仕事内容
■ポジション概要
創業5期目で売上13億円（着地見込み）へ急成長中の当社「人材紹介事業部」にて、RA（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。
ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。
特に来期は、数十名規模の新規人材リソースを企業へ繋ぐ重要な拡大フェーズです。
単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。
■業務内容
建設・不動産・インフラ業界を中心とした企業に対する、採用コンサルティング営業（RA業務）
「新卒・中途採用」を行う企業を開拓し、マッチングから単価交渉まで、「利益を生み出す営業」を一貫して担当します。
◎新規クライアントの開拓
・新卒・中途採用ニーズのある企業へアプローチし、潜在的な課題を発掘します。
・「若手が採れない」と諦めている企業へ、当社の20代人材という解決策を提示します。
◎既存クライアントへの深耕・単価交渉
・経営層や採用責任者と対峙し、採用計画の策定から参画。
・契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を行い、事業部の粗利（利益）を最大化します。
◎求職者情報の共有・マッチング
・社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し、企業のニーズに合致する人材を推薦・アサインします。
| 求人案件名 | 【次期マネージャー候補】「売る」側から「組織を創る」側へ。13億→60億拡大期を牽引するRAポジション。 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | リクルーティングアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社ツナグバ |
| コーポレートサイトURL | https://www.tunaguba.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、 他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。 -会社説明資料- https://tinyurl.com/27323dc8 |
| 設立年月日 | 2021年6月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 営業事業部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 【採用背景】 創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。 会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。 既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。 今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | ■ポジション概要 創業5期目で売上13億円（着地見込み）へ急成長中の当社「人材紹介事業部」にて、RA（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。 特に来期は、数十名規模の新規人材リソースを企業へ繋ぐ重要な拡大フェーズです。 単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。 ■業務内容 建設・不動産・インフラ業界を中心とした企業に対する、採用コンサルティング営業（RA業務） 「新卒・中途採用」を行う企業を開拓し、マッチングから単価交渉まで、「利益を生み出す営業」を一貫して担当します。 ◎新規クライアントの開拓 ・新卒・中途採用ニーズのある企業へアプローチし、潜在的な課題を発掘します。 ・「若手が採れない」と諦めている企業へ、当社の20代人材という解決策を提示します。 ◎既存クライアントへの深耕・単価交渉 ・経営層や採用責任者と対峙し、採用計画の策定から参画。 ・契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を行い、事業部の粗利（利益）を最大化します。 ◎求職者情報の共有・マッチング ・社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し、企業のニーズに合致する人材を推薦・アサインします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間6か月 ※試用期間中は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 400000円 ～ 600000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：500万円〜800万円 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・研修 ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 ・1on1制度 ・表彰制度 ・チーム/全社懇親会補助 ・リモートワーク相談可 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日129日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7F 受動喫煙対策：喫煙所あり |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・法人営業（BtoB）実務経験2年以上 ・新規開拓・深耕営業の経験がある方 ・KPI/KGIから逆算して、自ら行動計画を立てられる方 ※建設業界の経験は不問です。 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎（WANT）】 ・大手人材サービス会社での営業経験 ・無形商材の新規開拓経験 ・単価交渉、契約締結の経験 【求める人物像】 ・評論家ではなく、自ら現場（クライアント）に足を運べる方 ・「管理専任」ではなく、プレイングマネージャーとして背中で語れる方 |
| 選考プロセス | 書類選考+カジュアル面談 ▼ 一次面接（適性検査） ▼ 最終面接 ▼ 内定 【オンライン面接について】 一次面接はオンライン可。最終面接は対面。 ※場合によって選考フローは変更になる可能性あり。 【内定までの期間】 応募〜内定まで2〜3週間程度を想定しています。 |
