 募集背景 | 事業拡大による組織体制の強化 |
| 仕事内容 | ■経営企画・推進機能 ・部門横断的な重要プロジェクトの主導・運営管理 ・常任理事会、代表理事等が指示する特命事項 等 ■購買統制機能 ・購買・契約に関する規程およびプロセスの整備 ・業務委託・サービス利用時の品質・コストの事前評価と、取引先の定期的な見直し ・稟議制度の整備及び改修 等 ※経験や能力に合わせてお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6カ月あり。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より−3万円となります。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 398900円 ～ 543000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■月給：380,900円～540,000円 基本給：360,900円～520,000円 役職手当：2万円／月 ※経験や能力などを考慮の上決定いたします。 ※残業代は分単位で支給いたします。 |
| 福利厚生 | ■役職手当 ■退職金（勤続3年以上） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ■年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝休み）/年間休日110日（週休二日／シフト制） ※年間休日は上記よりご選択いただけます。 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇・休業 ・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営会議・役員会等の会議運営、または企画・管理部門での業務経験 ・コンサルティング会社での実務経験（経営戦略・業務改革・組織運営支援など） ご経験年数は問いません。若手で経験が浅い方もぜひご応募ください！ |
| 歓迎/尚可 | ・医療業界にて今までのご経験を発揮したい方 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 ※選考回数は変動となる可能性がございます。 |
