仕事内容
今回は、その 0→1立ち上げ〜グロースまでを社長直下で担う新規事業責任者 を募集します。
仕事内容（役割）
新規SaaSプロダクトを「ゼロから作り、伸ばす」全プロセスを担当します。
▼ 0→1フェーズ（立ち上げ）
プロダクトの課題整理、仮説設計、要件定義
競合調査・市場分析
AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画
外注エンジニアとの仕様詰め、プロジェクト管理
UI/UX設計
▼ 1→10フェーズ（グロース）
MVPリリース後の改善とKPI設定
ユーザーヒアリングとプロダクト改善
営業戦略の策定（ターゲット選定・価格設計）
顧客オンボーディング・利用企業の成功支援
プロダクトの収益モデル構築
▼ チーム構築
新規事業チームの採用
外部パートナーとの連携
将来的な事業部化のリーダーとして事業拡大
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Owenで働く魅力
社長直下で新規SaaSをゼロから任されるレアポジション
自社で使いながら改善 → 高速でプロダクトを磨ける
HR × AI × SaaSという爆伸び市場
IPOを視野に、会社の柱になる事業を作れる
20代でも“新規事業責任者”を目指せる環境
意思決定スピードが爆速のスタートアップ文化
| 求人案件名 | 【新規事業責任者・SaaS】AI求人検索プロダクトの0→1を任せるコアメンバー募集｜IPOを視野にした事業の柱を創る |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | Owen株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.owencorporation.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:【人材事業】 有料職業紹介(許可番号 13 - ユ - 309908) 人材派遣(許可番号 派 13 - 316066) 各求人広告の提案 採用代行 |
| 設立年月日 | 2017年9月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 人材事業部 |
| 配属部署詳細 | 10名 (20代8名、30代2名) |
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
| 仕事内容 | 今回は、その 0→1立ち上げ〜グロースまでを社長直下で担う新規事業責任者 を募集します。 仕事内容（役割） 新規SaaSプロダクトを「ゼロから作り、伸ばす」全プロセスを担当します。 ▼ 0→1フェーズ（立ち上げ） プロダクトの課題整理、仮説設計、要件定義 競合調査・市場分析 AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画 外注エンジニアとの仕様詰め、プロジェクト管理 UI/UX設計 ▼ 1→10フェーズ（グロース） MVPリリース後の改善とKPI設定 ユーザーヒアリングとプロダクト改善 営業戦略の策定（ターゲット選定・価格設計） 顧客オンボーディング・利用企業の成功支援 プロダクトの収益モデル構築 ▼ チーム構築 新規事業チームの採用 外部パートナーとの連携 将来的な事業部化のリーダーとして事業拡大 ------------------------------ Owenで働く魅力 社長直下で新規SaaSをゼロから任されるレアポジション 自社で使いながら改善 → 高速でプロダクトを磨ける HR × AI × SaaSという爆伸び市場 IPOを視野に、会社の柱になる事業を作れる 20代でも“新規事業責任者”を目指せる環境 意思決定スピードが爆速のスタートアップ文化 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 260000円 ～ 400000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・交通費(月3万円まで) ・昇給年1回 ・賞与年2回(3月、9月) ・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月) ・チームインセンティブ制度(毎月) ※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。 ※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です！ 基本給は経験や経歴によって変動します。 完全未経験の方の場合は24万円〜のスタートとなります。 ※完全未経験の方の年収例 1年目 約420万 2年目 約500万 3年目 約570万 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ネイル自由 ・服装オフィスカジュアル ・ドリンク ・資格取得手当 ・定期健康診断制度 ・社員旅行(年2回程度) ・月1飲み ・各種イベント、レクリエーション ・水曜ランチ ・毎週金曜早帰り |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日127日＋有給休暇 ・完全土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇 ・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都中央区銀座八丁目10番6号 銀座MEビル3階 銀座駅 徒歩5分 東銀座 徒歩5分 新橋駅 徒歩5分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・本気で新規事業に取り組む意志と馬力がある方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・35歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため） |
| 歓迎/尚可 | 歓迎要件 新規事業立ち上げ経験 HR業界、SaaS業界の経験 プロジェクトマネジメント経験 社長/経営陣直下で仕事をした経験 toBサービスの立ち上げ・営業経験 ------------------------------ 求める人物像 0→1にワクワクする“変化を楽しめるタイプ” 曖昧な状況でも前に進める推進力があ スタートアップのスピード感が合う 思考力と行動力の両方に自信がある 事業を自分ごと化できる 将来、事業責任者や執行役員を目指したい人 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否 ※原則2回面接を想定 |
