仕事内容
▪️ 業務内容
既存の法務業務に加え、AIツール（Gemini/ChatGPT等）を活用した業務効率化（0.5次チェック等）を積極的に推進していただきます。
1.事業法務
・ 契約書の作成・レビュー
・ サービス利用規約の作成、改定
・ 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
・ 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
・ 新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
・ 知的財産権の取得・管理
・ AIを用いた翻訳、論点抽出、条項比較などの「0.5次チェック」プロセスの構築・実行
2.商事法務・戦略法務・組織変革
・ 株主総会・取締役会の運営
・ 新株発行等のコーポレートアクション
・ 登記手続き
・ 法務業務フローのシステム化、効率化提案
3.事務・庶務（ハンズオン業務）
・ 電子署名管理、押印処理、郵送対応、文書管理など
【参考記事】
“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか ( https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ )
▪️ 参考サイト
・ 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe ( https://universe.kaonavi.jp/ )」
・ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi ( https://vivivi.kaonavi.jp/ )」
・ カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck ( https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck )」
| 求人案件名 | 法務担当（LegalOps/コーポレートエンジニア） |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 法務・コンプライアンス |
| 求人企業名 | 株式会社カオナビ |
| コーポレートサイトURL | https://www.kaonavi.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。 主力製品・サービス:1. カオナビ（ https://www.kaonavi.jp/ ） 社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 2. ロウムメイト（ https://www.roummate.jp/ ） 労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。 入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。 あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。 3. ヨジツティクス（ https://www.yojitsutics.jp/ ） 経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。 売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。 あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。 |
| 設立年月日 | 2008年5月1日 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 【メンバー紹介記事】 ・ M&Aや新規事業の土台づくりを担う──変革期の企業を支える法務の魅力 ( https://note.com/kaonavi/n/n0ba5300fc5a6 ) |
| 募集背景 | 1.事業フェーズの劇的な変化 現在、当社は再IPOを見据えた組織拡大フェーズにあり、M&Aや海外展開、新規サービスの立ち上げが同時多発的に進行しています。契約件数や法的論点の複雑さは年々増しており、既存メンバーだけでは対応しきれない場面が増えつつあります。 2.テクノロジーによる法務業務の再構築 単なる人員補充ではなく、「業務プロセスの質的転換」が必要です。具体的には、生成AIを用いた契約書レビューの効率化（翻訳・要約・論点抽出の半自動化）や、契約管理システムの刷新など、テクノロジーを活用したオペレーション改革が急務です。 3.「法務×IT」のハイブリッド人材を募集 伝統的な法務経験のみを持つベテラン層ではなく、ITリテラシーが高く、新しいツールを柔軟に使いこなせる方を求めています。既存の法務の枠にとらわれない視点を持つ方に、次世代の法務オペレーションの中核を担っていただきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | ▪️ 業務内容 既存の法務業務に加え、AIツール（Gemini/ChatGPT等）を活用した業務効率化（0.5次チェック等）を積極的に推進していただきます。 1.事業法務 ・ 契約書の作成・レビュー ・ サービス利用規約の作成、改定 ・ 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・ 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・ 新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・ 知的財産権の取得・管理 ・ AIを用いた翻訳、論点抽出、条項比較などの「0.5次チェック」プロセスの構築・実行 2.商事法務・戦略法務・組織変革 ・ 株主総会・取締役会の運営 ・ 新株発行等のコーポレートアクション ・ 登記手続き ・ 法務業務フローのシステム化、効率化提案 3.事務・庶務（ハンズオン業務） ・ 電子署名管理、押印処理、郵送対応、文書管理など 【参考記事】 “カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか ( https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ ) ▪️ 参考サイト ・ 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe ( https://universe.kaonavi.jp/ )」 ・ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi ( https://vivivi.kaonavi.jp/ )」 ・ カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck ( https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck )」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 4,000,000円 -5,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ・交通費支給（月上限3万円） ・月額：年俸の12分割 |
| 福利厚生 | ＜加入保険＞ ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜福利厚生＞ ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 ＜スキル＆キャリアサポート制度＞ ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 喫煙環境 | その他 屋内喫煙可能場所あり |
| 休日休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・ 生成AI（ChatGPT/Gemini等）の日常的な使用や業務での活用経験 ・ 何かしらの法務知見（法学部やロースクールを卒業されているなどでも可） ・ 事業会社、コンサル会社、事務所での就業経験（1年以上） ・ システムやツールの仕組みを理解し、業務改善や業務の仕組化を行った経験 ・ 長文や難解な文章（契約書など）を読み解き、論理的かつ相手に配慮した（ホスピタリティのある）文章を作成スキル ・ ITリテラシー、または新しい技術への強い関心 |
| 歓迎/尚可 | ・ 会社法分野の知識、経験 ・ 取締役会運営等の商事法務経験 ・ 海外関連の法務業務、または国際法務業務経験（特に東南アジア） ・ SIerやWEB系事業会社での就業経験 ・ M&A、資金調達、再編等のプロジェクト経験 ・ 英文契約の読解スキル（AI翻訳ツールの使用可） |
| 選考プロセス | 書類選考→筆記試験→面接選考（2-3回）→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。 |
