仕事内容
【業務内容】
〇当社の総合職として、あなたの希望や適性に合わせ、以下のいずれかの仕事を担当していただきます。
※求職者の方の強みや個性を活かして配属職種を選定させていただきます。
（もしマッチしなかった場合はジョブチェンジが可能です。）
■営業職：
主な配属先は大手CATV事業者での訪問営業です。
充実した研修制度と現場サポートにより、未経験からでも安心して営業スキルを身につけられます。
営業スタイルも多様で、個人・法人、既加入者向けから新規開拓まで、
幅広いポジションがあり、適性に合わせて配属します。
たとえば戸建て新規開拓チームでは、毎週配布されるエリアマップをもとに、未加入世帯を訪問し、
ケーブルテレビ・インターネット・固定電話・携帯電話など、ライフラインサービスをご提案・販売していただきます。
※毎月インセンティブ、半期賞与があり、年収1,000万円を超える社員も多数在籍しています。
■販売職：
大手携帯キャリアのショップ、家電量販店、アパレルショップ、ジュエリー販売、美容整形外科など様々な業務があり、
適性に応じて配属先を決定します。
携帯キャリアショップではご来店されたお客様へサービスプランや端末操作のご説明、
修理受付、オプスションやアクセサリーのご提案など、お客様の親身になって接客対応を行っていただきます。
スキルや経験に応じて店内ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、
キャンペーンやイベントなどのPR運営を任されることもあります。
※様々なスキルの向上ができ、将来的に企画職、マネジメント職にも活かせます。
■コールセンター職：
カスタマーセンター、テクニカルサポート、既加入者向けのサポート、インバウンド／アウトバウンドセールスなど、
さまざまな業務があり、適性に応じて配属先を決定します。
特にCATV事業者のコールセンターでは、
ケーブルテレビやインターネットなどの通信サービスに加えて、電気・ガス・モバイルなどのインフラサービスもご案内。
お客様に最適なプランをご提案し、ご契約につながった場合は、成果に応じてインセンティブも支給されます。
※問い合わせ対応だけでなく、テレマーケティングスキルの習得・向上も目指せます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
| 求人案件名 | 土日祝の面接可能◎これからビジネスマナーを身に着けたい方歓迎！【総合職（営業職、販売職、コールセンター職）】副業OK◎週休2日制／賞与2回！福利厚生も充実しています★ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
| コーポレートサイトURL | https://www.goodworkcoms.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:【人材派遣・紹介事業】 労働者派遣業許可番号 (派) 13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 【業務請負事業】 営業アウトソーシング テレマーケティング 電気通信工事：東京都知事許可（般-2）第152274号 【Webコンサルティング事業】 プロモーションコンサルティング |
| 設立年月日 | 2010年1月1日 |
| 資本金 | 2,001万円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 〇当社の総合職として、あなたの希望や適性に合わせ、以下のいずれかの仕事を担当していただきます。 ※求職者の方の強みや個性を活かして配属職種を選定させていただきます。 （もしマッチしなかった場合はジョブチェンジが可能です。） ■営業職： 主な配属先は大手CATV事業者での訪問営業です。 充実した研修制度と現場サポートにより、未経験からでも安心して営業スキルを身につけられます。 営業スタイルも多様で、個人・法人、既加入者向けから新規開拓まで、 幅広いポジションがあり、適性に合わせて配属します。 たとえば戸建て新規開拓チームでは、毎週配布されるエリアマップをもとに、未加入世帯を訪問し、 ケーブルテレビ・インターネット・固定電話・携帯電話など、ライフラインサービスをご提案・販売していただきます。 ※毎月インセンティブ、半期賞与があり、年収1,000万円を超える社員も多数在籍しています。 ■販売職： 大手携帯キャリアのショップ、家電量販店、アパレルショップ、ジュエリー販売、美容整形外科など様々な業務があり、 適性に応じて配属先を決定します。 携帯キャリアショップではご来店されたお客様へサービスプランや端末操作のご説明、 修理受付、オプスションやアクセサリーのご提案など、お客様の親身になって接客対応を行っていただきます。 スキルや経験に応じて店内ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPR運営を任されることもあります。 ※様々なスキルの向上ができ、将来的に企画職、マネジメント職にも活かせます。 ■コールセンター職： カスタマーセンター、テクニカルサポート、既加入者向けのサポート、インバウンド／アウトバウンドセールスなど、 さまざまな業務があり、適性に応じて配属先を決定します。 特にCATV事業者のコールセンターでは、 ケーブルテレビやインターネットなどの通信サービスに加えて、電気・ガス・モバイルなどのインフラサービスもご案内。 お客様に最適なプランをご提案し、ご契約につながった場合は、成果に応じてインセンティブも支給されます。 ※問い合わせ対応だけでなく、テレマーケティングスキルの習得・向上も目指せます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 4ヶ月 試用期間の補足 ※入社後4カ月は契約社員 ※待遇・給与に変更あり（給与欄に記載） |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 264万円 ～ 300万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 220000円 ～ 250000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ●関東エリア： ・月給25.1万円以上＋残業代＋交通費（全額）＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※固定残業代月10h分/1.7万円以上を含む。超過分別途支給 ・試用期間中：月給23.4万円以上 ●関西・中部エリア ・月給24万円以上＋残業代＋交通費（全額）＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※固定残業代月10h分/1.6万円以上を含む。超過分別途支給 ・試用期間中：月給22.4万円以上 ●北海道（札幌）・福岡県エリア ・月給22.6万円以上＋残業代＋交通費（全額）＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※固定残業代月10h分/1.5万以上を含む。超過分別途支給 ・試用期間中：月給２１．１万円以上 【昇給】 年12回 ※昇格は毎月チャンスあり！頑張りを即反映します！ 【賞与】 年2回 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・副業OK ・社用携帯・PC支給、制服貸与 ・社用営業車両貸与 ※拠点により持ち込み可。その際は月3万円の手当を別途支給 ・研修制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・定期交流会（自由参加） ・社内イベント（自由参加でBBQ、ボウリング大会など） ・社内表彰制度 ・内閣府ベビーシッター割引券利用可 ・資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際の受験費用を補助・支給 【手当】 ・交通費（全額） ・時間外手当（超過分は100％支給） ・資格手当（全45種類！） ┗キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等 ・役職手当（チームリーダーで2万円※最短半年で昇格可） ・在宅勤務手当 ・上京支援制度（引越手当）：地方から上京する際に利用が可能な制度で、入社後に10万円を支給します※社内規定あり |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 ・冬期休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（消化率80％以上） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・特別休暇※案件によって異なります ・年間休日120日 ★産育休の取得は100％、男性の取得実績もあります！ |
| 勤務地 (都道府県) | 北海道, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 福岡県 |
| 勤務地住所 | 〇以下の都道府県内の配属先企業 ■営業職： 関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 関西（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県） その他（北海道、福岡県） ■販売職： 関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 関西（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県） 中部（愛知県） その他（北海道、福岡県） ■コールセンター職：関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 関西（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県） 中部（愛知県） その他（北海道、福岡県） ※上記以外の勤務地をご希望の方はお問合せください。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【MUST】 ・社会人歴もしくアルバイト歴が1年以上ある方 ※満たない方の場合もまずはお会いします！ ・営業職希望の方は普通自動車運転免許（AT限定可）があることが望ましい ※関東・関西の一部の地域では免許が無くても就業可能です ・対人業務に支障が無い方 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 応募 ⬇︎ 適性検査（WEB) ⬇︎ 面接 ⬇︎ 内定 ⬇︎ 配属先決定面談 ⬇︎ 入社 |
