仕事内容
【概要】
管理部 経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。
営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作り、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。
単なる事務処理だけでなく、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体を最適化する“改善の視点”を持って業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り
・支払登録
└インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録など
・請求書発行業務
└自社システムから請求書発行
・監査対応（年6回程度）
└必要書類の準備
▼その他業務内容
・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
▼経理関連業務
※簿記資格をお持ちの方や、実務経験がある方は、スキルに応じて以下の業務にも携われます。
月次決算業務（上場会社基準の経理業務に携われます）
仕訳入力、請求書チェック
振込データの作成、科目明細の作成など
営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。
「ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい」
そんな意欲をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
| 求人案件名 | 数値管理・業務フロー整備を担うバックオフィスポジション【東証STD上場グループ】◎土日祝休・残業20H |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 経理, 内部監査・内部統制 |
| 求人企業名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| コーポレートサイトURL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画･立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業 |
| 設立年月日 | 2010年7月1日 |
| 資本金 | 1億1,250万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 管理部 経理課 事業推進グループ |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 異動のための欠員募集となります！ 現在3名のスタッフが従事しております（全員女性です） |
| 仕事内容 | 【概要】 管理部 経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。 営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作り、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。 単なる事務処理だけでなく、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体を最適化する“改善の視点”を持って業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り ・支払登録 └インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録など ・請求書発行業務 └自社システムから請求書発行 ・監査対応（年6回程度） └必要書類の準備 ▼その他業務内容 ・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり ・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） ▼経理関連業務 ※簿記資格をお持ちの方や、実務経験がある方は、スキルに応じて以下の業務にも携われます。 月次決算業務（上場会社基準の経理業務に携われます） 仕訳入力、請求書チェック 振込データの作成、科目明細の作成など 営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。 「ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい」 そんな意欲をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 260000円 ～ 500000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は諸手当を含みます。 ＜賃金形態＞ 月給制 月額：260,000円～500,000円 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 福利厚生 | 加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給） その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 |
| 喫煙環境 | その他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） 年間休日日数120日 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・数値管理を伴う事務経験 1年（営業事務・営業管理など） ・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上） |
| 歓迎/尚可 | ・日商簿記3級をお持ちの方 ・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力 ・内部統制に関わったご経験 ・Salesforceの利用経験 |
| 選考プロセス | ＜選考プロセス＞ 原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。 職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。 ① 書類選考 ② 一次面接（所属部門責任者との面接） ③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接） 勤務開始日：応相談 |
